根據(jù)《中共信陽市委關(guān)于印發(fā)〈信陽市黨建統(tǒng)領(lǐng)基層治理工作方案〉的通知》(信發(fā)﹝2022﹞1號)和《中共信陽市委辦公室、信陽市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)〈淮濱縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道機(jī)構(gòu)改革方案〉的通知》(信辦文﹝2019﹞88號)精神，結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道用人需求，落實(shí)“減縣增鄉(xiāng)”工作，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，2022年擬選派870名縣直事業(yè)單位差額補(bǔ)助和經(jīng)費(fèi)自理編制人員到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道所屬事業(yè)單位工作。為確保選派工作的順利進(jìn)行，特制定本方案。

　　一、選派范圍和條件

　　(一)選派范圍

　　縣直事業(yè)單位差額補(bǔ)助和經(jīng)費(fèi)自理編制人員(正式工作人員)，教師和醫(yī)護(hù)人員除外。

　　(二)具有下列資格條件的人員可以報(bào)考

　　1.遵守憲法和法律;

　　2.具有良好的品行;

　　3.年齡：男性，55周歲以下，即1967年1月1日以后出生;

　　女性：50周歲以下(干部身份)，即1972年1月1日

　　以后出生;45周歲以下(工人身份)，即1977年1月1日以后出生;

　　年齡均以報(bào)考人員人事檔案記載為準(zhǔn)。

　　4.具有正常履職所需要的身體條件;

　　5.具備選派崗位所需要的其他條件。

　　(三)有下列情形之一的人員不得報(bào)考

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的;

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;

　　3.五年內(nèi)曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員;

　　4.不符合原人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部第6號令)中有關(guān)回避制度規(guī)定要求的;

　　5.國家和省、市另有規(guī)定不得選派到事業(yè)單位的人員。

　　二、選派程序

　　選派工作按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考試、考核、公示與選派等步驟進(jìn)行。

　　三、報(bào)名方法和要求

　　(一)發(fā)布公告

　　本次選派公告在淮濱縣人民政府網(wǎng)(www.huaibin.gov.cn)進(jìn)行發(fā)布。

　　(二)報(bào)名及資格審查

　　本次選派由報(bào)考人員所在單位組織報(bào)名。

　　1.報(bào)名時(shí)間：2022年3月21日—3月23日(上午8：00—12:00，下午2:30—5:30)。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：報(bào)考人員到所在單位主管部門指定的地點(diǎn)報(bào)名。

　　3.報(bào)名要求：①報(bào)名時(shí)需提供本人有效居民身份證和復(fù)印件(身份證年齡與人事檔案記載不一致的，需提供人事檔案相關(guān)復(fù)印件)、退役大學(xué)生士兵提供全日制畢業(yè)證原件和復(fù)印件、最近一次調(diào)資表原件及復(fù)印件各一式一份，近期同底版免冠一寸彩色照片4張(每張報(bào)名表貼2張)。②報(bào)名時(shí)填寫附件1《淮濱縣2022年“減縣增鄉(xiāng)”公開選派報(bào)名人員登記表》一式兩份。③報(bào)考人員按照選派鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)崗位及要求報(bào)考，每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)崗位，并服從調(diào)劑。

　　4.資格審查：①報(bào)名資格審查由所在單位和主管部門進(jìn)行初審，并填寫附件2《淮濱縣2022年“減縣增鄉(xiāng)”公開選派報(bào)名人員資格初審情況匯總表》(電子版一并報(bào)送)，初審合格人員報(bào)名表和報(bào)名匯總表須報(bào)考人員所在單位和主管部門主要負(fù)責(zé)人簽署初審意見并加蓋公章。②資格復(fù)審由縣紀(jì)委監(jiān)委、縣委組織部、縣委編辦、縣人社局集中審核，報(bào)考人員的報(bào)名材料由所在單位主管部門統(tǒng)一上報(bào)，需提供相關(guān)報(bào)名材料原件及復(fù)印件(復(fù)印件全部加蓋公章)、報(bào)名表、報(bào)名匯總表及匯總表的電子版，逾期不再受理。③資格審查貫穿選派工作全過程，凡弄虛作假或資格不符合選派條件的，取消選派資格。資格審查合格的人員參加筆試不受開考比例限制。資格審查合格者，領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

　　資格復(fù)審時(shí)間：2022年3月21日-3月23日(上午8：00—12:00，下午2:30—5:30)。

　　地點(diǎn)：淮濱縣人社局五樓會議室。

　　領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證的時(shí)間：2022年3月26日(上午8：00—12:00，下午2:30—5:30)。

　　地點(diǎn)：淮濱縣人社局五樓會議室。

　　逾期不領(lǐng)者，視為自動放棄，責(zé)任自負(fù)。筆試準(zhǔn)考證應(yīng)妥善保管，以備后續(xù)環(huán)節(jié)使用。

　　四、考試

　　選派考試采取筆試的方式。筆試采用閉卷的方式進(jìn)行，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分，試卷滿分為100分。

　　根據(jù)常態(tài)化疫情防控的要求，凡報(bào)考人員少于或等于選派鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)崗位數(shù)的，該崗位報(bào)考人員免除考試，直接進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié);報(bào)考人員超過選派鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)崗位數(shù)的，該崗位報(bào)考人員參加考試。具體考試時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

　　(一)考試內(nèi)容：考試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》一科，《公共基礎(chǔ)知識》主要包括：政治、法律、管理、時(shí)事政治、事業(yè)單位相關(guān)知識等內(nèi)容。

　　(二)考試成績計(jì)算辦法：筆試成績即為最終考試成績，考試成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

　　(三)加分規(guī)定：退役大學(xué)生士兵筆試總分加10分，同等條件下優(yōu)先選派。

　　(四)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　五、考核

　　(一)根據(jù)各崗位報(bào)名情況，擇優(yōu)選派。報(bào)名人數(shù)未超過選派鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)崗位數(shù)的，該崗位采取直接考核的辦法確定考核對象。

　　(二)報(bào)名人數(shù)超過選派鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)崗位數(shù)的，根據(jù)考試成績，按選派鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)崗位人數(shù)1∶1的比例，從高分到低分確定考核對象，如同一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)崗位出現(xiàn)報(bào)考人員考試成績相同的情況，則按學(xué)歷層次較高者優(yōu)先的順序確定人選;如學(xué)歷層次也相同，則按參加工作時(shí)間較早者優(yōu)先的順序確定人選;如參加工作時(shí)間也相同，則按政治面貌中共黨員優(yōu)先的順序確定人選;如政治面貌也相同，則按照出生年月較早者優(yōu)先的順序確定人選。進(jìn)入考核對象放棄考核或因考核不合格出現(xiàn)崗位缺額的，按考試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　(三)參加考試且未納入考核對象的所有人員，按照筆試成績從高分到低分順序進(jìn)行選崗，等額遞補(bǔ)到選派鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)空缺的崗位，納入考核。

　　(四)考核工作由縣紀(jì)委監(jiān)委、縣委組織部、縣委編辦、縣人社局、各單位(部門)共同組織實(shí)施，考核內(nèi)容主要為考核對象政治思想表現(xiàn)、工作表現(xiàn)和道德品質(zhì)，同時(shí)查閱人事檔案及相關(guān)資料，進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考人員的報(bào)考資格，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、有效。

　　六、公示與選派

　　根據(jù)考試和考核結(jié)果，按照選派鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)崗位人數(shù)1∶1的比例確定擬選派人員。擬選派人員名單將在淮濱縣人民政府網(wǎng)上公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，無異議者按照有關(guān)規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)。

　　新選派人員在接到通知后，必須在2個(gè)工作日內(nèi)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)報(bào)到，逾期不報(bào)到者，取消其選派資格，責(zé)任自負(fù)。

　　七、待遇與管理

　　選派到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)所屬事業(yè)單位的工作人員，工資及其費(fèi)用納入財(cái)政全額預(yù)算管理，享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)全供事業(yè)編制人員相同的工資待遇、社會保險(xiǎn)等。

　　選派人員設(shè)立三年過渡期，過渡期內(nèi)，選派人員的人事工資關(guān)系由縣人社部門集中統(tǒng)一管理，專人做好調(diào)資、晉升等人事服務(wù)。考核由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)實(shí)施，并制定考評細(xì)則，進(jìn)行公開評選，每年從選派人員中評選出1/3優(yōu)秀人員納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)全供事業(yè)編制，入編后人事工資關(guān)系及時(shí)轉(zhuǎn)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)。

　　過渡期滿，年度考核合格的，人事工資關(guān)系轉(zhuǎn)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)，辦理入編手續(xù)，年度考核不合格的，退回原單位，恢復(fù)原編制和原待遇。

　　在過渡期內(nèi)，選派人員不得跨鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)調(diào)動，其他單位不得以借調(diào)、幫助工作等方式將選派人員借出或調(diào)走。

　　八、工作要求

　　(一)廣泛宣傳。各部門要高度重視，扛起主體責(zé)任，把思想和行動統(tǒng)一到市委、市政府、縣委、縣政府的決策部署上，切實(shí)做好“減縣增鄉(xiāng)”工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，鼓勵廣大干部職工積極踴躍參與選派，到基層一線工作。同時(shí)做好政策宣傳，對符合條件人員做到應(yīng)報(bào)盡報(bào)，并簽訂承諾書，確保不漏一人，對未納入此次選派范圍人員做好政策解釋。凡宣傳動員不足、審核把關(guān)不嚴(yán)不實(shí)、措施不力等造成不良影響的部門，將嚴(yán)格追究相關(guān)人員責(zé)任。

　　(二)認(rèn)真組織。選派工作在縣“減縣增鄉(xiāng)”公開選派工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織和領(lǐng)導(dǎo)下，紀(jì)委、組織、編制、財(cái)政、人社等部門共同參與，縣委編辦、縣人社局具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施，各單位(部門)切實(shí)履行好對選派工作的組織、協(xié)調(diào)和管理。

　　(三)嚴(yán)肅紀(jì)律。一是嚴(yán)肅工作紀(jì)律。選派工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，縣紀(jì)委監(jiān)委全程參與，加強(qiáng)對“減縣增鄉(xiāng)”人員選派工作的監(jiān)督，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊，嚴(yán)守工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，無論是工作人員還是報(bào)考人員，在選派過程中出現(xiàn)違紀(jì)違法行為的，將嚴(yán)肅問責(zé)追責(zé)。二是嚴(yán)肅保密紀(jì)律。要切實(shí)加強(qiáng)對選派工作重要文件、重要檔案資料的保管、封存，堅(jiān)決杜絕發(fā)生重大失密、泄密事件。選派工作人員要嚴(yán)守保密紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行考試工作保密規(guī)定，落實(shí)保密措施，嚴(yán)禁泄密。

　　九、本公告未盡事宜由縣“減縣增鄉(xiāng)”公開選派工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　聯(lián)系人及電話：

　　縣委組織部丁麗霞電話：18338696562

　　縣委編辦王文龍 電話：13663762143

　　縣委編辦李芷筠 電話：13193887568

　　縣人社局劉曉君電話：13949153058

　　附件:

　　1.《淮濱縣2022年“減縣增鄉(xiāng)”公開選派報(bào)名人員登記表》

　　2.《淮濱縣2022年“減縣增鄉(xiāng)”公開選派報(bào)名人員資格初審情況匯總表》

　　3.《淮濱縣2022年“減縣增鄉(xiāng)”選派崗位一覽表》