為進一步優化開發區體制，推動開發區高質量發展，根據《中共河南省委 河南省人民政府關于推動河南省開發區高質量發展的指導意見》（豫發[2021]21號）和《全面推動開封市開發區高質量發展的實施方案（試行）》（汴開改辦[2022]1號）精神，結合先進制造業開發區（企業）實際，現招錄工作人員25人。招聘簡章如下：

一、招聘計劃

本次計劃招聘25名工作人員。具體招聘專業、崗位、人數及要求詳見《2022年杞縣先進制造業開發區公開招聘工作人員崗位計劃表》。

二、招聘條件

（一）、報考先進制造業開發區工作人員，應具備以下條件：

1、具有中華人民共和國國籍;

2、擁護中國共產黨的領導，遵守國家法律法規，品行端正；

3、年齡在18周歲以上、45周歲以下(1977年1月1日后至2004年12月31日前出生);

4、全日制大專及以上學歷；

5、滿足崗位需要及報考資格條件的其他要求。

（二）、具有下列情形之一的，不得報考：

1.正在接受司法機關、紀檢監察機關立案偵查審查的；

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的；

3.在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的；

4.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位；

5.現役軍人、普通高等學校在校生、未滿規定最低服務年限的事業單位工作人員;

6.有法律規定不得聘用的其他情形的。

三、報名與資格審查

（一）報名方式

報名方式：網上報名

報名時間：2022年03月17日8:00至2022年03月19日17：00

（二）報名流程

1.電腦端網上報名流程：

(1)在瀏覽器地址欄中輸入報名網址 http://410221.zgacc.com/，進入報名系統主頁面;

(2)考生初次登錄請先注冊，點擊【考生注冊】模塊進入注冊頁面，輸入相應注冊信息后即可完成注冊;

(3)點擊【考生登錄】，輸入用戶名、密碼及驗證碼后即可登錄;

(4)考生登錄后選擇需要報名的招考項目，即可進入報名資料填報頁面;

(5)點擊考生中心頁面左側導航【上傳資料】，可進入考生照片及證件資料上傳頁面;

(6)點擊左側導航【在線繳納考務費】進入考務費支付頁面，微信掃碼即可支付;報名期間如有問題，可點擊頁面頂部右側【在線咨詢】來獲得幫助。

2.手機端報名流程：

(1)考生搜索公眾號名稱【河南省人力資源服務平臺】或掃描二維碼關注公眾號；

(2)點擊公眾號底部【考生報名】菜單進入報名地區頁面;

(3)選擇【開封市杞縣】進入報名項目頁面，選擇相應招聘項目進入考生登錄頁面;

(4)考生初次登錄請點擊【考生注冊】，輸入相應的注冊信息即可注冊成功;

(5)考生使用注冊時填寫的手機號(身份證號)及輸入密碼后即可登錄;

(6)登錄考生中心后，點擊【我要報名】即可開始填寫報名資料;點擊【上傳資料】可上傳考生照片及證件資料等信息;也可以查詢報名審查結果、下載打印準考證、查詢成績、在線繳費等;關于報名問題，可點擊公眾號菜單【服務中心】->【報名咨詢】通過在線客服平臺進行咨詢。

(三)資格審查

資格審查時間：2022年03月17日9:00至2022年03月19日18:00。

按照招聘所需資格條件，由招聘單位對應聘者進行資格初審。應聘者可登錄報名網站查看是否通過資格審核，關注河南省人力資源服務平臺微信公眾號(并按系統要求操作后)的考生可自動接收到審核結果通知。通過資格審核的人員，不能再報考其他崗位，報考資料不全或電子照片不符合要求的，應聘者應在報名有效時間內及時補充或更換，并按照要求再次提交審查。報名時間截止后，不再允許提交報名資料。

　(四)網上繳費

資格審查通過后登陸報名網站繳納考務費,根據河南省人民政府《關于公布取消停止征收和調整有關收費項目的通知》（豫政〔2008〕52號）規定的收費標準，應聘人員需繳納考務費30元。未按期繳費的視為自動放棄,繳費時間截止到2022年03月20日17: 00。

系統將于報名日期截止后統一生成《報名登記表》，考生須自行用A4紙打印《報名登記表》一份，以備面試現場確認時使用。

(五)網上打印準考證

根據疫情防控形勢，網上打印準考證時間及注意事項另行通知。開通打印準考證后，通過資格審查及繳費成功的應聘人員，登錄原報名系統，按照系統提示自行下載打印準考證(A4紙)。準考證應妥善保管，筆試、面試、體檢時，須持本人準考證和身份證方可參加。

應聘者務必在規定的時間內報名、繳費、打印報名登記表和準考證。因錯過時間，系統關閉造成的后果由考生自負。

四、筆試及面試

考試分為筆試和面試

（一）筆試

筆試采取統一命題、統一組織、統一評分、閉卷考試的方式進行。

1、筆試內容：公共基礎知識、職業能力測試。滿分為100分。

2、具體筆試時間、地點見準考證。

（二）面試

1、面試時間、地點及相關要求另行通知；

2、面試人選：根據筆試成績，按照招聘計劃錄用人數1：2的比例從高分到低分確定參加面試人員。對于因考生自動放棄面試資格所造成的空缺，將按照考生筆試成績從高分到低分的順序依次進行遞補；

3、面試內容：面試采用結構化面試的方式，主要測試應聘人員的綜合素質和能力；

4、面試總分為100分。面試成績在杞縣人民政府網“通知公告”欄進行公布；

5、對于因考生不符合招聘條件或自動放棄體檢資格所造成的空缺，將按照考生筆試與面試成績之和從高分到低分的順序依次進行遞補；

6、總成績=筆試成績50%+面試成績50%。

（三）總成績出現并列，依面試成績分高者進入下一輪。

五、體檢 

（一）根據考試總成績，按擬招聘崗位1:1的比例從高分到低分確定參加體檢的人員。體檢標準參照人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）有關規定執行。進入體檢人員名單在杞縣政府網“通知公告”欄進行公布。

（二）因體檢出現不合格或自愿放棄造成的崗位空缺，從報考同一崗位并參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。

（三）體檢費用自理，對體檢結果有異議的，可申請復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結果為準。

六、辦理聘用手續     

根據綜合成績確定擬聘用人員，并進行公示，經公示無異議的，按照規定程序辦理相關的聘用手續。聘用人員最低服務期限為三年。受聘人員在接到聘用通知后，必須在規定的時間內辦理有關手續，到用人單位報到。對本人無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。

七、工資福利待遇及管理

1、福利待遇：按規定參加機關事業單位職工（或城鎮企業職工）養老、醫療、失業、工傷和生育保險，依法享受相應的各項社會保險待遇。

2、管理：開發區實行全員聘用制，對新招聘的人員，按照雙方自愿、協商一致的原則，簽訂崗位聘用合同，明確用人單位與所聘人員雙方的權利和義務、職位和職責要求、工資福利和保險待遇、合同期限、違約責任等事項。聘期結束后，聘任崗位或職務自行免除，需重新競聘。經考核不能履行聘任合同的，通過解聘、辭聘等形式解除聘任關系。

3、工資：實行工資績效薪酬制。目前在杞縣黨政機關事業單位在編工作人員，若考入開發區，保留本人檔案身份，實行檔案封存。原薪酬實行“檔案化”管理，在開發區工作期間，實行績效工資制，根據考核等次，被評為優秀等次的按檔案工資基數×3.5發放，良好等次的按檔案工資基數×2.8發放，一般等次的按檔案工資基數×2發放，差等次的按檔案工資基數×1.5發放；社會聘任人員實行協議工資制，按照所聘任的崗位，確定具體薪酬數額

4、淘汰機制：根據開發區考核辦法，中層及以下人員年度內月考核累計3次差等次的直接淘汰，淘汰的原編制內人員根據工作需要由縣委縣政府妥善安置，社會聘任人員予以解聘。

八、紀律、監督與回避

招聘咨詢電話為：0371-22278811

招聘監督電話為：0371-28992722