石龍區2022年公開招聘事業單位工作人員公告
為加強石龍區人才隊伍建設，進一步提高事業單位人員整體素質，按照《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）和河南省委組織部、河南省人社廳《關于印發<河南省事業單位公開招聘工作規程>的通知》（豫人社〔2015〕55號）文件精神，經區委、區政府研究決定，現面向社會公開招聘事業單位工作人員60名。
一、招聘原則
結合我區事業單位人員缺口和崗位需求的實際情況，堅持德才兼備的用人標準和“公開、平等、競爭、擇優”的原則，采取筆試、面試、體檢、考察的工作程序，面向社會公開招聘。
二、招聘人員的條件及數量
（一）招聘人員條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法，堅持黨的路線、方針、政策，具有為人民服務、無私奉獻的精神;
3.具有良好的政治修養和道德品行;
4.符合招聘崗位相應學歷及年齡要求，具有能夠勝任崗位工作的能力;
5.本科畢業生年齡在30周歲（1992年1月1日以后出生）及以下；碩士研究生以上學歷的，年齡可放寬至35周歲（1987年1月1日以后出生）；
6.普通高等院校在讀的2022年應屆畢業生應當于2022年7月31日前取得畢業證；我省全日制預備技師（技師）班畢業生，可參照本科文化程度報考；
7.具有正常履行職責的身體條件；
8.法律法規規定的其他條件。
（二）有下列情形之一的，不得報考：
1.曾受過刑事處罰、勞動教養的；
2.曾被開除公職、開除學籍的；
3.涉嫌違法、違紀正在接受審查尚未作出結論的；
4.被確定為失信被執行人的；
5.曾在事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員五年內不得參加事業單位公開招聘；
6.其他另有規定不得應聘到事業單位的人員。
（三）本次計劃公開招聘事業單位工作人員60名。
三、招聘程序
(一)發布信息
本次招聘公告于2022年3月16日在石龍區人民政府網站公開發布。
石龍區人民政府網站為本次招聘工作指定信息發布網站，有關招聘信息及相關事項，均通過該網站進行發布。報考人員在應聘期間要及時了解網站發布的最新信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
(二)報名
本次招聘采取網上報名方式進行，通過指定網站報名。
1.提交報名申請
報名時報考人員應仔細閱讀招聘簡章，如實填寫有關信息。如報考人員報名資格條件不符合崗位要求、或填寫信息錯誤，以及弄虛作假，在面試資格確認時將取消面試資格，由此產生的后果由報考人員本人承擔。
報考人員于2022年3月28日9:00至3月30日17:00期間,登錄指定網站，點擊“網上報名”進入網上報名系統，點擊“2022年平頂山市石龍區事業單位公開招聘考試”，按要求如實填寫、提交個人信息資料，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，紅底、藍底、白底均可，jpg格式，照片要清晰、無變形，利用圖片軟件制作時，照片寬高比例約為1.3:1.6，大小為130×160像素，30kb以下，最終效果以輸出后的大小為準，必須反映本人特征，否則無法通過資格初審)。報名申請被接受后，系統將向報考人員反饋一個報名序號。
報名序號是報考人員查詢報考資格初審結果、網上繳費、下載打印準考證和查詢成績等事項的重要依據，務必妥善保管。
2.報考資格初審
資格審查工作人員在報考人員提交報名申請后2日內對報考人員的報名申請和照片進行網上初審，并提出初審意見。
3.查詢資格初審結果
報考人員于2022年3月28日至3月31日期間，登錄原報名網站，查詢是否通過了資格初審。通過報考資格初審的人員，不得再報考其他崗位。2022年3月30日17:00之前，未進行報考申請審查或未通過資格初審的，可以改報其他崗位。2022年3月30日17:00之后，未進行報考申請審查或未通過資格初審的，不得再改報其他崗位。報考資料不全或電子照片不符合要求的，報考人員應在2022年3月30日17:00之前，按要求補充或更換，并及時提交。
確認通過資格初審后需用A4紙下載打印《2022年平頂山市石龍區事業單位公開招聘報名表》一式兩份，以備面試資格確認和面試時使用。
4.網上繳費
通過報考資格初審的人員，資格初審通過之后于2022年4月1日17:00之前，通過指定網站繳納筆試考務費。本次招聘筆試考試兩科，按照每人每科30元繳納考務費，共計60元/人(報考人員須準備銀聯卡，開通網上銀行功能并存入足夠繳費的金額)，未按期繳納的視為自動放棄考試資格。
建檔立卡貧困家庭、享受國家最低生活保障金的城鎮家庭報考人員，考務費可于后期退回。擬享受考務費退回政策的報考人員，另行通知辦理退費手續。
5.網上打印準考證
網上繳費成功的報考人員請根據發布的通知，進入“網上報名”系統自行打印準考證(A4紙)。
打印準考證、筆試和面試時間根據新冠肺炎疫情形勢而定，具體時間請廣大考生持續關注指定網站，以免錯過打印準考證、筆試、面試時間。由于考生未能及時關注網站而造成的后果由考生本人承擔。
6.每名報考人員只能報考一個崗位。報名時使用的身份證及相關信息，在招聘工作中必須一致。
7.各招聘崗位的報名人數與招聘人數的比例應不低于3：1，不足3:1的，需相應核減或取消招聘崗位。報考被取消崗位的人員可以重新選報其他崗位。不愿重新選報或資格條件不符合其他崗位的，視為放棄報考資格，退還已繳納的筆試考務費。
(三)資格審查
資格審查貫穿于本次招聘工作的全過程。報考人員在招聘過程中提交的所有信息和有關材料必須真實有效，如惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序、提供虛假信息或實際情況與報考崗位要求不符，一經發現，取消考試、聘用資格，并記入招聘(錄)工作不良行為記錄，5年內不得參加石龍區政府組織的各類招聘(錄)考試。
(四)考試
考試分為筆試和面試。
1.筆試
筆試采取統一命題、統一組織、統一評分、閉卷考試的方式進行。筆試科目為公共基礎知識和職業能力傾向測驗，滿分各100分。
筆試成績=公共基礎知識×50%+職業能力傾向測驗×50%
報考人員持本人有效身份證、準考證參加筆試。
筆試時間、地點以準考證為準。
根據河南省人民政府、河南省軍區《關于進一步加大大學生征集力度的意見》（豫政〔2016〕53號）精神，符合本次報考資格條件的退役大學生士兵報考的，筆試成績加10分。
擬享受加分政策的報考人員，于2022年4月7日(上午9:00-12：00，下午15：00-17:00)期間向平頂山市石龍區人力資源和社會保障局人事股(平頂山市石龍區昌茂大道26號)提交《石龍區2022年事業單位公開招聘加分申請表》、學歷學位證書、退伍證等相關證明材料。逾期不提供的，不再受理，視為自動放棄加分資格。加分人員名單于筆試前在本次招聘指定網站予以公示。
2.面試
根據筆試成績，崗位從高分到低分按照擬聘用崗位1:3的比例確定面試人員。
面試主要采用結構化面試的方式，著重考察考生的綜合分析能力、語言表達能力、臨場應變能力、自我情緒控制、人際合作意識與技巧、求職動機與擬任崗位的匹配性、舉止儀表等，面試成績滿分100分。
面試前進行面試資格確認。進入面試考生需本人攜帶報名表、筆試準考證、有效身份證、畢業證、有效期內教育部學歷證書電子注冊備案表(中文版)、就業報到證、在職人員單位同意報考證明等證件原件及復印件各一份，網上打印的《2022年平頂山市石龍區事業單位公開招聘報名表》一式2份、與網上報名時上傳的同一底板照片2張，進行面試資格確認，資格確認時根據留存的報考信息，與應試人員及其有效身份證、畢業證、學位證等原件進行核對。考生未按時間參加面試資格確認或面試資格確認不合格者，取消面試資格。因應試人員自動放棄或被取消面試資格后出現的空缺，從報考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。對通過面試資格確認的，領取面試通知單。
實際參加面試的應試人數不能形成競爭的，應組織現有應試人員面試。應試人員的面試成績須達到所在面試考官組使用同一面試題全部應試人員的平均分，方可進入體檢和考察。
面試時間見面試通知單。
3.考試總成績
考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%
筆試成績、面試成績、考試總成績，均計算到小數點以后兩位數（四舍五入）。
本次考試不指定輔導用書，不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
(五)體檢和考察
根據考試總成績，分崗位從高分到低分按照1:1的比例確定體檢人員(考試總成績并列，取筆試成績高者)。體檢標準參照人事部、衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發〔2005〕1號)，人事部辦公廳、衛生部辦公廳《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發〔2007〕25號)與歷次修訂內容，及省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局《關于印發〈河南省公務員錄用體檢組織工作流程(試行)〉的通知》(豫人社辦〔2013〕88號)的規定執行。因體檢不合格等造成的崗位空缺，遞補對象從報考同一崗位并參加面試的人員中，按照考試總成績從高分到低分的順序依次確定。
體檢合格者確定為考察對象。考察內容主要是思想政治、道德品質、能力素質、現實表現、遵紀守法等方面的情況，核實其招聘過程中提交的信息和材料是否真實、準確。
考察階段如出現自動放棄造成崗位空缺的，根據考試總成績，從高分到低分等額遞補體檢、考察。因考察不合格等因素造成崗位空缺的，不再遞補。
(六)聘用和待遇
考察合格人員確定為擬聘用人員，名單在指定網站公示7個工作日。公示期滿無異議后，按有關規定辦理入編、工資待遇等手續。
聘用人員實行試用期制度，試用期一年，期滿后由聘用單位進行綜合考核，合格者予以正式聘用，不合格者取消聘用資格。正式聘用后服務期不少于五年。
四、紀律和監督
加強對公開招聘工作的監督，對違反紀律影響招聘工作的人員，將按照相關規定給予嚴肅處理。對偽造、涂改證件、證明，以其他不正當手段獲取應聘資格的，或在考試考察過程中作弊的，視情節輕重給予取消考試或取消聘用資格。對存在上述情節的已受聘人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退。
為維護招聘工作的公平、公正，歡迎社會各界給予監督。
本公告由平頂山市石龍區2022年公開招聘事業單位工作人員領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜由招聘領導小組研究決定。
咨詢電話（工作日）：0375-7069605
監督電話（工作日）：0375-7069601
