為促進就業困難人員就業工作，根據《洛陽市公益性崗位開發管理實施細則》及《西工區人力資源和社會保障局關于確定2022年公益性崗位開發計劃的通知》，經研究，擬面向全市就業困難人員公開招聘公益性崗位人員60名。現就有關事宜公告如下：

一、招聘對象

公益性崗位的安置對象為國家法定勞動年齡內的就業困難人員、擁有洛陽市戶籍（居住證）的就業困難人員。主要包括：

1.城鎮零就業家庭成員;

2.距法定退休年齡10年以內的登記失業人員;

3.登記失業半年以上的長期失業人員;

4.正在享受城鎮最低生活保障待遇的家庭、當年經縣級以上總工會認定的城鎮特困職工家庭、殘疾人家庭、農村建檔立卡貧困戶等家庭中畢業兩年內未就業的高校畢業生(含技師學院高級工班、預備技師班和特殊教育院校職業教育類畢業生)、在校期間曾享受助學貸款的畢業兩年內未就業的高校畢業生;

5.就業困難的被征地農民;

6.失業的殘疾人、城鎮復員轉業軍人、縣級以上勞動模范、軍烈屬和需要撫養未成年人的單親家庭成員。

二、聘用及待遇

（一)用工形式。公益性崗位實行“誰開發使用、誰負責管理”的工作機制，由用人單位對使用的公益性崗位人員進行培訓、管理、考核等。

（二）安置期限。公益性崗位勞動合同期限，除對距法定退休年齡不足5年的人員可延長至退休年齡外，其余人員合同期限最長不超過3年（具體合同期限由用人單位與擬聘用人員協商確定）。

（三）工作待遇。用人單位與從業人員簽訂《勞動合同》，按照相關規定建立勞動關系、繳納社會保險、發放工資待遇。

三、招聘程序

公開招聘公益性崗人員按照個人自愿、現場報名、資格審查、面試甄選、簽訂公益性崗位勞動合同的程序進行，用人單位通過面試確定擬聘用人員名單后需上報區人社局備案。

(一)報名時間：自公告之日起到3月10日止。(法定節假日除外)（上午9:00—12:00，下午3:00—6:00）

(二)報名地點：各用人單位（見附件1）

(三)資格審查：采取現場資格審查。應聘人員報名時應攜帶本人戶口本（居住證）、身份證、畢業證原件及復印件、個人簡歷一份。（符合條件的登記失業人員，請提前到常住街道、鄉鎮人力資源社會保障基層服務平臺進行“就業困難人員”資格認證，以免耽誤本人參加報名時的資格審查工作。）

(四)面試：3月11日面試（如有變動，以用人單位通知為準），地點在各用人單位，逾期未參加者視為自動放棄。面試通過人員經公示5個工作日無異議者確定為聘用人員。本次招聘實行誠信原則，如有申報資料不實，不符合公益性崗位條件的，一經發現立即取消其上崗資格。

四、要求

(一)嚴密組織。用人單位、應聘人員要做好疫情防控工作，避免人員聚集，進入招聘現場要全程配戴口罩，保持社交距離。

(二)嚴格程序。用人單位要嚴格按規定程序，公開公平公正組織好人員招聘工作。要做好人員上崗資格初步篩查，嚴禁設立年齡、性別等歧視性條件，確保公益性崗位真正用于安置就業困難人員。

監督電話：0379—63892780