2月18日，河南省省直機關及省轄市（含濟源示范區）市直機關2022年公開遴選公務員公告正式發布，全省共計劃遴選公務員624人，其中21個省直機關計劃遴選156人，13個省轄市（鄭州、開封、洛陽、平頂山、鶴壁、焦作、濮陽、許昌、漯河、三門峽、商丘、信陽、周口）市直機關和濟源示范區區直機關共計劃遴選468人。

據介紹，今年全省公開遴選工作延續去年做法，省直和省轄市機關同步開展遴選工作，統一安排部署、統一制定方案、統一發布公告、統一報名時間、統一考試時間、統一命制筆試面試題本，進一步建立基層公務員公開遴選科學合理、常態長效機制。通過省市聯動模式，既能避免無序、過多遴選對基層公務員隊伍穩定性的干擾，讓縣鄉基層機關“不撓頭”；又為基層公務員拓寬了晉升渠道，讓他們有盼頭、隊伍“流得動”，同時也降低了考試的成本和風險。

省直機關中計劃遴選人數較多的是，省委宣傳部18人，省委辦公廳16人，省公安廳15人；13個省轄市計劃遴選人數較多的是，鄭州市80人，平頂山市60人，周口市45人。為優化省、市級機關公務員隊伍結構，建設高素質專業化公務員隊伍，全省98.4%的職位要求35周歲以下，97.3%的職位要求大學本科以上學歷，61.3%的職位有專業要求。

考生可于2月24日至28日登錄河南人事考試網或相關省轄市網站提交報名申請；2月25日至3月1日查看資格初審結果；3月3日至7日交納筆試考務費。筆試時間為3月27日上午。每名報考者只能報考一個職位，不得同時報考省直機關和省轄市市直機關職位。

據悉，這是去年《公務員公開遴選辦法（試行）》修訂后，我省第一次開展公開遴選工作，統一明確對擬錄用人員設置3個月試用期。試用期內，擬任職人員在原工作單位的人事工資關系、待遇不變。試用期滿后，考核適合職位要求的，辦理轉任和任職手續；不適合職位要求的，回原單位工作。