根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》等規(guī)定，面向社會(huì)公開招聘高中教師15名。現(xiàn)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，面向社會(huì)公開招聘。

二、招聘學(xué)科和數(shù)量

共招聘財(cái)政全供高中教師15名，具體招聘學(xué)科及數(shù)量見《濮陽市華龍區(qū)高級(jí)中學(xué)2019年公開招聘教師崗位一覽表》（附件1）。

三、招聘條件和要求

（一）具有下列資格條件的人員可以報(bào)考：

1、具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛教育事業(yè)。

2、具有高中教師資格證，教師資格證任教專業(yè)、本科所學(xué)專業(yè)和應(yīng)聘學(xué)科專業(yè)應(yīng)一致。

3、學(xué)歷、年齡、職稱須滿足以下條件之一：①全日制本科學(xué)歷且具有中小學(xué)一級(jí)教師職稱的，年齡為35周歲以下（1984年7月1日以后出生），具有中小學(xué)高級(jí)教師職稱的年齡可放寬至40周歲以下（1979年7月1日以后出生）。②全日制本科以上學(xué)歷且本科學(xué)段和研究生學(xué)段為同一專業(yè)的研究生，年齡為35周歲以下。③211、985院校全日制本科學(xué)歷畢業(yè)生，年齡為35周歲以下。

4、在編在職人員需經(jīng)工作單位及其主管部門同意方可報(bào)考。

5、具備從事教育工作所需的身體條件。

（二）有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；

2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的；

3、曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的，5年內(nèi)不得參加本省各級(jí)事業(yè)單位公開招聘的；

4.拒絕、逃避服兵役的；

5.現(xiàn)役軍人、高等院校全日制在校學(xué)生（2019年應(yīng)屆畢業(yè)生除外）；

6、華龍區(qū)在編教師;

7、國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的。

四、招聘程序和方法

招聘采取面試+試講的方法進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告

《濮陽市華龍區(qū)高級(jí)中學(xué)2019年公開招聘教師公告》及相關(guān)招聘信息在濮陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（www.hapy.hrss.gov.cn）、濮陽市人事考試網(wǎng)（www.pysrsks.com）、華龍區(qū)人民政府網(wǎng)站（www.pyhualong.gov.cn）發(fā)布。

（二）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2019年7月16日—18日（上午8:00—12:00，下午15:00—18:00）。

2、報(bào)名地址：濮陽市華龍區(qū)高級(jí)中學(xué)。

3、報(bào)名要求：報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名與整個(gè)考試聘用過程中使用的身份證及相關(guān)信息必須一致。

4、報(bào)名材料：

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名需報(bào)考人員本人攜帶以下材料：報(bào)名表（附件2）自行下載填寫后打印一式2份；同版的近期2寸彩色免冠正面照片2張；本人有效二代居民身份證（或有效期內(nèi)二代臨時(shí)身份證）原件及復(fù)印件各1份；學(xué)歷證書、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告（或教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表）原件及復(fù)印件各1份；高中教師資格證原件及復(fù)印件各1份；中小學(xué)一級(jí)或中小學(xué)高級(jí)職稱資格證原件及復(fù)印件；在編在職人員（含已辭職但手續(xù)未辦結(jié)人員）需提供工作單位及其主管部門同意報(bào)考的證明（經(jīng)辦人簽字并加蓋公章）。

通過現(xiàn)場(chǎng)資格審查的考生，請(qǐng)妥善保管報(bào)名表。

面試參加人員、時(shí)間、地點(diǎn)將在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)予以公布。

（三）資格審查

資格審查貫穿招聘工作全過程。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真核對(duì)是否符合所選崗位要求的資格條件，凡提供虛假報(bào)考信息與材料的，取消其考試、聘用資格。

通過資格審查的面試人數(shù)與學(xué)科招聘人數(shù)比例不低于3：1。有性別要求的招聘學(xué)科，若其中男女一方達(dá)不到比例要求的，招聘學(xué)科計(jì)劃按照比例調(diào)劑到另一方。通過資格審查的人數(shù)與學(xué)科招聘人數(shù)達(dá)不到比例的，該學(xué)科的招聘名額按比例遞減直至取消該招聘計(jì)劃。遞減、取消學(xué)科招聘計(jì)劃的，在華龍區(qū)人民政府網(wǎng)站公布，報(bào)考該學(xué)科的人員不再改報(bào)其它學(xué)科。

（四）面試

面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試思考和答題時(shí)間為10分鐘，滿分為100分。面試人員須持審核過的報(bào)名表和身份證原件參加面試。面試結(jié)束時(shí)，及時(shí)公布成績(jī)，并按照擬招聘崗位數(shù)量1：3的比例從高分到低分確定參加試講人員。

如有缺考人員造成該學(xué)科形不成競(jìng)爭(zhēng)的，該學(xué)科面試人員的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分，形不成平均分條件的學(xué)科，應(yīng)試者的試講成績(jī)（原始分?jǐn)?shù)）應(yīng)達(dá)到70分以上。

（五）試講

試講重點(diǎn)考察應(yīng)試人員的專業(yè)素養(yǎng)、授課能力等方面的內(nèi)容。試講內(nèi)容從華龍區(qū)中小學(xué)現(xiàn)用教材中選取。考生備考、試講時(shí)間均為15分鐘。試講時(shí)間、地點(diǎn)將向入圍的應(yīng)試人員提前公布。

試講時(shí)，如有缺考人員造成該學(xué)科形不成競(jìng)爭(zhēng)的，該學(xué)科試講人員的試講成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在面試小組使用同一套試講題本的面試人員平均分，形不成平均分條件的學(xué)科，應(yīng)試者的試講成績(jī)（原始分?jǐn)?shù)）應(yīng)達(dá)到70分以上。

（六）考試總成績(jī)

考試總成績(jī)采取百分制。考試總成績(jī)=面試成績(jī)×50%+試講成績(jī)×50%。

（七）體檢

1、根據(jù)考試總成績(jī)，按照擬招聘崗位數(shù)量1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。同一學(xué)科考生總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，以試講成績(jī)高的進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

2、體檢按照河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，費(fèi)用由考生自理。參加體檢的人員、時(shí)間在華龍區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。

3、對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可在體檢結(jié)果公布7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

4、因孕期等特殊原因不能完成所有體檢項(xiàng)目的，經(jīng)本人申請(qǐng)可延期體檢。

5、體檢對(duì)象放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，不再遞補(bǔ)。

（八）考察

1、考察工作由人社、教育等部門按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施，根據(jù)考試、體檢結(jié)果等額確定考察人選。

2、考察內(nèi)容主要是思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)以及與報(bào)考學(xué)科相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等。

3、考察期間不能按時(shí)提供人事檔案和相關(guān)手續(xù)的，視為自愿放棄。考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，不再遞補(bǔ)。

（九）公示聘用

1、經(jīng)考察合格的人員確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在華龍區(qū)人民政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期間有影響聘用問題的，查實(shí)后取消聘用資格。

2、被聘用的人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，逾期不報(bào)到的，取消聘用資格。因取消聘用資格出現(xiàn)的崗位缺額不再遞補(bǔ)。

3、新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期滿后由用人單位進(jìn)行考核，合格者予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。

4、被聘用人員按照職稱確定工資待遇：具有中小學(xué)一級(jí)職稱的執(zhí)行專業(yè)技術(shù)十級(jí)崗位待遇；具有中小學(xué)高級(jí)職稱的執(zhí)行專業(yè)技術(shù)七級(jí)崗位待遇；沒有職稱的執(zhí)行專業(yè)技術(shù)十三級(jí)崗位待遇。

五、其它事項(xiàng)

（一）本次招聘在區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在華龍區(qū)人力資源和社會(huì)保障局。

（二）為確保招聘工作公平、公正，由華龍區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行保密、回避等紀(jì)律，并接受社會(huì)監(jiān)督。

（三）《濮陽市華龍區(qū)高級(jí)中學(xué)2019年公開招聘教師公告》及相關(guān)招聘信息在網(wǎng)站上發(fā)布，不再采取其他方式通知到每位報(bào)考人員。報(bào)考人員一定要密切關(guān)注華龍區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布的有關(guān)信息。未按時(shí)、按要求參加各招聘環(huán)節(jié)而產(chǎn)生的后果由報(bào)考人員個(gè)人承擔(dān)。

（四）報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀并全面正確理解關(guān)于本次招聘的公告內(nèi)容，嚴(yán)格按照招聘公告的規(guī)定參加報(bào)名和考試。若在報(bào)名資格條件上弄虛作假或違反考試紀(jì)律的，取消聘用資格，并記入誠信檔案。凡在報(bào)名資格條件上弄虛作假，在招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等違反招聘紀(jì)律行為的人員，5年內(nèi)不得參加華龍區(qū)組織的事業(yè)單位公開招聘，情節(jié)嚴(yán)重的，嚴(yán)肅追究責(zé)任。

（五）本次公開招聘教師不指定具體考試范圍和考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

本公告未盡事宜按照國家、省、市相關(guān)文件的規(guī)定執(zhí)行，由濮陽市華龍區(qū)2019年公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：華龍區(qū)人力資源和社會(huì)保障局0393-4495668

華龍區(qū)教育局0393-4499643

監(jiān)督電話：中共濮陽市華龍區(qū)紀(jì)委監(jiān)委0393-4468599

華龍區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐人社局紀(jì)檢組0393-4495522

華龍區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐教育局紀(jì)檢組0393-8911078

附件:1、濮陽市華龍區(qū)高級(jí)中學(xué)2019年公開招聘教師崗位一覽表

2、濮陽市華龍區(qū)高級(jí)中學(xué)2019年公開招聘教師報(bào)名表

濮陽市華龍區(qū)2019年公開招聘

教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2019年7月5日