河南職業技術學院公開招聘人事代理專任教師、專職輔導員工作方案
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根據學院工作需要，面向社會公開招聘實行人事代理的專任教師和專職輔導員58名，結合現階段疫情防控形勢，現將招聘方案公告如下：
一、招聘工作原則
堅持德才兼備的用人標準，貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格按招聘崗位的任職條件及要求，采取面試考試與考察相結合的方法，面向社會公開招聘工作人員。
二、報考條件及資格
（一）應聘人員應具備下列條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.崗位所需的專業知識或技能；
5.具有正常履行職責的身體條件；
6.已取得崗位所需專業的畢業證和學位證；
7.崗位需要的其他條件（見附件1）。
（二）有下列情形之一的不得報名應聘：
1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
3.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為不滿5年的人員；
4.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。
三、招聘程序
（一）報名
報名采用郵箱報名方式，報名從即日起三天內截止（即2022年1月13日24：00截止），每人限報一個應聘崗位，請應聘人員慎重選報。為方便報名材料的統計、分類、審核，請應聘人員嚴格按照以下要求報名。
（1）如實準確填寫《河南職業技術學院公開招聘人事代理人員報名表》（附件2）。
（2）將《河南職業技術學院公開招聘人事代理人員報名表》、身份證、國家承認的高等教育學歷和學位證書（包括第一個高等學歷學位至最高學歷學位，留學回國人員需提供國家教育部門的學歷學位認證書）、學歷認證報告或學歷證書電子注冊備案表、學位認證報告、職稱證（資格證）、相關科研成果及獲獎證明等支撐材料的原件掃描件（或清晰照片）匯總制成一個PDF格式文件（文件命名“所報崗位代碼+姓名+研究生畢業學校+研究生專業”，PDF文件不能超過10M）,發送至指定郵箱：hnzyjsxyrsc@163.com。
（二）資格審查與簡歷篩選
學院根據應聘者的綜合情況進行資格審查和簡歷篩選，按擬招聘人數與面試人數1：3的比例確定面試人員名單。
（三）資格復審和面試
1.資格復審。面試前，對進入面試人員名單的考生進行資格復審。資格復審合格者，發給面試通知書。資格復審不合格者，取消面試資格。
2.面試。滿分100分。面試時間10分鐘，其中應聘輔導員崗位的自我介紹2分鐘，答辯3分鐘，試講5分鐘；應聘其他崗位的自我介紹2分鐘，試講8分鐘。面試人數按實際通過資格復審人數確定。參加面試人數超過擬招聘人數的，根據面試成績從高分到低分，按與擬招聘人數1：1的比例確定體檢人員名單，最后一名面試成績并列的，進行二次面試，以二次面試成績從高分到低分的順序確定體檢人員名單。參加面試人員不能形成競爭的（即實際參加面試人數小于或等于擬招聘人數），組織現有的應聘人員面試。應聘人員的面試成績應達到80分以上（含80分），方可進入體檢和考察。
面試環節將全程錄像，整場面試結束后，現場公布面試成績。
資格復審、面試時間、地點在學院官網上發布，請及時關注網站信息。
（四）體檢和考察
體檢工作由我院組織實施，體檢標準參照現行的《公務員錄用體檢通用標準》執行，如體檢出現不合格者，按面試成績從高分到低分的順序依次遞補。
體檢合格人員由我院對其思想政治表現、道德品質等進行函調或實地考察，考察合格者，進行公示。
體檢時間、集中地點和注意事項另行通知。
（五）擬聘人員公示
對擬聘人員在河南職業技術學院官方網站進行公示，公示時間為3個工作日。
四、聘用
經公示無異議的應聘人員，聘用為我院人事代理工作人員。受聘人員實行試用期制度，試用期不合格的，取消聘用。
五、紀律與監督
學院紀檢監察室負責招聘工作的監督檢查，對舉報和申訴進行調查查處。對弄虛作假、作弊的應聘人員，一經查實，取消其應聘資格。對違反招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予相應處理。
重要提示：本次招聘不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構開展輔導培訓。招聘工作中具體事宜，請應聘人員隨時關注我院網站首頁通知公告（本人未及時查閱相關信息，造成后果，責任自負），資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實應聘人員資格不符，取消應聘及聘用資格。
咨詢電話：0371—69307360人事處
監督電話：0371－69306768紀檢監察室
河南職業技術學院
2022年1月11日
