根據《河南省事業單位公開招聘工作規程》（豫人社〔2015〕55號）規定，2022年我校擬面向社會公開招聘工作人員23名。現結合我校實際，特制定本方案。

一、學校簡介

我校創建于1998年，是河南省教育廳直屬的九年制公辦學校，屬全供事業單位，目前有金水區緯二路12號和鄭東新區夏莊街16號兩個校區。近三年來學校先后被授予全國教育系統先進集體、全國中小學知識產權教育示范學校、河南省教育系統先進集體、河南省首批義務教育標準化管理示范校、河南省教育科研基地、河南省中小學德育工作先進集體、河南省創客教育示范校、河南省書香校園示范校、河南省中小學安全示范校、河南省中小學心理健康示范校、河南省中小學黨建示范校、河南省數字校園示范校、河南省中小學人工智能教育實驗學校、河南省首批安全生產風險隱患雙重預防體系建設省級標桿學校等多項榮譽稱號。

二、招聘工作組織領導

為保證此次招聘工作正常開展，學校成立了招聘工作領導小組，校長為組長，副校長為副組長，辦公室、教務處、學生處、總務處、小學部和紀檢監察室負責人為成員。領導小組辦公室設在學校辦公室，具體負責此次招聘工作的組織、協調。學校紀檢監察室對招聘工作實施全程監督。

三、招聘崗位、專業及人數

詳見附件《河南第二實驗中學2022年公開招聘工作人員一覽表》。

四、招聘條件

（一）必須具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護黨的領導，熱愛教育事業，具有敬業奉獻精神；

3.遵守憲法和法律，具備良好的品行和職業道德；

4.身心健康，具有正常履職的身體條件。

（二）分崗位應具備的條件

1.應聘初中教師崗位條件

（1）應聘初中語文、初中數學教師崗位，①-④條須同時具備：

①具有普通高等教育本科及以上學歷，且具有同專業學士及以上學位；

②高等教育所學專業、教師資格證任教學科和所報學科須一致或相關；

③年齡要求在35周歲以下（1987年1月1日及以后出生），具有5年及以上初中學校工作經歷，且具有3年及以上班主任工作經驗；

④須獲得過區縣級優質課二等獎及以上獎項，優質課科目須與應聘專業一致；

⑤省市優秀教師、省市優秀班主任、省市名師、省市教學標兵、省市學術技術帶頭人、省市骨干教師、省市優秀輔導員、省市優質課獲得者及具有碩士學位者年齡相應放寬3年。

（2）應聘初中計算機教師崗位，須同時具備以下條件：

①具有普通高等教育本科及以上學歷，所學專業須為計算機科學與技術或網絡工程，且具有同專業學士及以上學位；

②年齡要求在28周歲以下（1994年1月1日及以后出生），具有3年及以上本專業工作經歷。

2.應聘小學教師崗位，①-④條須同時具備：

①具有普通高等教育本科及以上學歷；

②高等教育所學專業、教師資格證任教學科和所報學科須一致或相關；

③年齡要求在40周歲以下（1982年1月1日及以后出生），須具有5年及以上小學或初中學校工作經歷，應聘小學語文崗位人員還須具有5年及以上小學班主任工作經驗；

④須獲得過區縣級優質課二等獎及以上獎項，優質課科目須與應聘專業一致；

⑤省優秀教師、省優秀班主任、省名師、省教學標兵、省學術技術帶頭人、省骨干教師、省優秀輔導員、省優質課獲得者及具有碩士學位者年齡相應放寬5年。

（三）有下列情形之一的不接受報名應聘

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3.近五年內曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員；

4.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

五、招聘工作程序

（一）公布招聘信息

本次招聘方案已經省人力資源和社會保障廳審核備案，同時發布在河南省人力資源和社會保障廳（網址為http://hrss.henan.gov.cn/）、河南省教育廳(網址為http://jyt.henan.gov.cn/)和河南省第二實驗中學（網址為 https://hnsdesyzx.yun.hner.cn/）等網站，發布時間為2022年1月5日至 2022年1月13日。

（二）報名和資格審查

報名采用網上報名方式，登錄http://zhaopin.haedu.gov.cn/default.aspx?sid=80,進入“河南省第二實驗中學教師招聘報名系統”進行報名，報名時間為2022年1月11日至2022年1月13日，每人限報1個崗位，請應聘者慎重選報。報名成功后務必牢記登陸密碼，應聘者可憑此密碼登陸招聘系統查詢個人相關信息。

重要提示：招聘工作中具體事宜，請應聘人員隨時關注我校網站和微信公眾號（因本人未及時閱讀相關信息而造成的后果，責任自負）。應聘者筆試前須于指定時間親自攜帶以下資料“原件”經現場確認后方可領取準考證：

1.身份證；

2.學歷證（第一學歷至最高學歷）；

3.學位證；

4.教師資格證；

5.區縣級及以上優質課證書；

6.社保經辦機構出具的近一年連續繳納的基本養老保險個人權益記錄單；

7.學校工作及班主任工作經歷證明；

8.符合教師崗位招聘條件的其他證書或證明。

應聘人員須根據應聘崗位和相應條件準備以上資料的原件及復印件1套，核驗原件，提交復印件；留學回國人員還需持有教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書。面試通過的人員需提供現工作單位同意調動證明。資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實應聘人員資格不符，隨時取消應聘資格。應聘人員若需咨詢，請直接與學校辦公室聯系。聯系人：楊老師；聯系電話：（0371）68663361。

（三）考試

考試包括筆試和面試（試講），在省人社廳、省教育廳的指導下，由我校具體組織實施。

1.筆試。筆試滿分100分，筆試內容為應聘崗位所需的公共知識和專業基礎知識，主要測評應聘者適應崗位要求的知識水平和業務素質。筆試以閉卷方式進行，筆試成績及排名在筆試結束后一周內在我校網站上公布。

筆試時，招聘崗位人數與通過資格審查人數未達到1:3比例的，相應遞減招聘崗位人數，變動情況將及時在學校網站公布。筆試結束后，若發現某崗位參加筆試人數不足3人，取消該崗位招聘。

2.面試（試講）。面試滿分100分。面試人選根據筆試成績，按各崗位擬招聘人數職位1:3的比例從高分到低分確定。面試內容為本專業領域的基礎理論、基本知識和基本技能，面試方式采取試講等方式進行，主要考察應聘人員的專業技術水平、語言表達能力、分析判斷能力、歸納概括能力、教學組織能力等方面的綜合素質。面試環節將全程錄音錄像。現場公布面試成績，并于面試結束后當天在學校網站公布面試成績及排名。面試當天若相關崗位只有1人到場，取消該崗位招聘。若相關崗位有2人（含）以上到場，面試繼續進行，成績有效，未到場人員成績視為零分。面試成績低于60分者，將不予聘用。

3.考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

應聘考生總成績低于60分者，將不予聘用。

4.疫情防控措施：（1）嚴格按照鄭州市疫情防控要求，切實遵守防控規定，完善防控措施，確保防控安全。資格審核、筆試、面試等環節，均須應聘人員本人到校，入校前出示48小時內核酸檢測證明和健康承諾書，進行現場測溫，體溫正常者方可入校；（2）入校后，應聘人員、工作人員均須全程佩戴口罩，確認身份、面試答辯環節除外；（3）進入考場等室內區域，應聘人員需配合工作人員提示二次測溫，并進行手部消毒，合格者方可入內；（4）考場、候考室等均單人單桌，桌子間距超過1米，門窗敞開，考場使用前后進行全面消毒；（5）如現場發現發熱、咳嗽等新冠特征的人員，即刻啟動校內防控應急預案；（6）根據防控需要，學校可隨時調整防控措施，應聘人員須配合學校的整體安排落實防控要求等。

（四）體檢和考察

體檢工作由我校組織實施，體檢人員根據考試總成績，按擬招聘崗位人數1:1比例從高分到低分確定，最后一名考試成績相同的，進行面試加試。體檢人員名單在我校網站公布。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂試行）》。如體檢出現不合格者，由學校決定是否按報考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補。體檢合格人員由我校對其思想政治表現、道德品質等進行考察。對有違紀違規記錄、以及其他不符合應聘條件的人員，經核實后取消應聘資格。考察不合格不再遞補。

（五）擬聘人員公示

體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在招聘結束后上報省教育廳，經省人力資源和社會保障廳審核后，在省人力資源和社會保障廳網站上進行公示，公示期為7個工作日（上報擬聘用人員公示時，需提供擬聘用人員的學歷、學位證書及學歷學位認證報告的原件和復印件）。

（六）聘用

經公示無異議的人員，依據《河南省人力資源與社會保障廳省直事業單位聘用人員通知》辦理入職入編等相關手續，其工資待遇按河南省事業單位有關規定執行。

（七）紀律與監督

學校紀檢監察室負責對整個公開招聘工作的監督檢查，對舉報和申訴進行調查查處。對弄虛作假、在考核過程中作弊的應聘人員，一經查實，將取消其應聘資格，對違反公開招聘紀律的工作人員，學校將視情節輕重給予相應處理。

咨詢電話：0371－68663361（學校辦公室）

監督電話：0371－69691970（省教育廳人事處）

0371－69690394（省人社廳事業處）

0371－68660696（學校紀檢監察室）