根據工作需要，學校決定面向校內外公開招聘人事代理工作人員15名，現將有關事項公布如下：

一、招聘崗位（專業）、人數及要求

二、招聘條件

（一）應聘人員必須具備的條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.年齡在35周歲以下（1986年1月1日及以后出生），以具有企業行業經歷身份報考相關崗位的人員年齡放寬至40周歲（1981年1月1日及以后出生）；

3.遵守憲法和法律，具有良好的品行；

4.具有正常履行職責的身體條件；

5.普通高等教育碩士研究生，且第一學歷為普通高等教育本科畢業（要求已分別取得本科、碩士階段學歷證和學位證），本碩專業與招聘專業一致或相近；

6.國（境）外學歷需取得教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書；

7.崗位所需的專業和其他條件。

另外，可以招聘具有企業行業經歷人員的崗位還應具備以下條件：

1.在企業行業有5年以上工作經歷；

2.年齡在40周歲以下（1981年1月1日及以后出生）；

3.普通高等教育碩士研究生畢業或普通高等教育本科畢業且具有副高以上職稱（特殊專業對職稱不做要求），以上學歷需要取得學歷和學位證。

（二）有下列情形之一的不得報名應聘：

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員5年內不得參加本省內各級事業單位公開招聘；

4.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

三、招聘程序

（一）公布招聘信息

本次招聘經學校研究后發布在許昌學院網站（網址http://www.xcu.edu.cn），發布時間為2021年12月13日至2021年12月22日。

（二）報名

采用網上報名方式，應聘人員登錄“許昌學院教師招聘報名系統”報名（網址http://zp.xcu.edu.cn），報名時間為2021年12月17日至2021年12月22日，每人限報我校1個崗位。報名成功后應聘人員務必牢記登陸密碼，應聘人員可憑此密碼登錄招聘系統查詢個人相關信息。

聯系人：徐老師；聯系電話：0374-2973389。

（三）資格審查

1.資格審查工作由學校公開招聘工作領導小組辦公室負責組織實施。對應聘人員的資格審查工作貫穿招聘工作的全過程，應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。一旦查實應聘人員資格不符或弄虛作假，隨時取消應聘資格。

2.應聘人員需及時登錄網上招聘系統和學校人事處網站查詢資格審查結果。通過資格審查人數與招聘崗位計劃數的比例不低于2:1，達不到規定比例的，相應核減該招聘崗位計劃數，直至取消該崗位招聘。

3.通過資格審查的應聘人員須進行現場報名確認和資格核查，屆時應聘人員需攜帶的材料包括：①本人身份證原件、復印件；②本人第一學歷至最高學歷的學歷、學位證書的原件、復印件，在“中國高等教育學生信息網”、“中國學位與研究生信息網”下載打印的第一學歷至最高學歷的學歷證書電子注冊備案表和學位認證報告；③留學回國人員須提供國家教育部門出具的學歷學位認證原件、復印件；④以具有企業行業經歷身份報考相關崗位的人員，還需要提供5年以上的企業工作經歷社保繳納證明、副高以上職稱證等證明材料。通過現場報名確認和資格核查的應聘人員方可取得筆試資格。

（四）考試

考試包括筆試和面試（試講、答辯和實際操作等），由我校具體組織實施。我校將在學校網站公布考試的相關信息，并及時將成績錄入招聘系統。

1.筆試。筆試滿分100分，筆試內容為應聘崗位所需的公共知識和專業基礎知識，主要測評應聘人員適應崗位要求的知識水平和業務素質。筆試以閉卷方式進行，筆試成績及排名在筆試結束后一周內在我校網站上公布。

筆試時，招聘崗位人數與通過資格審查人數未達到1:2比例的，相應遞減招聘崗位人數，變動情況將及時在學校網站公布。筆試結束后，若發現某崗位參加筆試人數不足2人，取消該崗位招聘，變動情況將及時在學校網站公布。

2.面試。面試滿分100分。面試人選根據筆試成績，按各崗位擬招聘人數職位1:3的比例從高分到低分確定（如某一崗位僅有2人參加筆試，則全部進入面試）。

面試方式為試講和答辯。①試講60分：采取傳統教學方式，不使用多媒體課件，內容自定。主要考察應聘人員專業技術水平，語言表達能力、分析判斷能力、教學組織、邏輯思維和歸納概括能力及板書等。②答辯40分：采用演講、提問方式進行，根據專業特點，面試內容還可以包含實際操作環節。主要測評應聘人員的業務能力、綜合素質等基本情況。

面試環節將全程錄像。面試結束后，現場公布面試成績，并于當天在學校網站上公布成績及排名。

面試當天若相關崗位人員缺考形不成競爭，取消該崗位招聘。若相關崗位人員缺考形成競爭，面試繼續進行，成績有效，未到場人員成績視為零分。

3.考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。所有應聘考生總成績低于60分者，將不予聘用。

（五）體檢和考察

體檢工作由我校組織實施，體檢人員根據考試總成績，按擬招聘崗位人數1:1比例從高分到低分確定，最后一名考試成績相同的，進行面試加試。體檢人員名單在我校網站公布。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）》。如體檢出現不合格者，可按報考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補。體檢合格人員由我校對其思想政治表現、道德品質等進行考察。對有違紀違規記錄，以及其他不符合應聘條件的人員，經核實取消應聘資格?？疾祀A段因考察不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現招聘崗位缺額的，經我校公開招聘領導小組研究決定后可以遞補。

四、聘后待遇

此次聘用的人員，享受學校普通人事代理待遇。

五、其他事項

重要提示：招聘工作中具體事宜，請應聘人員隨時關注我校網站“人才招聘”專欄（https://renshichunew.xcu.edu.cn/zpxx.htm），若應聘人員不及時閱讀相關信息，造成的一切后果由本人承擔。

六、聯系人及電話

人事處：徐老師（負責政策咨詢），0374-2973389。

信息化管理中心：徐老師（負責網絡技術支持），0374-2968609。