根據工作需要，河南鄭大人才資源開發有限公司公開招聘工作人員20名。現將有關事宜公告如下：

一、招聘需求

（一）研究員（人才測評方向）3名

1.崗位職責

①負責政府相關申報材料編寫，跟進項目執行、驗收，協助與政府相關部門溝通，協調及接待工作；

②收集和研究國內人才相關政策，收集分析人才測評方向的國家、省、市相關決策部署信息；

③參與人才測評項目的調研和編撰工作，完成項目目標；

④對單位客戶進行日常維護，為客戶提供人才測評產品及項目咨詢服務。

2.任職要求

①碩士及以上學歷，2年以上機關事業單位文職類工作經驗，政經類、文史類、管理類、教育類等文科類專業；

②對政府政策和中央部委主要政府部門有深入了解，熟悉相關政府職能部門體系和主要部門的工作流程；

③具有良好的文字功底，優秀的人際交往和協調能力，良好的團隊合作精神，極強的社會活動能力；

④工作認真負責，做事嚴謹細致，具有較強的抗壓能力、學習能力，有強烈的結果導向，認同企業文化；

⑤持有機動車駕駛證，有較好的機動車駕駛技能。

（二）研究員（試題研究方向）4名

1.崗位職責

①負責考試相關信息、數據、政策、文件的搜集、統計、分析、整理工作；

②負責梳理國考、省考及各地方人事考試的命題規律及命題趨勢；

③負責考試相關題庫的建設工作。

2.任職要求

①大學本科及以上學歷，2年及以上工作經驗，專業不限，高考成績優異者優先；

②熟悉國家、地區考試改革及考試命題的相關政策和要求；

③具有較強的文字表達能力及校對、編輯、審核能力；

④有嚴格的保密意識、安全意識，能接受一定程度的加班、出差及封閉管理。

（三）考務組織管理人員3名

1.崗位職責

①根據國家各類人事人才考試政策，準確解讀各類招聘公告，完成相關招聘考試、考務咨詢工作；

②安排考務工作流程，起草、制定考務管理手冊、考務培訓方案，根據考務要求培訓相關工作人員；

③負責考試相關材料的保存、整理、運送、歸檔工作；

④負責考務用品的歸類、整理工作。

2.任職要求

①普通高等學校專科及以上學歷，專業不限，2年及以上工作經驗；

②能熟練使用各種辦公軟件，具有較強的溝通協調能力、組織管理能力、突發事件處理能力及語言表達能力和文字寫作能力；

③具有強烈的工作責任心和團隊合作精神，具有較強的保密意識，吃苦耐勞、認真嚴謹，能接受一定程度的加班、出差；

④持有機動車駕駛證且熟練掌握機動車駕駛技能。

（四）辦公室文員2名

1.崗位職責

①負責單位公文的起草、審校、印發與運轉，信息資料、數據、政策、文件的搜集、整理及保管工作；

②負責會議紀要，工作匯報、總結的撰寫工作；

③負責單位固定資產的日常管理，建立固定資產管理檔案；

④負責單位行政辦公用品的購買、發放與管理，單位考勤工作的管理與統計。

2.任職要求

①本科及以上學歷，1年及以上相關工作經驗；

②能熟練使用各種辦公軟件；

③具有強烈的工作責任心和合作精神，能夠與各部門進行良好的溝通，服務意識、管理能力、協調能力和責任心強，普通話標準，形象氣質佳。

（五）會計2名

1.崗位職責

①負責單位的憑證編制，賬簿登記，納稅申報，會計檔案保管工作；

②按照會計管理制度，審核記賬憑證，做到憑證合法、內容真實、數據準確、手續完備；賬目健全、及時記賬算賬、按時結賬、如期報賬、定期對賬。保證所提供的會計信息合法、真實、準確、及時、完整；

③妥善保管會計憑證、會計賬簿、財務會計報表和其他會計資料，負責會計檔案的整理和移交；

④及時清理往來款項，協助管理部門定期做好財產清查和核對工作，做到賬實相符；

⑤對主管部門和審計、財政、稅務等部門依照法律和有關規定進行的監督，按要求提供會計憑證、會計賬簿、財務會計報表和有關資料；

⑥編制月、季、年財務相關報表，定期對財務工作的各項數據進行分析、檢查。

2.任職要求

①良好的職業操守，細致、耐心、謹慎、踏實、穩重，保守單位財務秘密；

②具有會計初級或中級職稱，專科及以上學歷，會計或財務管理相關專業，具有2年以上工作經驗；

③熟悉國家財經法規，稅法和企業會計準則，能夠獨立完成賬務處理，稅務申報工作；

④熟悉一般納稅人、小規模納稅人、民辦非企業、中小型科技企業會計核算方式，具有較強的財務管理知識和財務分析能力；

⑤能熟練應用Office辦公軟件及用友財務軟件；

⑥具有較強的執行力與良好的溝通理解能力，有敬業精神與責任心，工作原則性強，同時具備良好的團隊合作意識。

（六）美工編輯2名

1.崗位職責

①負責單位站內外圖片、海報、logo以及網頁的設計制作；

②協助網站編輯進行網站專題制作及網站美化；

③做好單位各類圖片資料的收集、整理及整合；

④負責單位產品的宣傳頁面、活動專題頁等美工設計工作；

⑤負責公司各類推廣活動的宣傳設計工作。

2.任職要求

①本科及以上學歷，美術、動畫或藝術設計等相關專業，有較強的美術功底，對網站色彩、構圖等有獨特見解；

②精通photoshop；

③精通HTML、CSS、JavaScript等Web前端開發技術，精通DIV+CSS網頁布局，熟悉W3C網頁標準，能夠手寫頁面代碼;

④熟練使用dreamwaver；

⑤掌握HTML5、CSS3、jQuery；

⑥有較高的美術基礎和審美能力，可以獨立自主的進行網站美工設計；

⑦性格開朗、抗壓力強，有較強的方案設計創作理念；表達能力強，富有團隊精神，責任心強，2年以上相關工作經驗者優先。

（七）人力資源行政內勤2名

1.崗位職責

①負責招聘信息的發布、簡歷收集、邀約面試、入職等招聘流程的實施，確保人員的入職率，做好求職者入職前、中、后的跟進工作；

②根據專項人力資源服務合同提供相應的服務（員工入離職相關手續辦理、未完成跟進及風險提醒、工資的發放、賬單制作、客戶到款、實收實繳的跟進、各項社保報銷單據收集整理、突發事件處理）；

2.任職要求

①大專及以上學歷，較高的工作熱情，具備較強的學習能力和優秀的溝通能力；

②掌握社保及公積金政策及辦理流程，了解國家和地區勞動、人事管理相關法律法規，熟悉人事服務、薪酬福利、員工關系等人力資源管理職能；

③具有良好的心理素質和溝通應變能力，高度的敬業精神和職業道德，抗壓能力強；

④持有機動車駕駛證，有較好的機動車駕駛技能。

（八）人力資源市場開發專員2名

1.崗位職責

①不斷開拓外包業務、派遣業務負責談判和合同的簽訂；

②客戶關系維護，深挖掘客戶需求。

2.任職要求

①大專及以上學歷，市場營銷、人力資源、工商管理等相關專業；

②良好的心理素質、抗壓能力強；優秀的溝通及應變能力，高度的敬業精神和職業道德；

③持有機動車駕駛證，有較好的機動車駕駛技能；

④有電話營銷經驗者優先。

二、應聘方式

1.詳細的個人簡介，要突出個人選報職位所要求的業務簡歷；

2.代表性業務（技能、學術）成果原件及復印件；

3.學歷、學位證書掃描件；

4.可提供的其它業績支撐性材料；

5.求職簡歷投遞接收日期：2019年7月3日至8月3日；郵件投遞主題為：“姓名+專業+應聘職位”；

6.申請投遞郵箱：hretaa@163.com。通過簡歷篩選的，將電話通知應聘者參加面試。咨詢電話：0371-56275869