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重塑性改革!事關河南所有省直事業單位

來源:人事人才測評考試網 日期:2021-12-01
11月30日,河南省直事業單位重塑性改革動員部署會議召開,深入貫徹習近平總書記關于深化事業單位改革的重要指示,落實省第十一次黨代會要求,對省直事業單位重塑性改革進行動員部署。省委書記樓陽生出席并講話,省長王凱主持。

 

提要求


會議上,省委書記樓陽生提出三點要求:

提升政治站位,切實增強推動事業單位重塑性改革的責任擔當。

堅持正確方向,準確把握事業單位重塑性改革的任務和要求。

加強組織領導,確保各項改革任務落地見效。
 

為啥改


樓陽生指出,近些年來,我省認真落實中央部署,基本完成了行政類、經營類事業單位和綜合行政執法改革,取得了階段性成效。

同時要看到事業單位布局結構不合理、定位不準、效率不高、低小散等問題不同程度存在

推進事業單位重塑性改革:

是貫徹黨中央決策部署的具體行動;

是提升事業單位服務保障能力的迫切需要;

是推進現代化河南建設的必然要求。

要圍繞現代化建設對“事”和“業”的要求,按照政事分開、事企分開、管辦分離原則,堅定改革自覺,增強改革定力,推進重塑性改革、結構性優化、功能性再造,充分釋放改革紅利,激發事業單位活力,為現代化河南建設增添新動能。
 

如何改


樓陽生強調,各級黨委(黨組)要勇于擔當堅定改,系統集成有序推,不折不扣把改革任務完成好,改出活力、改出事業、改進治理。

一要強化公益屬性,重塑職能體系。把優化功能職能放在首位,按照專業性、技術性、研究性定位,劃分公益類別,厘清政事關系、事企關系、管辦關系,理順管理體制和運行機制。

二要立足協同高效,優化布局結構。精干設置主要為機關提供支持保障的事業單位,采取整合重組機構、優化調整職能、搭建協作平臺、明確統分主次關系等措施,著力解決規模過小、職責交叉等問題。今后對于新增服務需求,能通過政府購買服務提供的,不再直接設立事業單位;能通過職能調整由現有機構承擔的,不再新設事業單位。

三要著眼統籌使用,科學配置編制。堅持為科學治理服務、為高質量發展服務、為人民群眾服務,該減的堅決核減,該充實的切實加強,真正把編制資源用在刀刃上。

四要堅持協調聯動,推進專項改革。堅持“一類事項原則上由一個單位統籌、一件事情原則上由一個單位負責”,通過整合、脫鉤、轉企、轉型等方式,加大跨部門整合力度,集約優化配置相關領域資源,增強改革的系統性、整體性、集成性、協同性。

五要突出建章立制,完善治理體系。緊扣逐步建立政事權限清單、探索實行機構職能編制規定、完善章程管理三項任務,加強管理體制和運行機制改革創新,實現從“物理變化”到“化學反應”的轉變。
 

咋落實


樓陽生說,要壓實工作責任,領導小組統籌協調和組織實施改革工作,省委編辦負起牽頭協調責任,省委組織部、省財政廳、省人力資源和社會保障廳等部門各司其職、密切配合,各專項改革牽頭部門、各涉改部門擔起主體責任和協同責任,嚴格按圖施工,穩步有序推進。

要加強政策保障,細化財政支持、人事管理、收入分配、社會保險等政策,保障涉改干部職工利益,做細做好思想政治工作,保證改革順利進行、如期完成。

要嚴明改革紀律,加強督導檢查,堅決做到令行禁止,確保中央精神和省委部署落實落細落穩。



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