?為推動駐馬店職業技術學院雙高建設和落實提質培優行動計劃，培養儲備升本所需高層次人才，現面向海內外公開引進高層次人才。現將有關事項公告如下：

一、引進對象

（一）具有博士學位的高級專業技術人員；

（二）緊缺專業的優秀博士研究生；

（三）高技能人才。

二、基本條件

（一）引進人員應具備下列條件：

1.熱愛黨和人民的教育事業，有較高的思想政治素質和職業道德水平，并自覺遵守國家法律法規和學校各項規章制度；

2.具有扎實的專業知識、較高的學術水平和教育教學能力，掌握現代教育技術技能；具有良好的身體素質和心理素質，符合規定的體檢合格條件，能勝任崗位工作；

3.具有博士學位的高級專業技術人員年齡原則上在50歲以下，優秀博士年齡原則上在40歲以下；

4.高技能人才要求50歲以下，長期工作在生產技能崗位第一線，符合學校雙高建設及專業發展要求，積極精湛，并具備下列條件之一：

（1）獲中華技能大獎、全國五一勞動獎章或中原技能大獎，榮獲全國技術能手、全國勞動模范，河南省技能能手、河南省勞動模范等榮譽稱號；

（2）在省級及以上技能競賽中獲得第一名；

（3）省級及以上非物質文化遺產傳承人。

5.專業要求：

馬克思主義類、政治學類、教育類、文學類、土木工程類（本碩博專業一致或相近）、經濟學類（碩士學位為財經商貿類專業）、管理學類（碩士學位為財經商貿類專業）、計算機科學與技術類、軟件工程類電子信息類、網絡空間安全類、控制科學與工程、機械工程。

（二）具有以下情形之一的人員，不列入人才引進范圍：

1.在校期間有違法違紀違規行為、學術不端和道德品行問題，受過院系及以上單位處分的；

2.在公務員或事業單位招考中被認定為有舞弊等嚴重違反錄用行為或在禁考期內的人員；公務員、事業單位工作人員服務期未滿或被辭退、被取消錄用未滿五年的人員（含參公單位工作人員）；被依法列為失信聯合懲戒對象的；

3.現役軍人；

4.因犯罪受過刑事處罰或涉嫌違紀違法正在接受有關機關調查尚未作出結論的；

5.法律法規規定不得聘用的其他情形。

三、政策待遇

（一）學校提供130平米左右房源。

（二）引進的具有博士學位的正高級專業技術人員，安家費100萬元，科研啟動費40萬元，博士津貼每月3000元。

（三）引進的具有博士學位的副高級專業技術人員，安家費80萬元，科研啟動費30萬元，博士津貼每月3000元。

（四）引進的優秀博士畢業生，安家費60萬元，科研啟動費20萬元，博士津貼每月3000元。

（五）高技能人才根據相應條件面議。

（六）工資執行學校工資標準。引進人才（含海外）依照駐馬店職業技術學院專業技術崗位設置與聘用管理有關規定，確定并聘任其相應的專業技術崗位等級，并享受相應待遇。

四、引進程序

（一）網上報名。

1.凡符合條件者即可通過網絡報名。

2.報名人員可通過駐馬店職業技術學院人事處網站下載并填寫《駐馬店職業技術學院引進高層次人才報名登記表》（以下簡稱《報名登記表》）進行報名。

3.報名人員須將以下材料：《報名登記表》、有效居民身份證、學歷學位證、有效期內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》、工作經歷等證明材料以及單位同意報考證明等掃描件打包發送到電子郵箱：zmdzyjsxyrsc@163.com（郵件標題為：“姓名+學歷學位+畢業院校”）。

4.報名人員必須對網上所提交材料的真實性、準確性、完整性、一致性、有效性負責，凡因所提交材料不真實、不準確、不完整、不一致而影響報名、資格審核、聘用的，責任由報考者自行承擔。填報虛假信息或隱瞞重要信息情節嚴重的，取消引進資格，并記入本人誠信檔案。

5.報名人員報名時所留聯系電話在招考期間必須暢通，因電話無法接通或所留號碼錯誤而影響本人應聘的，責任自負。

（二）資格審查。

1.資格審查由駐馬店職業技術學院人事處組織實施，對報名人員資格條件進行初審。根據報名郵件發送材料的審查情況，提出審查意見。

2.通過資格審查人員直接進入面試，需攜帶畢業證、學位證、教育部出具的學歷證明等材料參加資格復審，時間、地點及具體要求由學校人事處通知。如發生現場資格復審與網上初審結果不一致的現象，以現場復審結果為準。凡信息不實或經審查不具備報名條件的人員，取消其面試資格；未按規定時間地點進行資格復審的，視為自動放棄。資格復審通過的人員，現場領取《面試通知書》。

（三）面試。

1.由駐馬店職業技術學院人才引進工作領導小組負責組建面試評委會，對符合條件人選進行面試。面試時間、地點、須攜帶的證件以及有關要求另行通知。

2.面試由試講和答辯兩部分構成，

試講按所學專業，采取在現行教材中隨機抽課的方式講一節與申報專業相一致的微型課，滿分為100分；

答辯采取專家提問方式進行，滿分為100分；

面試成績=試講成績*50%+答辯成績*50%。

3.面試成績及進入考察環節人員名單將通過駐馬店職業技術學院網站進行公示。

（四）考察。

1.由駐馬店職業技術學院人才引進工作領導小組負責對擬引進人選進行實地考察，考察內容包括政治素養、理想信念、道德品行、專業知識水平、學習工作能力等情況。具體考察時間在駐馬店職業技術學院網站另行通知。擬引進人選須在規定時間內參加考察，未在規定時間內參加考察的，取消引進資格。考察結束后，在決定人選前，與本人溝通確認是否決定到我校工作等事宜。

2.考察方式。考察主要采取查閱個人檔案、實地走訪和談話了解等方式進行，已參加工作的，與所在單位領導班子成員和同事談話了解情況；應屆畢業生，與導師及同學談話了解情況。考察要做到全面、客觀、公正。

（五）體檢。面試和考察工作結束后，進入體檢。體檢具體時間和地點另行通知。

1.體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》、《公務員錄用體檢通用標準（試行）》有關規定進行。

2.考生不按時體檢、體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況的取消錄用資格。體檢工作程序、項目及標準嚴格按照《人力資源和社會保障部國家衛生計生委國家公務員局關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發[2016]140號）等規定進行。

（六）公示

確定擬引進人員名單將在駐馬店職業技術學院網站上進行公示，公示期間接受社會監督舉報，公示期為7個工作日。

（七）簽訂合同

公示期滿無異議的，與引進人員簽訂《駐馬店職業技術學院高層次人才聘用協議書》。

五、相關情況的說明

引進人才工作堅持“公開、公平、公正”的原則，自覺接受社會各界的監督。嚴格執行人才引進紀律規定，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。

本公告未盡事宜及有關信息，將在駐馬店職業技術學院網站發布，請予關注。

咨詢電話：0396-2869928