（一）招聘計劃：

（二）招聘條件：

1、具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法、遵守國家法律法規、品行端正、政治可靠；

2、具有良好的道德情操，紀律觀念較強，具有履行崗位職責的能力；

3、身體健康，具有忠誠奉獻、吃苦耐勞精神，服從組織分配；

4、符合崗位要求的學歷標準、年齡標準。

5、具有下列情形之一的，不得報名，一經發現，即取消資格：

（1）曾被開除中國共產黨黨籍、開除中國共產主義青年團團籍、在高等教育期間被開除學籍，曾因違反單位管理規定，被開除公職、辭退或解除勞動合同的；

（2）在軍隊服役期間受記大過以上處分或者受黨內嚴重警告以上處分的；

（3）在各級公務員或其他公開招聘考試中認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員；

（4）受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

（5）曾因違法行為，被給予行政拘留、收容教養、強制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰的；

（6）有傳染性疾病、精神病史、癲癇病史的；

（7）有法律規定不錄用的其他情形的。

（一）報名、資格審查：

1.報名時間：

網上報名及現場確認時間：2021年11月23日至月29日（雙休日接收網上報名）。

2.報名方式：

（1）網上報名現場確認：

輸入網址報名：

http://hotonbaoming.mikecrm.com/snftUQe

或掃描二維碼報名： 

（2）下載報名登記表：

報名信息提交成功后點擊“下載報名登記表”按鈕進入紙質報名表下載頁面，或登陸浩昶集團官網（http://www.hoton.vip）→聯系我們→報名表下載，點擊“報名登記”下載報名登記表，考生自行下載紙質報名登記表填表并提交資料現場確認。

（3）現場確認攜帶材料：畢業證、有效期內的二代身份證原件及復印件各2份，近期1寸同底版免冠彩照2張，大專及以上學歷的報考人員需攜帶學信網學歷在線認證報告一份。

（4）有社區工作經驗的報考人員須提供相關證明材料。

3.報名及現場確認地址：

報國大廈601室（鄭州經開區第八大街與經北一路交叉口向東200米路北）。

4.咨詢時間：

工 作 日：上午 8:30-12:00 ；下午 14:00-17：30

咨詢電話：0371-67120093

5.資格審查：

報名確認時工作人員對報考人員提供的證明材料進行現場審核，對報考人員基本信息、所提供的材料、應聘資格條件等進行審查，審查不合格的不予報名，報考人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效。資格審查貫穿招聘工作全過程，一經發現不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規定的將取消資格。

（二）筆試、面試：

1.準考證領取

領取準考證時間通過微信公眾號（ihc2008）公布。 

2.筆試

筆試形式：采取閉卷形式，統一命題、統一組織、統一評分，筆試滿分為100分。

筆試內容：公共基礎知識  

筆試時間、地點：通過微信公眾號（ihc2008）另行通知。考生本人持《準考證》和二代身份證（或有效期內臨時身份證）在規定時間、地點參加考試。

3.面試

面試采取結構化面試的方式進行，從綜合知識、敬業精神、組織觀念、溝通能力、儀態儀表、創新意識等方面測試應聘人員的綜合素質和發展潛能。

依照筆試成績從高分到低分的順序，確定參加面試人選。

進入面試的人員名單在ihc2008微信公眾號公布，面試成績滿分100分。

面試時間、地點：通過微信公眾號（ihc2008）另行通知。

4.總成績:

總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

5.未按要求參加筆試、面試的考生，視為自動放棄。

（三）體檢：

依照總成績由高到低，按擬錄用人數1:1確定體檢人員，體檢費自理，體檢時間、地點另行通知。

（四）考察與政審：

體檢合格的進入考察與政審程序。

（五）遞補：

如因放棄體檢、體檢不合格、政審不合格或由于其他原因造成的崗位空缺，從未進入體檢的考生中，按總成績由高到低依次遞補。

（六）公示：

擬錄用人員名單在微信公眾號（ihc2008）進行公示，公示期為五天。

（一）此次錄用人員用工形式為勞務派遣，河南浩昶企業管理咨詢有限公司與所錄用人員簽訂勞動合同，工作崗位由用工單位豫興路辦事處根據工作需要統一調配、統一管理。

（二）錄用人員試用期為三個月，試用期月工資標準2700元，交五險；試用期后月工資標準按鄭州市最低工資標準的1.8倍執行，交五險一金。

（一）后續與本次招聘的相關公告、公示、通知等均在ihc2008微信公眾號公布。報考人員未按照招聘公告、其它與招聘過程有關的公告、通知的要求執行的，視為棄權。報考人員在招聘期間務必經常關注ihc2008微信公眾號查看招考信息，因個人原因影響面試、聘用的，責任自負；務必保證通信暢通，因個人原因聯系不上者，視為棄權。

（二）錄用人員未按規定的時限和要求辦理相關人事手續的，視為自動放棄聘用資格。

（三）錄用的在職人員須按社會保險相關規定辦理社保轉移手續。

（四）錄用人員要服從組織分配，對不服從分配者，取消聘用資格。

（五）資格審查貫穿招聘全過程，一經發現不符合招聘條件，弄虛作假和違反招聘相關規定的，將取消其錄用資格。