由于我校2021年公開招聘工作人員（醫學相關人員）招聘計劃未完成，為保障校醫院日常工作正常運行，進一步加強學校醫學人員隊伍建設，決定繼續面向社會公開招聘醫學工作人員（人事代理）2名。現公告如下：

一、組織領導

在學校黨委統一領導下，由學校人才工作領導小組統籌組織、人事、校醫院等相關部門開展招聘工作，校紀檢監察部門全程監督。人事處負責招聘的具體實施。

二、招聘崗位及人數

1-臨床執業醫師：1人

2-醫學影像學醫師（超聲波醫學技術專業）：1人

三、招聘條件

（一）臨床執業醫師：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行，作風正派，有較強的事業心和責任感；

4.身心健康，具有正常履行職責的身體條件；

5.無不良執業行為記錄；

6.醫學類本科學歷，已取得執業醫師資格證；具有2年及以上臨床工作經驗，能獨立完成內科常見病、多發病診治，年齡在40周歲以下（截止到1981年1月1日），有公共衛生及防疫工作經驗者優先；具有副主任醫師及以上專業技術職稱者或有二甲及以上醫院工作經歷的中級職稱，年齡可適當放寬至45周歲（截止到1976年1月1日）。

（二）醫學影像學醫師（超聲波醫學技術專業）

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行，作風正派，有較強的事業心和責任感；

4.身心健康，具有正常履行職責的身體條件；

5.無不良執業行為記錄；

6.醫學類本科學歷，已取得執業醫師資格證、超聲波醫學技術專業資格證，具有 3年及以上彩超臨床工作經驗，能獨立完成消化系統、男女泌尿生殖系統、心血管系統、乳腺、甲狀腺等的超聲檢查，年齡在40周歲以下（截止到1981年1月1日）；具有副主任醫師及以上技術職稱或有二甲及以上醫院工作經歷的中級職稱，年齡可適當放寬至45周歲（截止到1976年1月1日）。

（三）有下列情形之一的不得報名應聘：

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員5年內不得參加本省內各級事業單位公開招聘；

4.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

四、招聘工作程序

（一）公布招聘信息

本方案在河南牧業經濟學院網站（https://renshi.hnuahe.edu.cn/index/zpxx.htm）發布。發布時間為2021年11月24日至12月3日。招聘工作中每個招聘環節會具體事宜會及時在學校網站上發布，請應聘人員隨時關注我校招聘網站，因本人不及時閱讀相關信息造成后果，責任自負。

（二）報名及資格審查

1.報名方式：請登錄http://zp.hnuahe.edu.cn/recruit/index.html，進入“河南牧業經濟學院教師招聘網上報名系統”進行網上報名，報名時間為2021年12月1日0:00至2021年12月3日24:00，現場確認時間為2021年12月6日，每人限報我校1個崗位，請應聘者慎重選報。報名成功后務必牢記登陸密碼，應聘者可憑此密碼登陸招聘系統查詢個人相關信息。

2.資格審查：資格審查采取網上初審和現場復審的形式進行，凡網上資格審查初審通過人員，須按要求到校進行資格復審確認，現場復審時間為2021年12月6日。現場資格確認須提供以下材料：（1）身份證原件及復印件；（2）各學習階段畢業證及學位證書原件及復印件；（3）各學習階段《教育部學歷證書電子注冊備案表》及《學位認證書》；（4）專業技術職務、職業資格證書原件及復印件；（5）工作經歷相關證明材料（提供與原單位簽訂的勞動合同、社保參保憑證）；（6）海外及港澳臺地區高校畢業生須提供學歷（學位）證書、教育部開具的《國外學歷學位認證書》及《留學回國人員證明》原件及復印件。

現場資格審查期間，所有進入學校人員嚴格執行疫情防控工作要求落實防控措施。資格審查貫穿招聘全過程，對弄虛作假或在考核過程中作弊的應聘人員，一經查實，將取消其應聘資格。現場資格審查結束后，通過人數不足3人，取消該崗位招聘。

報名和資格審查工作由學校人事處負責，應聘人員有需要咨詢的，請直接與學校人事處聯系。

聯 系 人：蘇老師

聯系電話：0371-86170070

（三）考試

考試包括筆試、面試，在學校紀檢監察部門監督下，由校人事處、校醫院具體組織實施。考試具體時間另行通知。

1.筆試（滿分100分）：內容包括醫德醫風、醫學綜合等。筆試以閉卷方式進行，筆試成績及排名于筆試結束當天在學校網站上公布。

筆試時，招聘崗位人數與通過資格審查人數未達到1:3比例的，相應遞減招聘崗位人數，變動情況將及時在學校網站公布。筆試結束后，參加筆試人數不足3人，取消該崗位招聘。

2.面試（滿分100分）：面試人選根據筆試成績，按3:1的比例從高分到低分確定。面試內容為臨床基礎理論、基本知識和基本技能操作。采取個人素質展示、現場答辯、實際操作等方式進行，主要考核應聘人員的語言表達能力、綜合分析判斷能力、專業技能水平等方面的綜合素質。面試環節將全程錄像，整場面試結束后現場公布成績。面試成績低于60分者不予聘用。

面試當天若因人員缺考，形不成競爭的，取消該崗位招聘。若因人員缺考，但能形成競爭的，面試繼續進行，成績有效，未到場人員成績視為零分。

3.考試總成績：總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。總成績低于60分者不予聘用。

（四）體檢

根據綜合成績排名，按擬招聘崗位人數1:1比例從高分到低分確定體檢人員名單。最后一名總成績相同，且超出招聘總人數，將進行面試加試。體檢人員須到我校指定醫院進行體檢，費用自理。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂)》執行。若出現體檢不合格者，由學校研究決定是否按報考同一招聘崗位人員考試成績從高分到低分的順序依次遞補。

（五）考察

體檢合格人員由我校對其思想政治表現、道德品質等進行考察，同時進行資格復查。對有違紀違規記錄、以及其他不符合應聘條件的人員，經核實取消應聘資格。考察不合格不再遞補。

（六）公示

考察和資格復查合格者，確定為擬聘用人員，在學校網站上進行公示，公示期為7個工作日。以上時間節點，請以學校網站最終公告為準，未盡事宜由學校人才工作領導小組研究決定。

五、聘用及待遇

經公示無異議的人員，依據我校人事代理有關規定辦理聘用手續。試用期1年，經考核合格正式聘用，簽訂勞動合同，不合格者解除合同。新聘用人員在聘用公告發布之日起7日內報到，不服從分配或逾期不報到者，取消其聘用資格。聘用人員按照人事代理方式管理，其人事檔案委托河南省人才交流中心管理。聘期內基本工資和績效工資參照校內同崗位同職人員執行，社會保險按照河南省有關政策規定辦理。

資格審查貫穿整個招聘過程，對于不符合聘用條件的，取消聘用資格。

六、紀律與監督

學校紀檢監察部門負責對本次公開招聘工作進行全程監督，對舉報和申訴進行調查查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應聘人員，一經查實，將取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予相應處理。

校紀委、監察專員辦公室監督舉報電話：18539912388