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洛陽市消防救援支隊招聘消防隊員100人【時間至11.30】

來源:人事人才測評考試網(wǎng) 日期:2021-11-19

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洛陽市消防救援支隊2018年由武警消防部隊改革轉隸為國家綜合性消防救援隊伍,承擔著防范化解重大安全風險,應對處置各類突發(fā)事故的重大職責,是同老百姓貼的最近,聯(lián)系最緊的隊伍,始終奮戰(zhàn)在人民群眾最需要的地方。根據(jù)工作需要,現(xiàn)面向社會公開招收100名政府專職消防隊員,現(xiàn)將招聘事項公布如下:

一、招聘計劃

計劃招收100名,其中通訊員10名;文書8名;裝備技師10名;戰(zhàn)斗員40名(含勤務安保若干);搜救犬訓導員2名;駕駛員30名(含特種車輛、工程機械、半掛車駕駛員6名),分配到洛陽市城區(qū)各消防隊站,具體工作由組織安排。

二、招聘原則

三、報考條件

1、遵紀守法,具有良好的品行,熱愛消防工作;

2、責任心強,具有較強的奉獻意識,服從組織分配;

3、身體健康,體形端正,無傳染性疾病,具有正常履行職責的身體條件,面部無明顯特征、缺陷,無殘疾,無口吃,無紋身;身高160cm以上,體重不低于標準體重的15%,不超過標準體重的30%;標準體重(kg)=身高(cm)—110;

4、年齡在18周歲以上、35周歲以下的男性公民(即1986年11月17日至2003年11月17日期間出生)。駕駛員可適當放寬年齡至45周歲以下。對消防救援工作急需的特殊專業(yè)人才,經(jīng)支隊研究決定年齡可進一步放寬。

5、具有河南省常住戶口;

6、初中(含)以上文化程度。

四、有下列情形之一的,不予招聘,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即辭退:

1、在軍隊服役期間受記大過以上處分或者受黨內(nèi)嚴重警告以上處分的;

2、受過行政拘留、收容教育、刑事處罰、涉嫌違法犯罪尚未查清和有吸毒史的;

3、曾因違反政府專職隊員管理規(guī)定,被解除勞動合同的;

4、隱瞞病史及患有不適合從事消防救援工作的慢性疾病;

5、本人或家庭成員參加非法組織或從事其它危害國家安全活動的;

6、其他不適合從事政府專職消防員工作的情形。

五、招收程序

發(fā)布公告—報名—體檢—體能測試—面試—審查—培訓—辦理聘用手續(xù)。

(一)報名

1、時間:11月17日0時至11月30日24時。

2、報名方式:由于疫情原因,此次將報名登記表(附件1)電子版填寫完整后發(fā)送至Lyzdjwk@163.com郵箱,報名按照1:1.5的比例共接收報名150名,逾期不再受理。

3、咨詢電話及時間:0379-63005164,上午9:00-11:30,下午15:30-17:30。

4、身體初檢:具體時間和地點,另行通知。初檢時必須考生本人到場,不得由他人代替,現(xiàn)場將測量身高和稱體重,查看是否有紋身,不符合報考要求的人員取消資格。

5、所需材料:身體初檢時,考生需攜帶本人有效身份證(二代身份證或有效期內(nèi)的臨時身份證)、畢業(yè)證(若有遺失,原畢業(yè)學校出具證明,并留學校聯(lián)系方式)、駕駛證、退伍證的原件及復印件1份。另外,還需提供一寸免冠照片2張(紅底彩照)、填寫紙質(zhì)《洛陽市政府專職消防隊員報名登記表》1份(點擊左下角“閱讀原文”下載)。

6、加分條件確認:報名的同時,進行加分條件確認。退役軍人享受總成績加5分的優(yōu)惠政策。服役期間獲二等功及以上獎勵的另加5分,獲三等功獎勵的另加2分,另加分項目只計一次,不累計。在報名的同時提交以下材料:

(1)《退役軍人享受招聘單位優(yōu)惠條件認定表》(附件2);

(2)退伍證、立功獎章及獎章照片和立功文件原件及復印件1份。

(二)體格檢查

報名合格的人員全部參加體檢,體檢標準參照《應征公民體格檢查標準》和《消防員職業(yè)健康標準》進行,在具有相應資質(zhì)的洛陽市綜合醫(yī)院進行,體檢費自帶,體檢時間、地點另行通知。

 (三)體能測試

1、體檢合格的人員均進入體能測試。

2、體能測試項目包括1000米、10米×4往返跑、俯臥撐三項,達標標準見附件3。

3、體能測試中有兩項不合格的人員,予以淘汰。

體能測試時間、地點和相關要求另行通知。

(四)面試

1、體能測試合格的人員均進入面試。

2、面試采取結構化面試方式進行,滿分100分,低于60分的人員,予以淘汰。

面試時間、地點和相關要求另行通知。

(五)考生總成績

 考生總成績=體能測試成績×60%+面試成績×40%。

 體能測試成績、面試成績和考試總成績,均計算到小數(shù)點以后兩位數(shù)。

(六)審查

1、無犯罪證明??荚囃ㄟ^的考生根據(jù)總成績從高分到低分的順序,按擬聘用計劃1:1.3的比例,由洛陽市消防救援支隊為考生發(fā)放《介紹信》,考生到戶籍派出所開無犯罪證明。未按要求辦理無犯罪證明的,視為自愿放棄。

2、個人征信報告。拿相關證件到權威機構開取個人征信報告,有重大負債和其他重大負面信息的考生不予錄取。

(七)崗前培訓

審查合格的考生,按擬聘用計劃1:1.2的比例(四舍五入),根據(jù)考生總成績從高分到低分的順序確定擬培訓人員。進行為期1個月的崗前強化培訓(不包含在試用期內(nèi)),成績合格者,繼續(xù)使用;成績不合格的,按照規(guī)定予以退回,培訓期間免費食宿,無工資。未在規(guī)定的時間內(nèi)報到,視為自愿放棄培訓資格。

(八)聘用

1、培訓考核不合格,或有其他不適宜從事消防救援工作情形的,予以淘汰。培訓考核合格的,按擬聘用計劃1:1的比例,根據(jù)培訓成績從高分到低分的順序確定擬聘用人員,洛陽市消防救援支隊與其本人簽訂勞動合同。退役軍人,在同等條件下,優(yōu)先聘用。

2、上崗后試用期2個月,試用期滿考核不合格的隊員,洛陽市消防救援支隊與其本人解除勞動合同。

六、工資福利待遇

專職消防隊員工資包含基本工資、工齡工資、績效工資、高危補貼、崗位補貼等,工資逐年提高。聘用后,根據(jù)崗位的不同,工資3500元每月——4800元(含五險一金)。另外,退役軍人一經(jīng)錄用可按其軍齡套改相應工資檔次,并且無試用期,其他人員在試用期間,發(fā)放合約工資的80%。按照規(guī)定繳納各項社會保險,每年免費身體健康檢查一次。

七、紀律與監(jiān)督

八、管理模式

實行準軍事化管理和24小時執(zhí)勤備戰(zhàn)。在保證執(zhí)勤力量、隊伍無特殊任務的情況下,實行輪休制,每月休息8天,年休假按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。



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