久久久精品一区_一区二区三欧美_欧美日本国产在线_成人免费高清完整版在线观看

當前位置: 首頁 > 招考資訊 > 教師系統

宛西育才實驗學校2019年公開招聘高中教師的公 告(第一號)

來源:人事人才測評考試網 日期:2019-07-01

根據宛西育才實驗學校實際需要,經研究決定,公開招聘財政全供事業編制的學科教師。現將有關事宜公告如下:

一、招聘原則

招聘錄用教師工作按照公開、平等、競爭、擇優的原則,堅持德才兼備的標準,采取筆試、講課相結合的辦法,確保招聘教師質量。

二、招聘范圍面向社會公開招聘

三、招聘崗位及人數(20人)

語文4人數學4人英語4人政治2人歷史2人地理1人物理1人化學1人生物1人

四、招聘條件

(一)基本條件

1、具備中華人民共和國國籍;2、遵守憲法和法律,無違法違紀記錄;3、具有良好的品行;

4、具有正常履行職責的身體條件;5、崗位所需的專業和其它條件。

(二)年齡、學歷、專業及資格條件

1、應聘者年齡要求30周歲以下(1989年8月1日后出生)。

2、應聘者為2018年以來未就業的全日制普通高等教育本科(不含專升本)及以上畢業生(全日制碩士研究生第一學歷為本科以上)。2018年畢業生原則上應持有高中及以上教師資格證,2019年應屆畢業生報考時教師資格證不做要求,須在一年內取得相應教師資格證。

3、申報專業與所學專業一致或相近。

(三)有下列情形之一的不得報名應聘:

1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

3、曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員5年內不得參加本縣內事業單位公開招聘;

4、現役軍人、試用期未滿的新錄用事業單位工作人員以及未滿規定最低服務年限的工作人員;

5、已被招聘為特崗教師的畢業生;6、法律規定不得錄取聘用的其他情形的。

五、招聘程序與辦法

(一)發布公告

通過西峽政府門戶網站(人力資源和社會保障局)、西峽教育網等媒體向社會發布招聘數額、條件及辦法。公告發布時間不少于七個工作日。

(二)報名

7月9日-7月10日。報名時需帶身份證、畢業證、電子信息注冊備案表或學籍在線驗證報告、學位證、就業報到證及以上證件復印件;每人只能選報一個職位。招聘人數與報名登記人數未達到規定比例的(原則上為1∶3),相應核減招聘職位,核減職位將取消或調整到其它學科。

報名地點:西峽縣教育體育局四樓會議室。咨詢電話:0377-69680009

報名時間:上午8:00—12:00,下午3:00—6:00

(三)資格審查

由紀委監委、編辦、人社局、財政局、教體局組成資格審查小組,對照招聘條件,對應聘人員的證件進行審查。資格審查貫穿公開招聘工作的全過程,凡不符合報名條件的人員,一經發現隨時取消其應聘資格。

參加南陽市“大學生村干部”計劃在農村任職2年以上且年度考核合格的大學生村干部、退役大學生士兵(即按照國家招生計劃統一錄取的全日制普通高等院校畢業生從我省入伍,服現役期滿退役的士兵,相應含畢業學年入伍并在服役期間取得學歷的;按照國家招生計劃統一錄取的全日制普通高等院校學生在校期間從我省入伍,服現役期滿退役后復學取得相應學歷的退役士兵;從我省入伍,服現役期間取得國家承認的相應學歷的退役士兵;在部隊服役滿5年的我省退役大學生士兵。),筆試成績加10分。符合多個加分條件的,最多加10分。

(四)筆試(時間7月13日)

筆試異地命題、異地評卷。筆試內容為時事政治、教師職業道德、教育學、心理學等專業知識。

筆試成績滿分100分,占總成績的40%。筆試成績保留到小數點后3位。

符合加分條件的應聘者,經有關部門嚴格審核后,憑出具明確的證明材料,筆試成績按政策規定加分。

(五)講課面試(時間7月16日)

根據筆試成績,按擬聘用職位1:2的比例從高分到低分確定參加講課面試人員(若最后一名成績并列,同時進入面試)。

講課內容為所報學科現用高中課本,面試滿分100分,占總成績的60%。講課面試成績保留到小數點后3位。

進入面試程序考生,面試成績需達到60分以上,方可進入下一程序,否則不予聘任。

考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

(六)體檢和考察

根據考試總成績按擬聘用職位1:1的比例,從高分到低分確定參加體檢考察人員,體檢按《河南省教師資格申請人員體檢檢查標準(2017年修訂)》有關規定進行,因體檢不合格出現職位空缺的,不再遞補;放棄體檢的,按照考試總成績從高分到低分依次遞補。體檢時間7月19日,地點另行通知。

考察主要對考生的政治表現及有無違規違紀情況進行審查,考察不合格者取消其錄用資格,空缺不再遞補。考察放棄者,按考試總成績從高分到低分依次遞補。

(七)聘用、分配

對合格人員簽訂就業協議,若有自動放棄者將依次順延,同時進行七個工作日的公示。公示無異議后辦理有關人事手續。新招聘人員按規定實行試用期制度,試用期滿合格的,辦理正式轉正手續;不合格的,取消聘用資格。

六、本公告解釋權歸本次西峽縣事業單位公開招聘人員領導小組辦公室。

2019年6月28日


最新資訊

專業HR

人才資源

人事人才測評考試網 版權所有 Copyright 2015
豫ICP備2023003296號-1
營業執照公示

久久久精品一区_一区二区三欧美_欧美日本国产在线_成人免费高清完整版在线观看
欧美日韩国产首页在线观看| 国产欧美日韩视频一区二区| 久久成人免费网站| 久久精品一区二区| 91女人视频在线观看| 亚洲动漫第一页| 精品免费国产一区二区三区四区| 国产不卡视频在线观看| 亚洲日本电影在线| 在线综合视频播放| 福利一区福利二区| 亚洲国产成人高清精品| 2020日本不卡一区二区视频| 成人黄色在线视频| 午夜亚洲福利老司机| 久久九九影视网| 在线观看中文字幕不卡| 精品一二三四在线| 亚洲精品日日夜夜| 精品国产免费一区二区三区四区 | 丁香亚洲综合激情啪啪综合| 亚洲色图在线播放| 日韩欧美中文一区二区| av在线这里只有精品| 午夜精品爽啪视频| 国产日韩欧美精品一区| 欧美日韩午夜影院| 丁香激情综合五月| 日本成人在线一区| 1000精品久久久久久久久| 日韩一级精品视频在线观看| 91亚洲精品一区二区乱码| 蜜乳av一区二区三区| 亚洲天堂av一区| 欧美成人精品1314www| 色94色欧美sute亚洲线路一久| 国产一区福利在线| 亚洲电影一级黄| 国产精品麻豆99久久久久久| 日韩一区二区不卡| 在线一区二区三区四区| 国产成人免费视频精品含羞草妖精| 亚洲午夜精品久久久久久久久| 国产日韩成人精品| 欧美一区二区在线视频| 色综合久久久久综合体桃花网| 国产一区在线视频| 日韩精品免费专区| 日韩理论片中文av| 2021久久国产精品不只是精品| 欧美三级乱人伦电影| av综合在线播放| 精品一区二区三区免费视频| 性欧美疯狂xxxxbbbb| 中文字幕一区二区视频| xnxx国产精品| 欧美一级片免费看| 欧美日韩在线一区二区| 色呦呦日韩精品| 国产91精品一区二区| 黑人巨大精品欧美一区| 日本美女一区二区三区视频| 亚洲一线二线三线视频| 亚洲色图制服诱惑 | 国产精品久久久久久久第一福利| 日韩你懂的在线播放| 欧美日韩成人高清| 色狠狠桃花综合| jlzzjlzz亚洲女人18| 国产成人综合自拍| 精品影视av免费| 麻豆精品视频在线观看免费| 日韩精品视频网| 午夜久久久影院| 亚洲国产va精品久久久不卡综合| 亚洲老司机在线| 亚洲人成在线播放网站岛国| 国产精品免费观看视频| 亚洲国产精品黑人久久久| 久久久久久久久久久黄色| 精品国产乱码久久久久久久 | 亚洲国产视频网站| 亚洲曰韩产成在线| 一区二区三区在线视频观看| 18欧美亚洲精品| 中文字幕一区二区视频| 国产精品久久久久aaaa| 中文字幕av一区二区三区免费看 | 色综合视频在线观看| 99精品黄色片免费大全| 99久久夜色精品国产网站| 99久久久免费精品国产一区二区| 成人福利视频网站| 不卡一二三区首页| 92精品国产成人观看免费| 99久久精品情趣| 91在线观看美女| 一本高清dvd不卡在线观看 | 色悠久久久久综合欧美99| 色欧美片视频在线观看| 欧美午夜一区二区三区| 欧美日韩一区在线观看| 欧美军同video69gay| 欧美一级免费观看| 欧美大黄免费观看| 久久久久久一二三区| 欧美国产欧美综合| 亚洲欧洲一区二区在线播放| 亚洲欧美日韩综合aⅴ视频| 一区二区三区欧美| 亚洲h精品动漫在线观看| 日韩不卡免费视频| 韩国精品一区二区| 成人免费观看av| 色狠狠一区二区| 在线播放国产精品二区一二区四区| 欧美一区二区三区四区五区| 欧美精品一区二区三区蜜桃 | 久久97超碰色| 丁香天五香天堂综合| 色激情天天射综合网| 欧美日韩成人综合| 精品国产乱子伦一区| 亚洲国产精品av| 一区二区三区欧美| 日本美女一区二区三区视频| 国产精品自拍一区| 91麻豆国产在线观看| 在线播放中文字幕一区| 久久奇米777| 亚洲三级在线播放| 日韩精品一二三四| 国产传媒一区在线| 91福利区一区二区三区| 日韩欧美一区二区在线视频| 国产欧美日韩综合| 亚洲一区中文日韩| 韩国av一区二区三区在线观看| av在线不卡免费看| 欧美美女喷水视频| 国产欧美精品一区二区三区四区| 一区二区三区中文免费| 麻豆国产一区二区| 99精品久久久久久| 欧美一区二区视频在线观看2020 | 国产亚洲欧美色| 亚洲伊人色欲综合网| 国产在线视频不卡二| 色伊人久久综合中文字幕| 日韩欧美一区二区不卡| 18涩涩午夜精品.www| 欧美bbbbb| 99精品视频中文字幕| 欧美一级黄色片| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 日本亚洲三级在线| av在线不卡观看免费观看| 欧美一区二区黄| 一区在线观看视频| 另类小说图片综合网| 一本一道综合狠狠老| 久久女同精品一区二区| 亚洲综合免费观看高清在线观看| 国产一区二区三区国产| 欧美性大战久久| 中文字幕不卡一区| 美洲天堂一区二卡三卡四卡视频| 91免费视频网| 久久综合久色欧美综合狠狠| 亚洲一二三区视频在线观看| 国产成人一级电影| 欧美一区二区啪啪| 亚洲欧美成人一区二区三区| 精品在线你懂的| 欧美视频在线不卡| 国产精品伦一区| 精品一区二区在线观看| 精品视频1区2区| 国产精品久久久久久久久免费丝袜 | 国产精品美女久久久久aⅴ国产馆| 一区二区三区免费看视频| 国产剧情一区二区三区| 欧美电影影音先锋| 亚洲天天做日日做天天谢日日欢| 韩国一区二区三区| 在线播放91灌醉迷j高跟美女| 亚洲人成网站在线| 国产福利一区二区三区在线视频| 欧美一区二区视频在线观看2022 | 加勒比av一区二区| 欧美日本免费一区二区三区| 亚洲欧美另类小说| 成人激情动漫在线观看| 久久久青草青青国产亚洲免观| 日本特黄久久久高潮| 欧美三级三级三级爽爽爽| 亚洲精品自拍动漫在线| zzijzzij亚洲日本少妇熟睡| 久久精品一区四区| 精品一区二区三区在线视频|