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根據工作需要，經縣委同意，為我縣市民中心黨群服務中心公開選調工作人員80名。現就有關事宜公告如下。

一、選調原則

堅持德才兼備、以德為先的用人標準，堅持公開、公平、公正、競爭、擇優的原則，著力選拔一批優秀人才充實到工作一線。嚴格選拔程序，嚴肅工作紀律，確保選調工作順利進行。

二、選調計劃及范圍

從全縣差補、自收自支事業單位在編在崗人員（不含公立醫院、鄉鎮衛生院）中選調工作人員80名。           

三、選調條件

（一）選調人員必須具備下列條件：

1、擁護中國共產黨的領導，遵紀守法，品行端正，有較強的事業心、責任感，無違法犯罪記錄；

2、服從組織安排，具有勝任崗位所需的工作能力和正常履行職責的身體條件；

3、年齡在40歲及以下(1981年1月1日（含）以后出生,以檔案記載年齡為準)；

4、具有國家承認的大專及以上學歷；

5、除試用期外，年度考核均為合格及以上等次；

6、具有選調資格所需的其他條件。

（二）有下列情形之一的人員不得報考：

1、曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的;

2、涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查尚未作出結論的;

3、受到誡勉、組織處理或黨紀政務處分等影響期未滿，或期滿影響使用的;

4、被依法列為失信聯合懲戒對象的；

5、本人檔案造假，基本信息不實，未經組織認定或認定不準確，或對組織認定結果拒不簽字的;

6、不服從工作安排的；

7、聘用后構成回避關系的；

8、其他不符合選調資格條件的情形。

四、選調程序

（一）發布公告

選調公告經鄢陵縣市民中心黨群服務中心選調工作領導小組審核批準后，在鄢陵縣人民政府網（http://www.yanling.gov.cn/）發布。發布時間不少于7天。

（二）報名及資格確認

報名采取現場報名的方式進行。

1、報名時間：2021年11月24日-2021年11月26日

（上午8:30—12:00，下午14:30—17:00）

2、報名地點：鄢陵縣人社局南樓一樓社保服務大廳人力資源流動窗口

3、報名時需提供的材料：①《鄢陵縣市民中心黨群服務中心選調工作人員報名表》2份（附件1，表格可從鄢陵縣人民政府網站下載，正反面打印）；②本人二代身份證、畢業證原件及復印件，有效期內學歷認證報告或教育部學歷證書電子注冊備案表；③本人近期1寸免冠正面彩色證件照2張；④本人檔案存放地點（管檔單位）的年齡證明；⑤2018—2020年單位年度考核結果文件（帶有縣人社部門印章）、個人2018-2020年年度考核表原件及復印件；⑥單位編制本原件及復印件。以上材料復印件統一使用A4紙，并加蓋單位公章。報考人員如暫不能提供學歷認證相關材料的須由本人寫出承諾，待體檢結束后提供給縣選調工作領導小組辦公室（縣人社局），逾期不提供的，視為放棄。

4、資格確認

（1）2021年11月29日- 11月30日 由縣選調工作領導小組辦公室對報考人員進行資格審查，并將審查結果反饋給各有關單位。

（2）12月1日- 12月3日 各有關單位根據反饋情況，將符合報考條件的人員名單在本單位進行公示,公示期3天。  

（3）12月6日- 12月7日，由單位向選調工作領導小組辦公室（縣人社局）上報公示結果情況報告，報告須經單位主要負責人簽字，加蓋單位印章。

對報考人員的資格審查工作貫穿于本次選調工作的全過程，報考人員提供的有關材料必須真實有效，凡發現報考人員與所要求的資格條件不符或提供虛假材料的，取消其報考資格，并依法依紀追究責任。

5、其他事項

選調報名人數與擬選調人數的比例不低于2:1，達不到2：1的，需核減相應的擬選調人數。本次選調報名不收取報名費。

（三）考試

按照常態化疫情防控要求，請報考者做好自我健康管理，提前通過微信小程序“國家政務服務平臺”或支付寶小程序“豫事辦”申領本人防疫健康綠碼（如從疫情風險區外出歸來人員需提供兩日內核酸檢測報告）；在現場報名、領取面試通知單、考試時需全程佩戴口罩，并按要求出示健康綠碼、行程碼，做好防范工作。

考試分為筆試和面試。

1、筆試及加分

（1）考試科目為《公共基礎知識》，滿分為100分。報考者須在規定的時間內到報名地點領取筆試準考證。逾期不領取的，視為自動放棄。筆試時間、地點以筆試準考證為準。

（2）加分。在單位工作期間，2018—2020年年度考核每評為1次優秀等次加1分，每人最多加3分。

（3）筆試總成績=筆試成績+加分分值。筆試總成績在鄢陵縣人民政府網站公布。

2、領取面試通知單

進入面試人員需本人攜帶身份證、筆試準考證現場領取面試通知單，并按照面試通知單中規定的時間、地點參加面試。逾期不領取面試通知單的，視為自動放棄面試資格。領取面試通知單的時間、地點另行通知。

3、面試

根據筆試總成績，按1：2的比例從高分到低分確定參加面試人選。因被取消面試資格或自動放棄等原因出現的空缺，按筆試總成績從高分到低分的順序依次遞補。末位進入面試人員筆試總成績出現并列時，同時確定為進入面試人選；筆試總成績零分、缺考或違紀的，不得進入面試環節。

面試采取結構化面試的方法進行，滿分為100分。選調崗位數與參加面試人數相等時，參加面試人員的結構化面試成績低于70分的，不得進入下一環節。面試結束后當場公布本面試室面試成績。最終個人面試成績為各面試室加權后的成績。

4、考試總成績計算方法

考試總成績=筆試總成績×50%+面試成績×50%

筆試總成績、面試成績及考試總成績均保留到小數點后兩位。擬選調人員考試總成績相同的，按面試成績排名確定進入下一環節人員；如面試成績也相同，則現場進行面試加試，按面試加試成績排名確定進入下一環節人員。面試加試成績不影響其他人員原有排名。考試總成績在鄢陵縣人民政府網站公布。

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

（四）體檢

根據考試總成績，按照1：1的比例從高分到低分確定體檢人員（懷孕考生需提供結婚證和妊娠醫學證明），體檢項目和辦法參照公務員錄用體檢標準執行。對仍不能提供學歷認證相關材料、體檢不合格或放棄體檢造成崗位空缺的，按考試總成績依次遞補。體檢費用由考生自理。

（五）考察

體檢合格人員等額確定為考察對象，按照相關規定進行檔案審查及征求相關部門意見，對審查不合格的取消其選調資格。考察主要采取個別座談、查閱資料、到考察對象所在的單位進行走訪等方式，重點了解考察對象的政治表現，全方位、多角度了解考察對象的能力素質等是否與工作崗位相匹配。組織考察過程中出現考察不合格、自愿放棄等原因造成的崗位空缺，不再進行遞補。

（六）公示及辦理備案手續

選調人員通過組織考察，人員名單報縣選調工作領導小組審核通過后，在鄢陵縣人民政府網站公示，公示期為7天，公示期滿后，按程序提交縣委編委會議研究，并由組織、編制、人社、財政部門分別備案。

五、相關待遇

選調人員擬轉為全供事業編制，試用期1年，期滿考核合格后，辦理正式編制調整手續。試用期間工資福利、社會保險按原用人單位有關規定執行。轉入單位要加強對轉崗人員的監管，年度考核結果由轉入單位考核并報原用人單位上報審核備案。對不服從分配、工作不稱職的選調人員，按照有關規定和程序，將其退回，取消選調待遇，今后不得參加任何形式的選調工作。

六、信息發布及政策咨詢

鄢陵縣人民政府網站為本次選調工作的專用網站，選調有關信息及事項，均通過該網站進行發布，請報考者隨時關注。因報考者未能及時關注網站而造成的后果由報考者本人承擔。

本次選調工作由鄢陵縣紀委監委全程監督。

咨詢電話：0374-7168816

附件：鄢陵縣市民中心黨群服務中心選調人員報名表.doc