鄭州大學(xué)關(guān)于體育學(xué)院校本部2021年公開招聘運(yùn)動技術(shù)型教師方案
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根據(jù)中共河南省委組織部、河南省人力資源和社會保障廳《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號）和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)事業(yè)單位公開招聘工作的意見》（豫人社事〔2016〕4號）文件規(guī)定，我校2021年擬面向社會招聘運(yùn)動技術(shù)型教師11名，其中碩士及以上學(xué)歷人員7人，本科及以上學(xué)歷人員4人。運(yùn)動技術(shù)型教師是指主要從事運(yùn)動技術(shù)實(shí)踐教學(xué)、訓(xùn)練，承擔(dān)體育競賽任務(wù)的教師。結(jié)合我校實(shí)際，制定的公開招聘方案如下：
一、 公開招聘工作組織領(lǐng)導(dǎo)
學(xué)校成立以主管人事工作的副校長為組長，主管體育學(xué)院（校本部）工作的副書記、校紀(jì)委書記為副組長，組織部、人事處、教務(wù)處、校紀(jì)委等部門負(fù)責(zé)人組成的招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由人事處處長任辦公室主任。人事處、體育學(xué)院（校本部）具體負(fù)責(zé)招聘的組織、協(xié)調(diào)工作。
二、 招聘條件
（一）基本條件
具有中華人民共和國國籍；遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)，遵守學(xué)校和用人單位各項(xiàng)規(guī)章制度；具有較高思想政治覺悟和良好的道德品質(zhì)，恪守職業(yè)道德；身心健康，能適應(yīng)本職工作需要。
（二）報(bào)名截止日期前，必須已經(jīng)獲得最高學(xué)歷畢業(yè)證、學(xué)位證、運(yùn)動等級證書等相關(guān)證書，并可以通過網(wǎng)絡(luò)查詢。
（三）崗位條件
符合以下條件之一：
1. 曾獲奧運(yùn)會、世錦賽、世界杯前8名，并獲得“運(yùn)動健將”以上等級稱號，且具有本科及以上學(xué)歷、學(xué)位。年齡原則上不超過45周歲。
2. 曾獲亞運(yùn)會前6名、全運(yùn)會前3名或大運(yùn)會前2名或大型國際體育賽事前8名，并獲得“運(yùn)動健將”以上等級稱號，且具有碩士及以上學(xué)歷、學(xué)位。年齡原則上不超過35周歲。
大型國際體育賽事一般指洲際、世界性的各類綜合性運(yùn)動會或由世界單項(xiàng)體育組織舉辦的具有相當(dāng)影響的單項(xiàng)運(yùn)動會。
3. 本次招聘運(yùn)動項(xiàng)目或?qū)I(yè)限籃球、排球、足球、乒乓球、羽毛球、網(wǎng)球、田徑、體操、跆拳道、荷球。
（四）下列情況之一者，不得應(yīng)聘：
1. 曾受過各類行政、刑事處罰的;
2. 曾被開除公職的;
3. 有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;
4. 尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
5. 法律規(guī)定不得聘用的其他情形。
三、 報(bào)名方式
（一）采用電子郵件方式報(bào)名。報(bào)名截止日期為2021年11月15-19日報(bào)名；
（二）有意應(yīng)聘者請如實(shí)填寫《鄭州大學(xué)應(yīng)聘人員報(bào)名登記表》（見附件）；
（三）請將下列材料發(fā)送至報(bào)名郵箱：cli@zzu.edu.cn，郵件主題請按下列規(guī)定注明：“運(yùn)動技術(shù)型教師+賽事名次+應(yīng)聘者姓名”，例：“運(yùn)動技術(shù)型教師+世界杯第三+張**”；
1、《鄭州大學(xué)應(yīng)聘人員報(bào)名登記表》；
2、身份證正反面；
3、本科、碩士、博士各階段畢業(yè)證、學(xué)位證及教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表；
4.海外院校畢業(yè)/聯(lián)培者提供教育部國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書/留學(xué)回國人員證明；
5.其他證明材料。獲獎(jiǎng)證書、“運(yùn)動健將”以上等級證書、賽事獲獎(jiǎng)證書等材料。
以上2-5項(xiàng)按順序整理為一個(gè)PDF文檔。
四、 資格審查及考核
（一）通過資格審查的應(yīng)聘人員，將以電子郵件或電話形式通知考核時(shí)間及地點(diǎn)。請應(yīng)聘人員保持電話暢通，并及時(shí)查詢報(bào)名郵箱反饋信息。如因個(gè)人原因影響應(yīng)聘，后果自負(fù)。
（二）報(bào)考資料不全或電子照片不符合要求的，應(yīng)聘人員應(yīng)按要求補(bǔ)充或者更換，并及時(shí)提交，未按期提交者視為自動放棄。
（三）應(yīng)聘人員應(yīng)按照通知的時(shí)間、地點(diǎn)按時(shí)參加考核，否則視為放棄應(yīng)聘。所有參加現(xiàn)場考核人員須攜帶相關(guān)材料原件（身份證，最高學(xué)歷畢業(yè)證書、學(xué)位證書，獲獎(jiǎng)證書，專業(yè)技術(shù)資格證書、職稱證書以及該崗位要求的其他資格材料）以供核查。若現(xiàn)場核查材料有弄虛作假或材料不全者，取消應(yīng)聘資格。
五、 體檢和考察
考核通過人員在學(xué)校指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省申請教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及方法（試行）》（豫教人〔2003〕27號），體檢不合格者不予錄用。體檢合格人員由我校對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進(jìn)行考察。對有違紀(jì)違規(guī)記錄以及其他不符合應(yīng)聘條件的人員，經(jīng)核實(shí)后取消應(yīng)聘資格。
因擬聘人員政審、心理健康、體檢不合格或主動放棄聘用資格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，按應(yīng)聘人員考試總成績高低遞補(bǔ)。
六、 擬聘用人員公示
體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在學(xué)校網(wǎng)站公示后，報(bào)省人力資源和社會保障廳審核備案。
七、 聘用
（一）擬聘人員試用期為1年，試用期滿考核合格者，繼續(xù)按照合同履行職責(zé)；
（二）在應(yīng)聘之前有工作經(jīng)歷的人員，需提供與原單位解除聘用合同的證明。
八、 待遇
經(jīng)公開招聘入職的運(yùn)動技術(shù)型教師納入國家事業(yè)單位編制，工資標(biāo)準(zhǔn)按照國家和河南省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。具有博士學(xué)歷、學(xué)位人員，學(xué)校提供10萬元安家費(fèi)，無科研啟動經(jīng)費(fèi)。碩士及以下學(xué)歷、學(xué)位人員學(xué)校不提供安家費(fèi)和科研啟動經(jīng)費(fèi)，符合條件者可申請“黃河人才計(jì)劃”。
九、 其他說明
（一）報(bào)名實(shí)行誠信承諾制度。應(yīng)聘人員須保證報(bào)名信息及相關(guān)證明材料真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效。因個(gè)人填寫信息不準(zhǔn)確、不真實(shí)、不齊全、不完整，造成資格審核不合格或取消聘用資格的，責(zé)任自負(fù)。
（二）應(yīng)聘人員須保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知招聘相關(guān)事宜，如因本人變更聯(lián)系電話、停機(jī)、關(guān)機(jī)等原因無法聯(lián)系的，產(chǎn)生后果由本人自行承擔(dān)。
（三）一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假者，學(xué)校將中止選聘或予以解聘，并保留進(jìn)一步追究相關(guān)責(zé)任的權(quán)利。
（四）“黃河人才計(jì)劃”規(guī)定，對畢業(yè)3年內(nèi)（海外留學(xué)優(yōu)秀人才畢業(yè)6年內(nèi)）來鄭工作的全日制博士研究生、35歲以下碩士研究生、本科畢業(yè)生，按每人每月1500元、1000元、500元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生活補(bǔ)貼，最長發(fā)放36個(gè)月。對符合條件的博士、碩士和“雙一流”建設(shè)高校本科畢業(yè)生，分別給予10萬元、5萬元、2萬元首次購房補(bǔ)貼。
十、 紀(jì)律與監(jiān)督
學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門將負(fù)責(zé)整個(gè)公開招聘工作的監(jiān)督檢查，對舉報(bào)和申訴進(jìn)行調(diào)查查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，將取消其應(yīng)聘資格。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的處理。
咨詢電話：0371-67781085（鄭州大學(xué)人事處）
0371-67739362（鄭州大學(xué)體育學(xué)院（校本部））
監(jiān)督電話：
0371-67781266（鄭州大學(xué)紀(jì)委）
0371-69690394（省人社廳事業(yè)處）
