為貫徹落實第四屆中國·河南招才引智創新發展大會精神，按照《第四屆中國·河南招才引智創新發展大會總體方案（籌備）》要求，根據《中共河南省委組織部 河南省人力資源和社會保障廳關于印發〈河南省事業單位公開招聘工作規程〉的通知》（豫人社〔2015〕55號文），《中國·河南招才引智創新發展大會組委會辦公室關于征集人才（項目）需求信息的通知》（豫招才辦〔2021〕3號文）有關規定，為充實優化本單位專業人才結構，更好地服務我省經濟社會發展，擬面向社會公開引進急需緊缺專業人才4名。結合工作實際，特制定本方案。

一、單位簡介

河南省高速公路聯網管理中心成立于2017年3月，隸屬于河南省交通運輸廳，為公益一類正處級事業單位，經費實行財政全額撥款。主要任務為負責全省高速公路聯網管理工作；參與擬定全省高速公路聯網發展規劃；負責制定全省高速公路路網運營、管理與服務的標準、規劃；負責全省高速路網運行監測工作；指導和協調全省高速公路路網運營、管理、服務工作。

二、組織領導

為保證招才引智工作順利開展，河南省高速公路聯網管理中心成立招才引智工作領導小組。具體組成如下：中心主要領導任組長，其他領導為副組長，下設辦公室，辦公室設在中心綜合處，中心紀委全程參與監督。

三、招聘崗位、人數及條件

詳見附件《河南省高速公路聯網管理中心2021年招才引智崗位信息表》。

四、招聘基本條件

（一）必須具備的基本條件：

1．具有中華人民共和國國籍；

2．擁護黨的基本路線和方針政策，具有良好的政治素質和思想素質；

3．遵守國家法律法規，具有良好的道德品行；

4．具有正常履職的基本素質和身體條件；

5．符合招才引智文件規定；

6．崗位所需要的其他條件。

（二）有以下情形之一的不得報名：

1．刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

2．尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查和監察調查的人員；

3．曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為不滿5年的人員；

4．現役軍人、試用期內的公務員和試用期內的事業單位工作人員、未畢業在校生；

5. 國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

五、招聘工作程序

本次招才引智專項行動招聘工作程序主要包括：信息發布、網上報名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示及聘用等。

（一）信息發布

本次招才引智方案報省人力資源和社會保障廳審核備案，招才引智信息同時發布在招才引智網站（https://www.zghnrc.gov.cn/）。

（二）報名與資格審查

1．報名時間：自本公告發布之日起至11月15日下午17:30止。

2．報名方式：將所需材料的電子版通過電子郵箱發送至hnggzxzhc@163.com或通過中國·河南招才引智創新發展大會官網進行網上報名。

3．報名所需材料：本人身份證、碩士研究生及以上學歷、學位證書、教育部學歷、學位證書注冊備案表、河南省高速公路聯網管理中心2021年招才引智報名登記表及工作證明材料(以上材料均提交電子版掃描件）。

4．資格審查：我中心根據報考人員提交的相關材料進行資格審查，經審核后確認報名資格有效，可以參加筆試、面試和考察環節。

（三）筆試

按照常態化疫情防控要求，應試者進入考點前提供48小時核酸檢測結果并接受健康碼、行程碼查驗及體溫測量，健康碼、行程碼為綠碼且體溫測量無異常的方可參加筆試。應試者進入考點要服從現場管理，按要求佩戴口罩，注意保持距離，做好個人防護工作。

1.筆試具體時間、地點以準考證為準。

2.考生持本人準考證和有效期內的二代身份證在規定時間、地點參加考試，兩證不齊的不允許進入考場。

3.筆試采取統一命題，統一組織，統一評分的方式進行。筆試內容為公共基礎知識和專業知識，滿分為100分。

4.筆試成績查詢公告在河南省高速公路聯網管理中心網站（http://www.henan-highway.cn/）公布。

5.筆試結束后需妥善保管準考證，準考證作為考生參加面試的有效證件，如因考生保管不慎丟失造成的后果由考生個人承擔。

（四）面試

1.筆試環節結束后，根據擬聘崗位人數與參加面試人數1：3的比例，按照筆試成績從高分到低分的順序，確定參加面試資格確認的人員。面試資格確認公告將在河南省高速公路聯網管理中心網站（http://www.henan-highway.cn/）發布。

2.按照常態化疫情防控要求，應試者進入考點前提供48小時核酸檢測結果并接受健康碼、行程碼查驗及體溫測量，健康碼、行程碼為綠碼且體溫測量無異常的方可參加面試。應試者進入考點要服從現場管理，按要求佩戴口罩，注意保持距離，做好個人防護工作。

3.面試采取結構化面試的方式進行，主要測試履行職位職責所要求的基本素質和能力，滿分100分。

4.面試成績在面試結束后現場宣布，并在河南省高速公路聯網管理中心網站（http://www.henan-highway.cn/）公布。

5.面試時，如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的，組織現有應試人員面試。應試人員的面試成績應達到其所在面試考官組使用同一套面試題本的面試人員平均分，方可進入體檢和考察。

6.考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。考試總成績均計算到小數點以后兩位數。

（五）體檢

體檢工作由河南省高速公路聯網管理中心負責組織實施。體檢人員名單根據面試成績從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬招聘人數1∶1的比例確定。體檢標準參照現行的《公務員錄用體檢通用標準》執行。因體檢對象放棄體檢或體檢不合格出現缺額時，按考試總成績由高分到低分順序依次遞補。

（六）考察

體檢合格的人員確定為考察對象，由河南省高速公路聯網管理中心對其思想政治表現、道德品質以及與應聘崗位相關的業務能力和工作實績等方面進行考察。對有違紀違規記錄、以及其他不符合招才引智條件的人員，經核實后取消應聘資格。在考察過程中，因本人自動放棄或考察不合格出現招聘崗位缺額的，不再進行遞補。

（七）公示和聘用

1．考察合格人員即為招才引智擬聘用人員。擬聘用人員名單經河南省交通運輸廳人事教育處審查通過、報省人社廳審核后，在河南省高速公路聯網管理中心網站（http://www.henan-highway.cn/），公示時間為7個工作日。

2．公示無異議后按照事業單位工作人員聘用規定辦理相關手續。被聘人員無正當理由逾期（自接到聘用通知20日內）不報到的，取消聘用資格。

3．新聘用人員試用期一年，期間其工資待遇按河南省事業單位有關規定執行。試用期滿后進行考核，能夠勝任崗位工作的，按期聘任；不能勝任崗位工作的，解除聘用關系。

六、紀律與監督

河南省高速公路聯網管理中心紀委負責監督公開招聘全過程，對舉報和申訴進行調查處理。對弄虛作假的應聘人員，一經查實，取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予相應的處理。

七、記入誠信檔案的情況

（一）報名及資格審查時提供虛假信息的;

（二）違背考試紀律或在面試過程中有作弊行為的;

（三）考察合格后無故自愿放棄的。

八、其他事項

（一）本次招才引智專項行動招聘工作過程中，通過資格審查人員名單、考試（面試）成績、體檢人員、考察人員名單等有關公告、通知、公示等均在河南省高速公路聯網管理中心網站（http://www.henan-highway.cn/）公布。凡各個環節未按有關通知要求執行的考生，視為自動棄權。

（二）資格審查貫穿招才引智工作全過程，一經發現不符合招才引智條件、弄虛作假或違反招聘規定的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》取消其應聘及聘用資格。

（三）本次考試（面試）不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試（面試）輔導培訓班。

（四）本方案由河南省高速公路聯網管理中心負責解釋，未盡事宜按國家、省有關規定執行。

咨詢電話：0371-87166956（河南省高速公路聯網管理中心）

監督電話：0371-87166777（河南省交通運輸廳人事教育處）

附 件：1、河南省高速公路聯網管理中心2021年招才引智崗位信息表

附 件：2、河南省高速公路聯網管理中心2021年招才引智報名登記表