?根據《中共洛陽市委組織部中共洛陽市委機構編制委員會辦公室洛陽市人力資源和社會保障局關于做好2021年洛陽市市直事業單位招才引智工作有關問題的通知》（洛人社〔2021〕37號）文件精神，為滿足文物局所屬事業單位洛陽博物館工作需要，經市委、市政府同意，決定面向社會為我局下屬事業單位洛陽博物館招才引智引進工作人員2名。為做好本次招聘工作，現制定實施方案如下：

一、組織領導

本次招才引智工作由洛陽市文物局及下屬事業單位洛陽博物館共同組織實施。

成立市文物局下屬事業單位洛陽博物館招才引智工作領導小組

組長：余杰市文物局黨組書記、局長

副組長：郭志紅市文物局黨組成員、副局長

劉海超市紀委聯合派駐紀檢組組長

成員：張孟曾市文物局黨組成員、洛陽博物館支部書記

李文初洛陽博物館館長

高志承市文物局人事科科長

仵榮全市文物局辦公室主任

鄭永霞市文物局黨建辦主任

二、招聘條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、擁護中華人民共和國憲法；

3、擁護中國共產黨的領導，遵紀守法；

4、具備擬聘用職位要求的資格條件；

（二）年齡要求

碩士學歷不大于35周歲，博士學歷不大于45周歲。

年齡計算方法為：截止2021年10月1日，不大于35周歲（1985年10月1日及以后出生），不大于45周歲（1975年10月1日及以后出生）。

（三）專業要求

參照教育部和國務院學位辦下發的相關目錄執行。對于專業學科目錄中沒有具體對應自設學科和境外留學專業，由用人單位主管部門黨組參照其主要課程研究方向、學習內容和職位、專業需求等綜合研判確定。

（四）不得報考情形

有下列情形之一者不得報考：

1、因犯罪受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，被開除中國共產黨黨籍和被開除公職的人員;

2、尚在黨紀、政務處分影響期內或正在接受紀律審查和監察調查的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;

3、近5年內在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試紀律行為的人員;

4、現役軍人及未滿規定最低服務年限的事業單位工作人員;

5、聘用后即構成回避關系的崗位；

6、國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員；

7、不具備完全民事行為能力的人員。

三、招聘計劃和職位

各職位要求詳見《2021年洛陽市文物局下屬事業單位洛陽博物館招聘工作人員職位表》（附件1）。

四、招才引智辦法和程序

（一）報名方式

本次招才引智工作采取線上、線下同步報名方式進行。

線上網絡報名方式：

1.登錄中國。河南招才引智創新發展大會官網（https://www.zghnrc.gov.cn/）首頁“事業單位招聘信息”板塊，進入意向單位發布的公告后，點擊“立即報名”進行報名。

2.通過洛陽市文物局官網以及下屬事業單位洛陽博物館官網發布的招聘公告中提供的報名渠道進行報名。

線下報名方式；通過各赴外專場現場報名。

報名起止時間：2021年10月16日上午9：00---2021年11月30日下午5：00

（二）資格審查

招聘單位及時對線上報名人員進行資格審查，通過資格審查的報名人數與聘用計劃數比例原則上應不低于3:1，達不到規定比例的職位，相應核減招聘計劃，核減后仍達不到規定比例的，取消該職位招聘計劃。招聘職位被取消的，報考者可在規定時間內重新選報其他職位。

資格審查工作貫穿招才引智工作全過程。報考人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，簽署《誠信承諾書》；一經發現不符合條件、弄虛作假或違反相關規定的，取消其考試、聘用資格，由此產生的一切后果由個人承擔。

資格審查結果將在洛陽市文物局官網（http://wwj.ly.gov.cn）、洛陽博物館官網予以公示。

（三）招聘方式

用人單位根據行業類別、崗位特點和人才需求情況，堅持分類與統一、考試與考察相結合，自主選擇線上、現場、委托第三方招聘等方式方法。簡化程序，采取直接考核的方式進行；對報名人數多，競爭激烈的崗位，采取筆試與面試相結合的方式進行。

若某職位實際參加面試的考生人數小于或等于聘用計劃時，按下述方法處理：進行結構化面試的職位，考生面試成績須達到本面試考官組使用同一面試題本面試所有人員的平均分，方可進入體檢和考察；進行專業化面試的職位，考生面試成績須達到75分及以上，方可進入體檢和考察。

面試考官選派原則上應采用外聘或異地交流的方式產生，用人單位及其主管部門參加考官人數不得超過考官總人數的50％。

（四）體檢及考察

體檢標準及項目參照公務員錄用體檢的有關規定執行。

考察主要考察擬聘對象的政治思想表現、道德品質、業務能力、工作實績、社會信用記錄等情況。

（五）公示和聘用

根據考試、體檢、考察結果，等額確定擬聘用人員并在洛陽市文物局官網（http://wwj.ly.gov.cn）進行不少于7個工作日的公示。公示無異議者，即確定為新聘用人員，由洛陽市文物局備案后，按程序辦理。

五、疫情防控

在招考組織實施過程中，根據疫情防控動態要求，嚴格落實防疫措施。必要時，將隨時對有關工作安排進行適當調整。

按照常態化疫情防控要求，考生有義務隨時關注洛陽市文物局官方網站及洛陽博物館官方網站，按要求提前做好各項準備工作，如實提供有關信息，服從現場管理，接受健康碼查驗及體溫測量等。不符合疫情防控要求的，不得參加招聘相應環節。凡違反疫情防控有關規定，隱瞞、虛報旅居史、健康狀況等疫情防控重要信息的，將依法依規嚴肅追責。

六、紀律與監督

本次招聘，凡在規定時間內，未按照有關通知要求參加報名、資格審查、考試、面試資格確認、面試、體檢、考察、報到等環節的，均視為自動放棄資格。招聘實行誠信原則，即報考者要對自己所提交信息的真實性負責，凡發現弄虛作假或違反考試、聘用等紀律的，一律取消資格。本次招聘工作接受新聞媒體及社會各界的廣泛監督。

咨詢電話：0379-69901002

監督電話：0379-86869720

洛陽市市直事業單位招才引智責任承諾書

為保證本次招才引智工作規范、有序進行，我單位特承諾如下：

1.堅決貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則；

2.嚴格執行國家和我省、市有關政策規定，按照《中共洛陽市委組織部中共洛陽市委機構編制委員會辦公室洛陽市人力資源和社會保障局關于做好2021年洛陽市市直事業單位招才引智工作有關問題的通知》（洛人社〔2021〕37號）的要求和程序組織實施，自覺接受相關部門和社會監督，確保公開、公平、公正；

3.嚴肅組織人事紀律，加強風險防控，堅決防止出現“蘿卜招聘”、“繞道進人”等問題發生，確保招才引智工作陽光運行；

4.嚴格遵守招才引智工作紀律。對工作中出現的任何違規違紀行為，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令〔2017〕35號）等有關規定嚴肅處理；

5.堅持“權責相一致”原則，落實“誰組織、誰負責”主體責任制。針對招才引智工作中出現的任何投訴、舉報、信訪、網絡輿情等事件，均由我單位負責協調解決，絕不推諉。

主管單位：（簽字蓋章）

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