根據《河南省事業單位公開招聘工作規程》（豫人社〔2015〕55號）和《關于進一步加強和改進事業單位公開招聘工作的意見》（豫人社〔2016〕4號）等文件規定和要求，經研究同意，鶴壁市人力資源和社會保障局統一組織開展市直部分事業單位第二批公開招聘工作。現公告如下：

　　一、招聘單位、崗位、數量及條件

　　市直24家事業單位共招聘工作人員40名，具體招聘崗位、人數、崗位條件等詳見附件1。

　　二、招聘對象和條件

　　（一）應聘人員必須具備的基本條件

　　1．具有中華人民共和國國籍；

　　2．遵守憲法和法律；

　　3．具有良好的品行；

　　4．崗位所需的專業知識或技能；

　　5．適應崗位要求的身體條件；

　　6．崗位需要的其他條件（見招聘崗位信息表）；

　　7．全日制技工院校高級工班、預備技師（技師）班畢業生，可分別參照相對應的同等大專、本科學歷報考。

　　（二）有下列情形之一的不得報名應聘

　　1. 現役軍人、試用期內的公務員和試用期內的事業單位工作人員、普通高等院校在校生、服務期未滿的特崗教師；

　　2. 刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

　　3. 尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

　　4. 曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為不滿5年的人員；

　　5. 國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

　　（三）條件說明

　　1.“年齡”表述“35周歲以下”是指“1986年1月1日（含）以后出生”，其他以此類推。

　　2.崗位有工作經歷和時間要求的，工作時間計算截止到2021年10月31日。

　　3.崗位要求的專業條件按照教育部和國務院學位辦下發的《普通高等學校本科專業目錄》《研究生人才培養學科目錄》執行（見附件2）。

　　三、信息發布及咨詢

　　鶴壁市人力資源和社會保障局網站（http://rsj.hebi.gov.cn/）為本次公開招聘工作專用網站，面試、體檢等相關事項將在該網站發布，請應聘者務必注意及時登錄查詢，凡因本人原因造成的后果，責任自負。

　　四、報名與資格審查

　　本次招聘采用網上報名的方式進行，網上報名時間為2021年10月26日上午9:00至10月29日上午10:00。

　　（一）提交報名申請。報考人員于2021年 10月26日9：00至10月29日10：00期間，登錄鶴壁市人力資源和社會保障局網站，點擊“鶴壁市2021年市直部分事業單位第二批公開招聘網上報名”進入網上報名系統，按要求提交報名申請并上傳本人近期免冠正面證件電子照片。上傳照片時，必須使用本次網上報名系統提供的專用照片處理工具對照片進行處理。要求原照片必須為單色（紅、藍或白色）背景，正面免冠近期1寸或2寸證件照，jpg或jpeg格式，字節大于30kb，寬高像素大于220×300，照片清晰，禁止縮放后使用。上傳的照片由系統自動審核。報名申請被接受后，將向報考人員反饋一個報名序號。報名序號是報考人員查詢報考資格審查結果、網上繳費、下載打印《鶴壁市2021年市直部分事業單位第二批公開招聘工作人員報名登記表》和筆試準考證以及查詢成績等事項的重要依據，請妥善留存。

　　（二）查詢初審結果。已成功提交報名申請并上傳本人照片的將自動進入待審狀態，工作人員將在1日內對報考人員進行資格審核。報考人員于2021年10月26日9：00至10月29日16：00期間登錄鶴壁市人力資源和社會保障局網站查詢資格初審結果。通過報考資格初審的，不能再報考其他崗位。2021年10月26日9:00至10月29日16:00期間，報考申請尚未經審查或未通過資格初審的，可以改報其他崗位。2021年10月29日16:00后，報考申請尚未經審查或未通過資格初審的，不能再改報其他崗位。

　　（三）報名確認及網上繳費。已通過資格初審的報考人員，于2021年10月26日9：00至10月29日18：00期間，再次登陸本次網上報名系統繳納筆試考務費（報考人員須準備銀聯卡，開通網上銀行功能并存入足夠繳費的金額）。未按要求繳費的，視為自動放棄報名。

　　繳費成功后，請自行下載打印《鶴壁市2021年市直部分事業單位第二批公開招聘工作人員報名登記表》（須報名系統自動生成A4紙格式，以備面試前現場資格確認時使用）。

　　（四）收費標準。根據省財政、物價部門批準的收費標準，報考人員按每人每科30元繳納筆試考務費。建檔立卡貧困家庭、最低生活保障家庭報考人員，可免繳筆試考務費。通過報名資格初審后，于2021年10月26日至10月29日工作時間到鶴壁市人力資源和社會保障局1307房間（淇濱區黎陽路229號）辦理免繳費用手續。免繳筆試考務費的應聘人員應提供以下材料：享受國家最低生活保障金的城鎮家庭的考生須攜帶其家庭所在地的縣（區、市）民政部門出具的享受最低生活保障的證明（原件和復印件）和低保證（原件和復印件）；建檔立卡貧困家庭的考生憑其家庭所在地的縣（區、市）鄉村振興部門出具的特困證明（原件和復印件）和特困家庭基本情況檔案卡（原件和復印件）。

　　（五）打印準考證。已確認繳費的報考人員，于2021年11月11日9∶00至11月13日9∶00，登錄鶴壁市人力資源和社會保障局網站下載打印準考證（A4紙）。

　　（六）相關要求。通過資格審查的人數與招聘崗位的比例一般不低于3∶1，招聘碩士研究生的崗位一般不低于2∶1，達不到規定比例的，相應核減該崗位招聘人數，直至取消該崗位招聘。應聘被取消崗位的人員于2021年11月4日17：00前，重新選報其他崗位。未重新選報的，退還繳納的筆試考務費。資格審查貫穿招聘全過程，對不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規定的，一經發現，即取消其應聘或聘用資格。

　　五、考試

　　（一）筆試

　　1. 筆試時間及科目：

　　2021年11月13日（周六），具體安排為：

　　上午9：00—11：00《綜合能力測試》

　　筆試采取閉卷考試的方式進行，滿分為100分。筆試地點見準考證。筆試主要測試應聘者應知應會知識和公文寫作、組織協調、解決實際問題等方面的相關能力。

　　報考人員應按照準考證上確定的考試地點、考場參加考試。參加考試時，必須同時攜帶準考證和與報名時一致的本人有效身份證及準考證上規定的其他證明材料。

       2. 筆試加分政策。

　　（1）大學生村干部、退役大學生士兵加分。按照《中共河南省委辦公廳轉發省委組織部等6部門關于進一步加強大學生村干部工作的實施意見的通知》（豫辦﹝2012﹞36號）《河南省人民政府、河南省軍區關于進一步加大大學生征集力度的意見》（豫政〔2016〕53號）規定要求，大學生村干部、退役大學生士兵報名參加本次招聘，筆試成績加5分。大學生村干部、退役大學生士兵已公開招聘為事業單位工作人員的，不再享受加分政策。

　　（2）表彰獎勵加分。由國家和地方黨委、政府及其工作部門表彰獎勵的人員，國家級的筆試成績加2分，省部級的筆試成績加1分，地廳級的筆試成績加0.5分。國家、省、市級年度道德模范享受同等加分。同一事跡獲多次獎勵的按最高獎項計分。

　　（3）職稱加分。具有副高級及以上專業技術職稱的人員筆試成績加2分。

　　（4）學歷加分。碩士研究生學歷筆試成績加1分。博士研究生學歷免筆試，筆試成績按所報考崗位筆試最高分計算。

　　（5）基層工作經歷加分。具有3年及以上基層工作經歷的人員加1分。基層工作經歷是指具有在縣級及以下黨政機關、國有企事業單位、村（社區）組織及其他經濟組織、社會組織等工作的經歷。在軍隊團和相當于團以下單位工作的經歷，退役士兵在軍隊服現役的經歷，可視為基層工作經歷。

　　加分最高不超過5分。

　　符合加分政策的報考人員于11月8日至10日工作時間內憑持相關材料到鶴壁市人力資源和社會保障局（淇濱區黎陽路229號）1307房間進行加分資格審核。逾期未參加加分資格審核的視為放棄加分。符合加分條件的人員名單在鶴壁市人力資源和社會保障局網站進行公示。

　　加分提供材料：

　　（1）大學生村干部提供材料：本人任職所在的縣（區、市）組織部門證明，證明內容包括：姓名、性別、身份證號、在××縣××鄉××村任××職務，任職期限為××××年××月至××××年××月；本人有效身份證原件、復印件；本人符合報名條件的畢業證、學位證等原件、復印件。退役大學生士兵提供材料：本人有效身份證原件、復印件；本人入伍通知書原件、復印件；本人退伍證原件、復印件；本人符合報名條件的畢業證、學位證等原件、復印件。

　　（2）表彰獎勵加分人員提供表彰獎勵文件、證書的原件及復印件。

　　（3）職稱加分人員提供職稱證書的原件及復印件。

　　（4）學歷加分人員提供畢業證書、學位證書的原件及復印件。

　　（5）基層工作經歷加分人員提供所在單位出具的工作經歷證明（內容應含：姓名、身份證號、在本單位工作的起止時間等并加蓋相應的公章）。

　　3. 筆試成績=綜合能力測試成績+政策加分。

　　4. 成績查詢。筆試成績及進入面試人員名單可登錄鶴壁市人力資源和社會保障局網站進行查詢。按照筆試成績從高到低的順序確定面試人選，比例內末位筆試成績并列的同時進入面試人選。筆試有作弊、缺考以及未達到規定分數線等情況的考生，不得進入面試。

　　（二）面試

　　根據筆試成績，按擬招聘崗位人數1:3的比例從高分到低分確定參加面試的人員。

　　面試采取結構化面試的方式，面試滿分為100分。

　　在面試前對進入面試的人員進行面試資格確認。應試者須在規定時間內到指定地點持《鶴壁市2021年市直部分事業單位第二批公開招聘工作人員報名登記表》、本人有效身份證、畢業證、學位證、筆試準考證等原件及復印件進行面試資格確認，重點核查有關證件是否真實有效，是否符合報考資格條件。對在職人員還須查驗其所在單位具有人事管理權限部門出具的同意報考證明；市直機關事業單位正式在編人員須提供主管部門出具的同意報考證明，縣級及以下機關事業單位正式在編人員須提供縣級組織或人社部門出具的同意報考證明；擬聘用崗位對工作經歷和從業資格等有要求的，還應提供有關證書、證明；留學回國人員應提交教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書等。進入面試資格確認的人員名單、時間、地點將在鶴壁市人力資源和社會保障局網站上公布，請應試者注意查詢。逾期不到的，視為自動放棄面試資格。應試者有關材料主要信息不實的，取消其參加面試的資格。因應試者自動放棄或被取消面試資格后出現的空缺，從報考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補（電話通知遞補人員，不再另發公告）。通過面試資格確認的應試者，確定為參加面試人員，并發放面試通知單。

　　實際參加面試的應試者人數形不成競爭的（即實際參加面試人數與擬聘用人數比例未超過1∶1的），組織現有人員面試，應試者的面試成績應達到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的平均分，方可進入體檢和考察。

　　（三）考試總成績=筆試成績+面試成績

　　筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數。

　　六、體檢、考察

　　面試結束后，依據考試總成績從高分到低分的順序，按1∶1的比例確定體檢人選；如同一個崗位出現應試者考試總成績相同的情況，則按筆試成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢人員；如筆試成績也相同，則進行面試加試，加試分數高的確定為參加體檢人員。體檢標準參照現行的《公務員錄用體檢通用標準》執行。體檢出現不合格的，依據考生總成績按由高分到低分的順序依次遞補（電話通知遞補人員，不再另發公告）。

　　體檢合格的人員進入考察環節，主要考察擬聘人員的政治思想表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況。考察不合格的，不再遞補。

　　七、公示、聘用

　　用人單位或主管部門根據考試、體檢、考察情況，擇優確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在鶴壁市人力資源和社會保障局網站公示7個工作日。對公示反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的取消其擬聘資格；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，由事業單位主管部門提出聘用意見，報市人力資源和社會保障局審批后，按有關規定辦理相關手續。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘人員無正當理由逾期（自接到聘用通知20日內）不報到的，視其放棄聘用資格。

　　新聘用人員實行試用期制度，試用期按有關規定執行。一經聘用，崗位沒有標注服務年限的，服務年限不低于三年（含試用期），標注的按標注的服務年限執行。

　　八、紀律監督和責任追究

　　在報名、考試、閱卷、體檢、考察等過程中，以及試用期間和崗位聘用后，查明有違紀違規和違法行為的，按照《刑法修正案（九）》和《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等法律法規，予以嚴肅處理和責任追究。構成犯罪的，依法追究刑事責任。對隱瞞真實情況、弄虛作假和徇私舞弊、造成不良后果等違紀違規行為，取消報考者的聘用資格，列入不誠信人員名單，作為今后事業單位公開招聘考察的一項重要參考，并依法嚴肅追究有關人員的責任。

　　特別提示：

　　1.報考人員在應聘期間要保持通訊暢通，報名時留下的聯系方式若有變化，要及時告知招聘單位。因本人原因錯過重要信息而影響招聘的，責任自負。

　　2.按照常態化疫情防控要求，應試者參加考試前應接受健康碼、行程碼查驗及體溫測量，健康碼為綠碼、行程碼無異常且體溫不超過37.3℃的方可參加考試。應試者進入考點要服從現場管理，按要求佩戴口罩，注意保持距離，做好防范工作。根據疫情防控最新情況，此次考試遵守當時疫情防控要求。

　　3.本次招聘不指定考試輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現任何名義舉辦的輔導班、輔導網站或出版物、上網卡等，均與招聘組織部門無關。敬請廣大應聘人員提高警惕，切勿上當受騙。

　　4.本公告由鶴壁市事業單位公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。未盡事宜按國家、省、市有關規定執行。

　　政  策  咨 詢 電 話 ：0392—3308119

　　監     督     電   話 ：0392—3328401

　　網上報名技術咨詢電話：0392—3336601

　　咨詢電話于工作時間提供咨詢服務，咨詢崗位報考條件等問題的請撥打所報考單位的咨詢電話（詳見崗位信息表咨詢電話）。

　　附件：1. 鶴壁市2021年市直事業單位第二批公開招聘工作人員崗位信息表.xlsx

                 2.普通高等學校本科專業目錄.pdf、研究生人才培養學科目錄.pdf

　　                                                                                      鶴壁市人力資源和社會保障局

　　                                                                                                                                                                                                                                                         2021年10月18日