為大力實施人才強縣戰略，進一步優化事業單位人才結構，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（2005年人事部6號令）和《河南省事業單位公開招聘工作規程》，按照黨管人才的原則，經縣委、縣政府同意，決定面向社會公開招聘縣直事業單位工作人員。現公告如下：

一、指導思想

按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，采用考試與考核相結合的方法，根據應聘崗位，擇優聘用優秀人才充實到縣直事業單位，進一步提高我縣事業單位人才隊伍的整體素質。

二、招聘計劃

本次計劃面向社會公開招聘縣直事業單位工作人員72名，具體招聘崗位及有關要求見附件１。

三、招聘條件

（一）應聘人員必須具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具有普通高等教育本科及以上學歷（面向“三支一扶”人員定向招聘的崗位除外），年齡在35周歲以下（1986年1月1日及以后出生）；

5.具有崗位所需的專業和技能條件。其中專業條件參照教育部和國務院學位辦下發的《普通高等學校本科專業目錄》《普通高等學校本科專業目錄新舊專業對照表》《研究生人才培養學科目錄》執行，具體按以下原則掌握：

崗位專業要求為專業（學科）門類的，則該門類所包含的專業和學科均符合要求；專業要求為專業類（或一級學科）的，則該專業類所包含的專業（或一級學科所包含的二級學科）均符合要求；專業要求為專業類所包含的特定專業（或一級學科所包含的特定二級學科）的，則僅特定專業（或特定二級學科）符合要求，非特定專業（或非特定二級學科）不符合要求；專業要求為專業名稱的，畢業證記載專業名稱應與招聘專業相一致；對于專業目錄、學科目錄中沒有具體對應的自設專業（學科）和境外留學專業，參照主要課程、研究方向、學習內容和崗位專業需求等綜合判斷；

6.適應崗位要求的身體條件；

7.崗位所需要的其他條件。

面向“三支一扶”人員定向招聘的崗位，應聘者必須是在蘭考縣服務期滿考核合格，且未曾納入蘭考縣機關事業編制管理的第一輪（2006年至2010年）“三支一扶”人員。

面向蘭考縣范圍定向招聘的崗位，報名時應聘者本人必須具有蘭考縣常住戶籍，或報名時本人的父母、配偶之中至少有1人具有蘭考縣常住戶籍，或本人為蘭考縣生源（參加高考時戶籍地在蘭考縣）。

面向開封市范圍定向招聘的崗位，報名時應聘者本人必須具有開封市（含所轄縣區）常住戶籍。

（二）有下列情形之一者，不得報名應聘：

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的；

2.受黨紀處分影響期未滿、受政務處分尚未解除，或正在接受紀律審查、監察調查的；

3.被記入公務員考試錄用誠信檔案庫或事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的；

4.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

5.現役軍人；

6.2022年度畢業的在讀學生；

7.蘭考縣范圍內的機關、事業單位在編工作人員；

8.服務期未滿的服務基層項目人員（指參加高校畢業生“三支一扶”計劃、選調生、農村教師特崗計劃、志愿服務貧困縣計劃、志愿服務西部計劃、農技特崗計劃、特招醫學院校畢業生計劃等人員）未經服務項目實施部門同意的；

9.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的。

（三）其他規定

1. 2016年12月1日后錄取的非全日制研究生，其學歷學位證書與全日制研究生具有同等法律地位和相同效力；

2.全日制技工院校預備技師（技師）班畢業生，可參照本科文化程度報考；

3.報考人員不得報考聘用后即違反《事業單位人事管理回避規定》的崗位。

四、招聘程序

（一）發布招聘信息

招聘信息在蘭考就業網（www.lkjy.gov.cn）、蘭考就業微信公眾號（lankaojiuye）等平臺上發布。發布時間自2021年9月8日至9月16日。招聘信息在各招聘單位及其主管部門的網站或微信公眾號等平臺上同期發布；發布信息不一致的，以蘭考就業網、蘭考就業微信公眾號發布的為準。各招聘單位及其主管部門設置咨詢電話，負責解釋和答復關于專業需求等資格條件方面的具體問題，咨詢電話見附件1。

（二）報名

本次報名采用現場報名方式進行。

1.報名時間

2021年9月27日至9月29日（上午8∶30至12∶00，下午3∶00至6∶00）。

2.報名地點

蘭考縣人力資源和社會保障局院內。

3.報名資料及報名費

應聘者報名時需提交《蘭考縣2021年公開招聘縣直事業單位工作人員報名登記表》1份（見附件2，可從蘭考就業網或蘭考就業微信公眾號下載），本人有效身份證、畢業證及崗位要求相關證件的原件、復印件各1份。

符合條件的海外留學回國人員還需提交教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書原件及復印件；

蘭考縣范圍以外的機關、事業單位在編人員應聘的，還需提交所在單位同意報考的證明；

應聘面向“三支一扶”人員定向招聘崗位的，還需提交相應的服務證書或證明；

應聘面向蘭考縣范圍定向招聘崗位的，還需提交相關人員的戶口簿（含證明相關社會關系的資料）；

應聘者還需提供應聘崗位條件相應的其他資料。

現場報名時，應聘者必須簽訂《考生誠信承諾書》，承諾符合相應崗位報名條件，保證報名時提交的信息和資料真實、完整、有效。

應聘者只能選報一個崗位，通過初審驗證后，不得改報其他崗位。

應聘者通過資格初審后繳納考務費60元，標準按照省財政廳和省發改委規定的每人每科30元執行。建檔立卡已脫貧家庭應聘者和城鄉低保人員，持鄉鎮人民政府（街道辦事處）出具的證明，可免予繳納考務費。

4.加分的申請和認定

根據《河南省人民政府 河南省軍區關于進一步加大大學生征集力度的意見》（豫政〔2016〕53號），符合條件的退役大學生士兵參加縣鄉事業單位公開招聘的，筆試總成績加10分（各科筆試成績加權后加10分）。

退役大學生士兵是指：按照國家招生計劃統一錄取的全日制普通高等院校畢業生從我省入伍，服現役期滿退役的士兵（含畢業學年入伍并在服役期間取得學歷的）；按照國家招生計劃統一錄取的全日制普通高等院校學生在校期間從我省入伍，服現役期滿退役后復學取得學歷的退役士兵。

申請享受以上加分政策的應聘者，請攜帶本人身份證、入伍通知書、退役證書和畢業證書等有關證件的原件和復印件，在現場報名的同時提交加分申請，逾期不再受理。經審核后，對擬享受加分政策人員進行公示，經公示無異議的，享受以上加分政策；發現弄虛作假的，取消其應聘資格。

（三）資格審查

資格審查由用人單位及其主管部門負責，縣委組織部、縣委編辦、縣人社局負責監督。資格審查貫穿招聘全過程，在招聘過程中以及聘用上崗后如發現應聘者與招聘崗位要求的資格條件不符或提交虛假信息和資料的，取消其應聘資格，由此造成的一切后果和損失由應聘者個人承擔。

用人單位及其主管部門在報名資格初審時，對應聘者提供資料的完整性負審查責任；在面試資格復審時，對應聘者提供資料的真實性、有效性負審查責任。

各崗位（不含面向“三支一扶”人員定向招聘的崗位）通過資格審查人數與相應崗位擬招聘人數的比例至少為3∶1，達不到此比例的，核減相應崗位擬招聘人數，直至取消該崗位招聘。崗位取消的，應聘者可在報名結束后的規定時間內重新選報符合條件的其他崗位，但不得再報考已取消的崗位；不愿或不符合重新選報的，退還所繳納的考務費。

通過資格審查的應聘者，在指定時間內持有效身份證到原報名地點領取準考證，領取準考證時間另行通知。

（四）考試

考試分為筆試和面試。

1. 筆試

筆試采取統一命題、統一組織、統一評分、閉卷考試的方式進行。

筆試時間、地點見準考證。

筆試內容為兩科：公共基礎知識（100分）、職業能力測試（100分）。

筆試成績=公共基礎知識成績×50%+職業能力測試成績×50%+加分，筆試成績保留小數點后兩位。

2. 面試

面試時間地點另行通知。

面試成績滿分為100分。面試采取結構化面試的方式，主要測試應聘者的綜合分析能力、語言表達能力、組織協調能力、應變能力、儀態舉止等基本素質。

根據筆試成績，按各崗位擬招聘人數與參加面試人數1∶2的比例，從高分到低分確定進入面試人員名單（面向“三支一扶”人員定向招聘的崗位如果達不到此比例，則按實際人數確定進入面試人員名單）；根據面試名額，最后一名筆試成績并列的，一并確定為面試人選。因應聘者被取消或主動放棄面試資格造成面試缺額的，按同一崗位筆試成績從高分到低分依次遞補；面試通知發布后應聘者放棄面試資格造成面試缺額的，不再遞補。

面試人選必須在規定時間、地點進行資格復審，逾期不進行資格復審的，視為自動放棄面試資格。

因個別崗位（不含面向“三支一扶”人員定向招聘的崗位）實際參加面試人數未超過該崗位擬招聘人數，致使該崗位面試形不成競爭的，該崗位面試人員面試成績應達到其所在面試小組使用同一套面試題本的所有面試人員的平均分（面試成績為零分的考生不參與平均分計算），方可進入體檢。

3. 考試總成績

考試總成績=筆試成績（含加分）×60%＋面試成績×40%

（五）體檢

根據考試總成績，按各崗位擬招聘人數與體檢人數1∶1的比例，從高分到低分確定體檢對象，未參加面試的考生不得確定為體檢對象。根據體檢名額，最后一名成績并列的，筆試成績高者確定為體檢對象；筆試成績也相同的，通過面試加試確定體檢對象。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格造成崗位缺額的，在同一崗位中按考試總成績從高分到低分依次遞補。

體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》以及《人力資源和社會保障部 國家衛生計生委 國家公務員局關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等有關規定執行。體檢費用由應聘者個人支付，建檔立卡已脫貧家庭應聘者免予繳納體檢費。體檢不合格的，不予聘用。

體檢的時間、地點和注意事項另行通知。

（六）考察

體檢合格人員確定為考察對象。考察工作由縣委組織部、縣委編辦、縣人社局牽頭組織實施，主要考察應聘者的思想政治表現、道德品質以及與應聘崗位相關的業務能力和工作實績等，同時，對考察對象的資格條件進行復核。考察階段因考察不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現招聘崗位缺額的，可在同一崗位中按考試總成績從高分到低分依次遞補，并按程序進行體檢、考察。

（七）公示

考察合格人員，經招聘工作領導小組研究后，確定為擬聘用人員，并進行公示，公示期為7個工作日。公示結束后，對經公示無異議的擬聘人員，按有關規定辦理聘用手續。公示期內被取消聘用資格或自動放棄聘用資格的，不再遞補。

（八）聘用及待遇

被聘用人員納入全供事業編制管理，其工資福利待遇按有關規定執行。

五、紀律要求

（一）凡在規定時間內，未按要求提供有關資料、未按時參加筆試、面試、體檢和考察的，均視為自動放棄應聘資格。

（二）對應聘者及招聘工作人員在招聘報名、考試、體檢、考察等過程中的違紀違法違規行為，按照《刑法修正案(九)》和《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等法律法規，予以嚴肅處理和責任追究；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

（三）招聘工作全過程接受社會監督，確保招聘工作的公開、公平、公正。

六、疫情防控要求

（一）在招聘組織實施過程中，根據疫情防控動態要求，必要時，將隨時對有關工作安排進行適當調整。應聘者有義務隨時關注蘭考就業網和蘭考就業微信公眾號，及時了解招聘工作安排。

（二）在現場報名、筆試、面試、體檢等環節，應聘者必須服從現場管理，自備醫用口罩，接受健康碼查驗及體溫測量，填寫《個人健康信息申報承諾書》（附件3），如實登記個人近期旅居史、接觸史、身體健康狀況、交通方式等情況。

（四）在現場報名、筆試、面試、體檢等各環節的前14天內有中高風險旅居史或疑似新冠肺炎癥狀的，必須提供前7天內的核酸檢測陰性報告。

（五）以下人員不得參加現場報名、筆試、面試、體檢等環節：

1.正處于隔離醫學觀察治療、集中隔離觀察期的人員；

2.確定為新冠肺炎密切接觸者、或診斷為疑似/確診新冠肺炎病例、或診斷為新冠病毒無癥狀感染者的人員；

3.健康碼為紅碼、黃碼或體溫≥37.3度的人員。

七、特別提醒

（一）本次公開招聘不指定復習范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上各類機構、單位和個人舉辦的輔導班、培訓班及銷售的輔導培訓資料等，均與本次招聘組織方無關。

（二）公開招聘期間有關信息發布、成績公布、擬聘用人員公示等事宜，均通過蘭考就業網、蘭考就業微信公眾號等平臺發布、公布、公示，請應聘者及時關注查詢。

（三）本次公開招聘工作相關事宜由蘭考縣2021年公開招聘縣直事業單位工作人員工作領導小組負責解釋，其中崗位設置、專業要求、資格審查等相關事宜按照權責一致的原則，由用人單位及其主管部門自主設置、獨立解釋、完全負責。

蘭考縣2021年公開招聘縣直事業單位工作人員工作領導小組下設辦公室，辦公地點設在蘭考縣人力資源和社會保障局就業促進服務中心，聯系電話：0371-23301578，23301579

監督電話：0371-26980109（中共蘭考縣紀律檢查委員會、蘭考縣監察委員會）

提醒：咨詢報名資格條件，請撥打用人單位及其主管部門咨詢電話，不要撥打監督電話；如需投訴舉報，請撥打監督電話。

附件1：蘭考縣2021年公開招聘縣直事業單位工作人員崗位計劃表

附件2：蘭考縣2021年公開招聘縣直事業單位工作人員報名登記表

附件3：個人健康信息申報承諾書

蘭考縣2021年公開招聘縣直事業單位

工作人員工作領導小組           

2021年9月8日