一、引進計劃

本次引進人才20名。詳見《鄢陵縣2021年事業單位公開引進高層次人才計劃表》（附件1）。

二、引進對象及條件

（一）引進對象

普通高校應往屆碩士畢業生（含非全日制碩士畢業生），“雙一流”建設高校全日制應往屆本科畢業生。

（二）資格條件

1、具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德。

2、身體健康，事業心強，有奉獻精神，服從組織安排。

3、具有碩士研究生學歷學位，且第一學歷應為普通高等教育全日制本科學歷并取得相應學位，年齡在30周歲以下（1991年8月31日以后出生）。具有“雙一流”建設高校全日制本科學歷并取得相應學位，年齡在26周歲以下（1995年8月31日以后出生）。

4、以下人員不得報考：曾因犯罪受過刑事處罰的；涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的；曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為且不滿5年的；已入我縣全供事業編制的；其他不符合引進資格條件的。

三、引進程序

（一）發布公告。公開引進高層次人才公告經上級部門備案后，在鄢陵縣人民政府網（www.yanling.gov.cn）發布。公告發布時間不少于7天。

（二）報名時間、方式及要求

1、報名時間。2021年9月13日8∶00至9月18日18∶00（以接收郵件的顯示時間為準）

2、報名方式。本次引進采取網上報名方式進行，不接受現場報名，報名人員請登錄鄢陵縣人民政府網，下載《鄢陵縣2021年事業單位公開引進高層次人才報名表》（附件2），按要求如實填寫后，與相關證明材料（見附件4）一并發送至鄢陵縣人才引進工作報名郵箱（ylxrcyj2021@163.com，此郵箱為本次人才引進報名專用郵箱）,郵件主題統一標注為“崗位代碼+姓名”。發送報名郵件后收到自動回復的，即為報名成功，請勿重復發送。聯系人：楊國喜。聯系電話：0374—7109886

3、報名要求。報名人員只能選擇一個崗位進行報名，報名后不得隨意改報其他崗位，報名和考試須使用同一有效第二代居民身份證，所學專業名稱須與畢業證書記載一致。

（三）資格審查。由縣事業單位公開引進高層次人才工作領導小組會同用人單位及主管部門對報名者進行資格審查，報名者所提交的個人信息資料應當真實、準確，凡不符合職位要求或弄虛作假的，一經查實，即取消資格。資格審查工作貫穿人才引進工作全過程。

（四）考試。考試分為筆試、面試。

1、筆試。采取統一命題、統一組織、統一評分的方式進行。筆試科目《公共基礎知識》，滿分100分。

各崗位的報名人數與擬引進人數的比例不低于3∶1，達不到比例的，需相應核減該崗位擬引進人數，核減后仍達不到比例的，該崗位取消。報考該崗位的考生可在報名結束后2日內重新選報其他崗位。不愿重新選報崗位的或未在規定時間內重新選報崗位的，按自愿放棄處理。

參加筆試人員名單在鄢陵縣人民政府網發布。筆試時間、地點等事宜，屆時將會根據疫情防控工作要求在鄢陵縣人民政府網公布。

2、面試資格確認。根據筆試成績，按擬引進崗位1∶3的比例從高分到低分確定參加面試人員。筆試有作弊、缺考或成績為0分等情況的考生，不得進入面試。

參加面試資格確認人員持本人有效身份證、畢業證、學位證、學歷證書電子注冊備案表、同意報考證明（在職人員須提供）等原件進行面試資格確認。碩士畢業生除提供上述原件外，還需提供全日制本科畢業證、學位證、學歷證書電子注冊備案表等原件。留學回國人員需提交我國駐外使（領）館出具的留學回國人員證明、教育部留學服務機構出具的國外學歷學位認證書原件進行面試資格確認。

面試資格確認的時間、地點在鄢陵縣人民政府網發布。逾期不到的，視為自動放棄面試資格。

面試資格確認時，對報考者本人及有關材料進行核對。凡有關材料信息不實的，取消其參加面試資格，對面試空缺人數從高分到低分依次遞補。

3、面試。面試采取結構化方式進行，滿分為100分。因參加面試人員放棄等其他原因，導致同崗位參加面試的人員不能形成競爭的（即實際參加面試人數與擬引進人數的比例未超過1∶1的），組織現有人員進行面試，其結構化面試的成績應達到所在面試室的所有考生的平均分及以上，方可進入下一環節。

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

報考同一崗位考生總成績相同的，取面試成績高的進入下一環節。筆試成績、面試成績均相同的另行加試，加試成績高的進入下一環節。加試成績不影響原有排名。面試中有缺考、作弊的，均不得進入下一環節。

面試時間、地點等事宜，屆時將會根據疫情防控工作要求在鄢陵縣人民政府網公布。

（五）體檢。在報考同一崗位人員中，根據考試總成績，從高分到低分等額確定體檢對象（懷孕考生需提供合法婚姻和懷孕證明）。體檢的項目和辦法參照公務員錄用體檢標準執行。

（六）考察。對體檢合格的人員，等額確定考察對象。考察內容主要是思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況。

體檢或考察環節因自愿放棄或不合格出現崗位缺額的，經縣事業單位公開引進高層次人才工作領導小組批準，從報考同一崗位人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

（七）公示。體檢、考察合格的，由縣事業單位公開引進高層次人才工作領導小組辦公室提出初步人選意見，報縣事業單位公開引進高層次人才工作領導小組審核后，確定為擬引進人選。擬引進人選確定后，在鄢陵縣人民政府網上公示，公示期為7個工作日。

（八）確定人選。擬引進人選公示期滿無異議的，經縣委批準后，由用人單位按照相關規定程序辦理引進手續。

被引進人員在接到引進通知后，必須在一個月內辦理有關手續，到用人單位報到。對無正當理由逾期不辦理手續的，取消其引進資格。

對被引進人員實行合同管理，用人單位與被引進人員簽訂聘用合同，服務期限不少于五年，且在服務期內不得流動。

被引進人員試用期按有關規定執行，試用期滿由用人單位進行綜合考察，合格的按管理權限和有關規定辦理崗位聘用手續；不合格的，經主管部門審核同意并向審批機關備案后，用人單位可取消其聘用資格。

四、待遇條件

（一）專業技術職稱評聘。引進的高層次人才在外地已取得的專業技術職稱，符合有關評審條件和程序的，均予以承認；引進的高層次人才評聘專業技術職稱，可不受單位設崗職數限制，由單位設置單列崗位并由人社部門批準；引進的高層次人才符合條件即可申報相應的專業技術職稱，取得突出業績的，可破格申報高一級專業技術職稱。

（二）檔案管理。引進的高層次人才，根據有關規定與用人單位簽訂聘用合同，入全供事業編制，人事檔案均由縣人才交流服務中心存放。

（三）工資、福利待遇。享受國家規定的工資、保險、福利、崗位津貼等待遇。

（四）激勵政策。本次引進的高層次人才可參評“許昌英才計劃”“鄢陵英才計劃”，經評審認定后，可享受高層次人才的相關待遇。

凡涉及與本方案同性質、同類型或省市相關優惠政策的，就高執行，不重復享受。

五、其它事項

本次公開引進高層次人才工作在縣委、縣政府的領導下進行，由縣事業單位公開引進高層次人才工作領導小組負責實施。

（一）按照常態化疫情防控要求，報考人員參加筆試、面試資格確認、面試環節、體檢前應接受健康碼查驗及體溫測量，健康碼為綠碼及體溫測量合格的方可參加。屬于境外歸國或高、中風險地區的考生，需按照我省我市我縣防控要求完成隔離醫學觀察和健康監測，必要時需提供本人參加本環節近7日內的新冠肺炎病毒核酸檢測報告。凡違反疫情防控有關規定，隱瞞、虛報旅居史、健康狀況等疫情防控重要信息的，取消筆試、面試及引進資格。造成不良后果的，將依法依規嚴肅追責。

（二）本次公開引進高層次人才的相關信息均通過鄢陵縣人民政府網發布，不再另行通知。請報名考生密切關注并保持聯系方式暢通，如因考生自身原因未能及時獲取相關信息的，后果由考生自負。

（三）本次公開引進高層次人才不收取任何費用，不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

（四）本次公開引進高層次人才工作由縣紀委監委全程監督。

本次公開引進由鄢陵縣2021年事業單位公開引進高層次人才工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜按照國家和省、市相關規定執行。

附：

附件1、鄢陵縣2021年事業單位公開引進高層次人才計劃表.doc

附件2、鄢陵縣2021年事業單位公開引進高層次人才報名表.docx

附件3、單位同意報考證明.docx

附件4、網上報名提交材料清單.doc

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