為推進實施“人才強市”戰略，優化人才隊伍結構，充實人才隊伍力量，根據《河南省事業單位公開招聘工作規程》(豫人社〔2015〕55號)、《關于實施市直事業單位招才引智綠色通道常態化有關問題的通知》(平人社〔2020〕13號)、《中共平頂山市委平頂山市人民政府關于全面推進“鷹城英才計劃”加快創新驅動發展的實施意見》(平發〔2018〕12號)、《中共汝州市委汝州市人民政府關于實施千名高層次人才引進培育計劃的意見》(汝發〔2017〕11號)等文件精神，結合我市經濟社會發展需要，特發布本人才引進公告。

一、引進原則和方式

堅持德才兼備、按需引進、專業對口、公開平等、競爭擇優等原則，采取統一考試考察、簽訂協議、辦理引進手續等方式。

二、引進對象及數量

(一)普通高等教育博士、碩士研究生，取得相應學位;取得國家教育部留學服務中心認證的海外博士、碩士研究生;

(二)“雙一流院校”普通高等教育本科畢業生，取得學士學位;

(三)特殊急需緊缺人才放寬至普通高等教育本科畢業生，取得學士學位。

本次事業單位計劃引進人才50名，引進崗位專業、數量等詳見引進崗位表(附件1)。

三、報名應聘基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，擁護黨的路線、方針和政策;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品德;

(四)“雙一流院校”及普通高等教育本科畢業生年齡在30歲以下(1991年1月1日以后出生);碩士研究生年齡在35歲以下(1986年1月1日以后出生);博士研究生年齡在40歲以下(1981年1月1日以后出生)。

(五)符合擬引進崗位要求的學歷、專業或技能條件;

(六)適應崗位要求的身體條件，服從組織分配;

(七)有下列情形之一的，不得報考：

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受審查的;

3.近五年曾在公務員招錄、事業單位公開引進招聘考試中被認定有嚴重違反引進招聘紀律行為的;

4.國家、省、市另有規定不符合報考引進條件的。

四、報名與注意事項

(一)報名

本次報名采用網上報名，現場確認的方式進行。

1.報名及現場確認時間：報名時間為公告發布之日至2021年10月18日。現場確認時間為2021年中國·河南招才引智創新發展大會召開期間(2021年10月23—24日)。

2.報名方式：通過汝州市人才交流中心網站www.hnrzrc.com(點擊附件2進入汝州市2021年事業單位高層次人才引進報名系統)進行網上報名。在招才引智創新發展大會召開期間持報名所需材料原件及復印件進行現場確認。

3.現場確認所需材料：《汝州市2021年事業單位高層次人才引進報名表》(在網上報名系統填報個人信息、上傳照片后打印生成);本人有效身份證、畢業證、學位證、就業報到證、有效期內《教育部學歷證書電子注冊備案表》;在職人員需提供單位同意報考證明原件;海外留學人員提供教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證證書原件。上述材料現場確認時提交復印件各一份(A4紙)。

4.資格審查：根據報考人員提交的相關材料進行資格審查并及時將結果反饋本人。

(二)注意事項

1.本次人才引進按崗位代碼報名，每人只能選報一個崗位。

2.資格審查貫穿引進工作全過程。報考人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效。一經發現不符合引進條件、弄虛作假或違反引進規定的，將取消其考試、聘用資格，由此產生的一切后果由個人承擔。

3.通過資格審查的人員名單，將在汝州市人才交流中心網站上進行公告，請應聘人員注意及時關注并保持電話暢通。因考生自身原因未按照公告要求進行相關工作的，視為自動放棄資格。

4.本次人才引進崗位信息在中國·河南招才引智創新發展大會官網發布，其他有關的信息及相關事項，均在汝州市人才交流中心網站進行發布。

5.報考人員關于報考資格條件的有關問題，請電話咨詢0375—6028220。

五、考試與考核

本次人才引進不受報名比例限制，考試考核方式視報名情況采取筆試加面試、直接面試或直接考察的方式進行。具體考試與考核辦法由汝州市2021年事業單位高層次人才引進工作領導小組研究決定，并在汝州市人才交流中心網站發布公告。  考試用書>>河南事 業單位招聘考試用書

六、體檢與考察

體檢標準參照人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)的有關規定執行，體檢費用自理。

進入體檢人員名單在汝州市人才交流中心網站公布。根據體檢結果，確定考察對象，采取審查檔案或實地考察等方法統一組織考察，主要考核其思想政治表現、道德品質、業務能力等情況，并對引進人員的資格條件進行復查。因體檢、考察不合格出現的崗位空缺不再遞補。

七、公示與聘用

考察合格人員確定為擬引進人員，并在汝州市人才交流中心網站進行公示(5個工作日)。公示期滿且無異議的人員，結合考生專業情況，統一分配到事業單位，并按照工作流程辦理相關手續。

引進人才實行試用期制度，試用期為12個月。試用期滿后由用人單位進行綜合考察，合格的予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。引進后服務期不少于5年(含試用期)。

八、政策待遇

1.政治待遇：引進的高層次人才，在汝州做出突出貢獻且表現優秀、符合相關資格條件規定的，在推選“兩代表一委員”、勞動模范、選拔拔尖人才、先進工作者等方面優先考慮。經考核優秀的人員納入后備干部管理和培養，同等條件下優先提拔使用。

2.工資待遇：按財政全供事業單位工資標準執行。

3.家屬安置：引進人才的配偶有工作意向，符合就業條件，在原單位屬于行政或事業單位在編在崗人員,需要安置工作的，由組織部門、人力資源和社會保障部門、編制部門根據個人意愿和單位需求情況，協調落實工作崗位。子女轉學或入學入托，根據本人意愿，由教體部門按照就近就優原則辦理。

4.其它待遇：按照《汝州市人才引進工作實施意見》等有關規定執行。

九、組織領導

為加強對此次人才引進工作的領導，成立汝州市2021年事業單位高層次人才引進工作領導小組，領導小組辦公室設在市人力資源和社會保障局。本次人才引進公告由汝州市2021年事業單位高層次人才引進工作領導小組負責解釋。