????????根據建安區事業單位用人需求，經區委、區政府同意，現面向社會公開招聘工作人員18名。

一、招聘原則 

（一）堅持德才兼備原則；

（二）堅持“公開、平等、競爭、擇優”原則。

二、招聘計劃

公開招聘工作人員18名，詳見《2021年建安區事業單位公開招聘工作人員計劃表》(附件1)。

三、招聘對象和范圍

面向社會招聘符合崗位資格條件要求的人員。

四、招聘條件

（一）應聘人員必須具備下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行；

3.具有崗位所需的專業知識或技能，同時具備崗位所需的學歷和任職資格要求；

4.具有崗位要求的身體條件；

5. 年齡在30周歲及以下是指1991年8月18日（含）以后出生,年齡在35周歲及以下是指1986年8月18日（含）以后出生，年齡在45周歲及以下是指1976年8月18日（含）以后出生;

6.具有招聘崗位所需的其他條件。

（二）有下列情形之一的不得報考：

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌犯罪正在接受調查的人員；

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，在各級公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招錄、招聘紀律行為未滿禁考期限的人員；

4.按照有關規定，到定向單位工作未滿服務年限的人員；

5.現役軍人、不能于2021年8月31日前取得畢業證的全日制普通高等院校在校生；

6.聘用后形成回避關系的；

7.法律法規規定不得聘用的其他情形。

五、報名

（一）發布招聘信息

許昌市建安區人民政府網站（http:/www.jianan.gov.cn/）為本次招聘工作的專用網站，有關招聘的信息及相關事項，均通過該網站進行發布，請報考者隨時關注。因報考者未能及時關注網站而造成的后果由報考者本人承擔。

（二）報名及資格審查

報名采取現場報名的方式進行。

1.報名時間：2021年8月30日至2021年9月3日（上午9:00-12：00，下午14:00-17:00）。

2.報名地點：新元大道興業大廈北樓5177房間。

3.報名須提供以下材料：

（1）《2021年建安區事業單位公開招聘工作人員報名表》一式2份，近期同版正面免冠1寸彩照4張（含報名表上2張）；

（2）本人有效二代身份證、畢業證、就業報到證原件及A4復印件各1份和中國高等教育學歷認證報告(或登錄學信網打印教育部學歷證書電子注冊備案表)1份；未取得畢業證的2021年應屆全日制畢業生須提供在讀學校有關證明（證明格式為：姓名，身份證號碼，為我校何年何月入學的何專業本科生〈或研究生〉，將于何年何月畢業，證明人簽字，院系或學生處蓋章，開具證明時間）；

（3）留學回國人員還須提交教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》原件及A4復印件1份；

（4）在職人員需出具本單位同意報考證明；

（5）崗位要求的其他相關材料。

4.繳費及領取準考證：符合報名條件的考生繳納考務費30元。領取筆試準考證時間、地點另行通知，請關注建安區人民政府網站。

（三）報考注意事項

1.本次資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程。報考人員只能選報一個崗位，報名與整個招聘過程中使用的身份證與相關信息必須一致。報考者報名時提供的信息和有關材料必須真實有效。凡發現報考者與招聘崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。

2.各招聘崗位的報名人數與擬招聘人數的比例不低于3∶1，達不到3∶1的，需核減相應擬招聘人數，核減后仍達不到比例的，該崗位取消。報考該崗位的考生可在報名結束后2日內到新元大道興業大廈北樓5157房間重新選報其他崗位。不愿重新選報崗位的，退還繳納的筆試考務費，未在規定時間內重新選報崗位的，按自愿放棄處理。

3.脫貧戶和“三類監測人群”和城市低保人員可免繳筆試考務費。辦理免繳筆試考務費需提交以下材料：脫貧戶和“三類監測人群”，提供其家庭所在地的縣（市、區）鄉村振興局開具的貧困戶證明原件和貧困戶明白卡（原件和復印件）；城市低保人員，提供其家庭所在地的縣（市、區）民政部門出具的享受最低生活保障待遇證明原件。所需提供的證明材料于9月10日9:00至17：00提交到新元大道興業大廈北樓5157房間核實確認。

六、考試 

考試采取筆試、面試相結合的方式進行。

（一）筆試

1.筆試科目：《公共基礎知識》，滿分為100分。

2.筆試時間及地點：以準考證為準。

3.筆試成績可通過建安區人民政府網站進行查詢。

（二）面試

面試時間另行通知。

面試采取結構化面試的方式進行，滿分為100分。根據筆試成績，按擬聘用崗位1:3的比例從高分到低分確定參加面試人選。筆試有缺考或違紀的，不得進入面試環節；筆試成績低于40分的，不得進入面試環節。

招聘崗位數與參加面試人數相等時，參加該崗位面試人員的面試成績低于本考場面試考生平均成績的，不得進入下一環節。

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

報考同一個崗位人員考試總成績相同的，按面試成績從高分到低分等額確定進入下一環節人員；如面試成績也相同，則現場進行加試，按面試加試成績等額確定進入下一環節人員，加試成績不影響其他人員原有排名。

七、體檢和考察

在報考同一崗位人員中，根據考試總成績，從高分到低分等額確定體檢人員（懷孕考生需提供結婚證和妊娠醫學證明），體檢項目和辦法參照公務員錄用體檢標準執行，體檢費用由本人承擔。體檢對象不合格或自愿放棄出現招聘崗位空缺的，可在同崗位應聘人員中按總成績從高分到低分依次等額遞補。

考察工作在區委組織部、區人社局的監督指導下，由各招聘單位的主管部門負責實施。對體檢合格的人員，等額確定考察對象。考察內容主要是思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法等方面的情況。同時進行資格復審，確認其報名時提交的信息是否真實、準確、完整，對考察過程中發現的不符合報考崗位要求和弄虛作假等情形的，不得確定為擬聘用人員。

考察階段因考察不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現招聘崗位缺額的可以遞補。

八、公示和辦理聘用手續

根據考察結果確定擬聘用人員。經審核后在建安區人民政府網站公示7個工作日。公示期滿無異議后，按照規定程序辦理聘用、入編等相關手續。

新聘用人員在接到聘用通知后，必須在一個月內辦理有關手續，到用人單位報到。對無正當理由逾期不辦理手續的，取消其聘用資格。

對新聘用人員實行合同管理，用人單位與新聘用人員簽訂聘用合同。新聘用人員試用期按有關規定執行，試用期滿由用人單位進行綜合考察，考察合格的按管理權限和有關規定辦理正式聘用手續；考察不合格的，經主管部門審核同意并向審批機關備案后，用人單位可取消其聘用資格。

新聘用人員最低服務期限為3年。

九、其他事項

（一）許昌市建安區事業單位此次公開招聘工作，區紀委監察委全程參與監督，對違反招聘紀律的單位和個人，按有關規定嚴肅處理。

（二）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

（三）在本次招聘的各個環節中，考生必須按照疫情防控最新要求，嚴格落實防控措施。

監督電話：0374-5115517

咨詢電話：0374-5137368????????