根據工作需要，面向社會公開招聘解放區幼兒園聘用制保教人員56名。為了保證招聘工作順利進行，現制定方案如下：

一、招聘原則

堅持德才兼備的用人標準，貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，結合崗位需求，通過考試考核的方式招聘保教人員。

二、招聘崗位、條件、工資待遇

(一)招聘崗位及人數

解放區第一幼兒園、團結街小學北校區幼兒園、上白作中心小學幼兒園、馬澗小學幼兒園四所幼兒園，共招聘保教人員56名，其中：教師30名，保育員13名，保健醫5名，體能教師2名，廚師6名。

(二)招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍;擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家各項法律法規。

2.具有良好的品行，心理陽光、有愛心;熟悉兒童生活習性，了解兒童心理。

3.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件;具有一定的文藝表演能力，普通話標準；熱愛幼教事業，工作積極主動、責任心強。

4.年齡要求：

幼兒教師、保健醫、體能教師：年齡在35周歲以下(1986年9月1日及以后出生);保育員：年齡在45周歲以下(1976年9月1日及以后出生);廚師：年齡在50周歲以下(1971年9月1日及以后出生)。

5.學歷要求：

幼兒教師、保健醫、體能教師：具備全國普通高等院校專科及以上學歷。保育員具備高中(或中專)及以上學歷;廚師學歷不限。

6.資格要求：

幼兒教師、體能教師持有幼兒教師資格證；保健醫持有醫師或護士執業資格證書。

7.優待條件：

全日制本科及以上文化程度，學前教育專業畢業，所學專業取得一定成績（市級以上優質課、優秀論文、優秀案例等），有豐富的工作經驗，具備以上條件之一者，應聘相應崗位時年齡可適當放寬，直接進入面試環節。體能教師同等條件下優先考慮男教師。

8.有下列情形之一的人員不得報名應聘：

(1)因犯罪受到刑事處罰或受過勞動教養人員，刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的;

(2)尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的;

(3)在其他單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反法律法規行為的人；曾被辭退、開除公職或學籍的;

(4)本人有不良社會信用記錄的;

(5)其它不宜報名和聘用的情形。

(三)工資待遇

1.工資包括基本工資(參照焦作市最低工資標準)、績效工資、工齡工資等，具體標準為：

①幼兒教師30名，工資組成：基本工資2600元+績效工資+工齡工資+五險一金。

②保育員13名，工資組成：基本工資2000元+績效工資+工齡工資+五險一金。

③保健醫5名，工資組成：基本工資2900元+績效工資+工齡工資+五險一金。

④體能教師2名，工資組成：基本工資2900元+績效工資+工齡工資+五險一金。

⑤廚師6名，工資組成：基本工資2000元+績效工資+工齡工資+五險一金。

2.說明：

按《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國社會保險法》等有關規定繳納企業養老、醫療（含生育險）、失業、工傷和住房公積金(個人應繳納部分從工資中代為扣繳，連同單位應繳部分一并繳社保賬戶)。

三、招聘辦法

本次招聘按崗位報名。招聘過程中筆試、面試、體檢、考核均按崗位從高分到低分排序。

(一)報名時間、地點及要求

1.報名時間：2021年8月14日至20日

2.報名方式：因疫情原因，采取網絡報名的方式。

網絡報名：自行下載報名表，如實填寫后連同本人畢業證、身份證、資格證、榮譽證等有關證件清晰照片，打包發送至郵箱jfqyeyzp@163.com。郵件主題為：應聘崗位+姓名+畢業學校+專業。

咨詢電話：0391—2903917 2970007

咨詢地點：解放區教育局一樓人事科

報名結束后，根據招聘條件及崗位要求，對應聘人員基本信息、應聘資格和條件等進行審查。資格審查貫穿整個過程，如發現應聘者有違法違紀或提供虛假信息等情況，隨時取消應聘。經審查合格者，電話通知領取準考證事宜。屆時報名人員須自行下載報名表（報名表見附件），如實填寫后打印一式三份，連同本人畢業證、身份證、資格證、榮譽證等有關證件原件及復印件（復印件統一用A4紙復印），兩寸免冠照片2張，裝在紙檔案袋中（檔案袋注明姓名及應聘崗位）。待接到電話通知時將上述材料交至指定地點，并換取準考證。

(二)考試

考試分為筆試和面試，將嚴格按照防疫要求安排。

1.筆試(如報名人數未達到應招聘崗位數的3倍以上，直接進入面試)

筆試時間、地點見《筆試準考證》，采取閉卷形式。

幼兒教師、體能教師筆試內容為《幼兒園教育指導綱要》和《3-6歲兒童學習與發展指南》兩科。保健醫筆試內容為幼兒保健常識。考試時間為90分鐘，滿分100分。應聘保育員、廚師崗位者不參加筆試。

根據筆試成績，按擬聘用崗位人數1:2的比例從高分到低分確定參加面試的人員，達不到1:2比例的按實際人數參加面試資格確認。筆試成績和進入面試資格確認人員名單在焦作市解放區教育局微信公眾號公布，請考生注意查詢。

2.面試

幼兒教師、體能教師面試形式為微型課(即模擬情景無學生狀態授課的方式)和才藝展示，主要考察考生駕馭課堂、處理教材的能力及心理素質等。保育員、保健醫、廚師面試采用現場實際操作方式。面試時間為15分鐘，滿分100分。

面試資格確認的時間、地點以公告為準。逾期不到的，視為自動放棄面試資格。若面試資格確認過程中有人放棄或未通過面試資格確認，按筆試成績從高分到低分依次遞補進入面試資格確認。通過面試資格確認的，領取面試通知書。

面試結束后，根據筆試和面試總成績(考試總成績=筆試成績得分+面試成績得分)，按照1:1比例進入體檢。總成績相同時，報名者名次按面試成績排列。綜合成績在解放區教育局微信公眾平臺公布。

(三)體檢

體檢人員在指定醫院參加體檢，體檢項目和標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂)》的有關規定執行，體檢費用自理，體檢合格者列為擬聘用人員，體檢不合格及其他原因形成的空缺，可依次遞補。

(四)考核

對體檢合格的人員進行考核。報考者在規定時間內提交人事檔案、個人信用狀況等材料。

(五)崗位培訓

擬聘用人員由用人單位組織崗前培訓。經培訓合格后，辦理相關聘用手續，不合格者不予聘用。

四、聘用

依據《中華人民共和國勞動法》，本次招聘錄用人員實行聘用制，聘用人員應服從工作安排。

五、其他

（一）本次招聘由區教育局組成招聘工作領導小組，負責對招聘工作的組織領導。

（二）本次招聘，凡在規定的時間內，未領取有關通知，未按時參加筆試、面試和體檢的，均視為自動放棄應聘資格;對弄虛作假和違反招聘考試紀律的報考人員一律取消應聘資格。

（三）解放區紀委監委派駐解放區教育局紀檢監察組對招聘工作全程監督。