為加強(qiáng)對全縣應(yīng)急管理消防安全工作的檢查指導(dǎo)，提升預(yù)防火災(zāi)能力，進(jìn)一步減少火災(zāi)危害，經(jīng)縣委、縣政府同意，決定面向社會公開招聘消防安全檢查指導(dǎo)中心工作人員。

一、招聘原則

全面貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，堅(jiān)持“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取睒?biāo)準(zhǔn)和“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照招聘崗位具體要求，采取筆試、面試及考察的方法，公開招聘縣消防安全檢查指導(dǎo)中心工作人員。

二、招聘計(jì)劃及條件

(一)招聘計(jì)劃

本次擬招聘寧陵縣消防安全檢查指導(dǎo)中心工作人員14名，具體崗位專業(yè)要求詳見《寧陵縣2021年招聘消防安全檢查指導(dǎo)中心工作人員計(jì)劃表》（附件1）。

（二）招聘條件

1.熱愛祖國，遵紀(jì)守法，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具有一定的專業(yè)技術(shù)水平；

2.具備正常履職所需的身體素質(zhì)條件；

3.全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生；

4.35周歲以下，因工作性質(zhì)僅招聘男性；

5.僅限寧陵縣戶籍。

（三）有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等違反招聘紀(jì)律行為的人員。

三、報(bào)名與資格審查

（一）發(fā)布公告

本次有關(guān)考試招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng)，通過寧陵縣政府網(wǎng)、梨鄉(xiāng)寧陵、寧陵黨建等公眾媒體向社會公布。

（二）報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名時間：2021年8月16日至8月21日；

2.報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，考生把報(bào)名所需材料以郵件的形式，發(fā)送到寧陵縣人力資源和社會保障局郵箱：nlrsj@126.com；

3.報(bào)名要求：本人自制文件夾，文件夾標(biāo)題為：姓名+電話號碼，文件夾內(nèi)所需掃描報(bào)名材料如下：①畢業(yè)證、身份證、戶口本。②學(xué)歷或?qū)W籍在線驗(yàn)證報(bào)告。③注冊消防工程師資格證。④《寧陵縣2021年招聘消防安全檢查指導(dǎo)中心工作人員招聘報(bào)名表》（附件2）；

4.資格審查：本次招聘資格審查貫穿于全過程，報(bào)考人員報(bào)名時提供的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格，資格審查伴隨招聘全過程。

四、考試

（一）筆試

1.筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，滿分為100分；

2.筆試時間、筆試地點(diǎn)另行通知；

3.筆試開考比例為3:1，報(bào)考人數(shù)與擬招聘計(jì)劃人數(shù)比例達(dá)不到3:1的核減招聘崗位人數(shù)；

4.獲得注冊消防工程師資格證的人員筆試成績加5分。

（二）面試

1.根據(jù)筆試成績按1:3的比例從高分到低分確定參加面試人選。筆試成績并列的，同時進(jìn)入面試；

2.面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試方式，滿分為100分，低于60分者不予錄取；

3.面試時間、地點(diǎn)另行通知。

（三）總成績計(jì)算辦法

1.考試總成績＝筆試成績×50%＋面試成績×50%；

2.根據(jù)考生總成績擇優(yōu)錄取進(jìn)入體檢。

五、體檢和考察

根據(jù)考生總成績，按擬招聘崗位計(jì)劃1:1的比例確定體檢對象。總成績并列者，筆試成績高者進(jìn)入體檢，如果筆試成績?nèi)匀徊⒘械耐瑫r參加體檢。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部〔2010〕19號）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。法律、法規(guī)和行業(yè)主管部門有統(tǒng)一規(guī)定的，從其規(guī)定。

根據(jù)體檢結(jié)果，確定考察對象。考察內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉等方面。

六、公示與聘用

考察合格人員確定為擬聘用人員，并進(jìn)行公示。公示期滿且無異議的人員，按照工作流程辦理聘用相關(guān)手續(xù)。

聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為12個月，試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考察，合格的按照所設(shè)崗位予以聘用；不合格的，取消聘用資格。

七、紀(jì)律監(jiān)督

1.凡未在規(guī)定時間，未領(lǐng)取有關(guān)通知，未按要求提供有關(guān)材料，未參加筆試、面試、體檢和考察的，視為自動放棄應(yīng)聘資格；

2.凡在招聘過程中發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合條件、提供虛假證件資料、替考、作弊、違反考場紀(jì)律的，取消其資格，由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘者承擔(dān)；

3.招聘工作由寧陵縣紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，在整個招聘過程中出現(xiàn)違規(guī)行為的，追究有關(guān)人員責(zé)任，并以嚴(yán)肅處理。

未盡事宜按國家、省、市、縣有關(guān)規(guī)定執(zhí)行

咨詢電話：0370-7826058

2021年8月16日