根據國家、省、市有關文件精神，經鄭州市教育局批準，根據工作需要，2021年度鄭州市科技工業學校公開招聘高層次人事代理（第三方人事管理）教師7名。現公告如下：

一、學校基本情況

鄭州市科技工業學校是鄭州市教育局直屬的一所以機電、服裝、學前教育為主干專業的國家級重點中等專業學校。學校創建于1985年，占地40余畝，建筑面積近3萬平方米。教職工170余人，在校生3000余人。學校實行部級制管理模式，共有機械電子部、紡織服裝部、學前教育部、信息技術部四個專業部。共開設19個中專層次專業和4個“3+2”大專層次專業。

二、指導思想

全面貫徹落實黨的十九大及《中共中央國務院關于全面深化新時代教師隊伍建設改革的意見》精神，牢固樹立新發展理念，全面貫徹落實黨的教育方針，遵循教育規律和教師成長發展規律，重視思想政治素質和業務能力，公開招聘樂教適教善教的優秀人才進入教師隊伍，助力鄭州美好教育發展，服務鄭州國家中心城市建設。

三、招聘原則

（一）堅持德才兼備原則；

（二）堅持“公開、平等、競爭、擇優”原則；

（三）嚴格按照程序，切實做到信息公開、過程公開、結果公開，提高招聘工作的透明度，接受紀委監委等部門和廣大群眾的監督。

四、招聘基本條件和崗位條件

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，擁護黨的路線、方針和政策。

（二）遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德。

（三）具備報考崗位所必需的基礎理論和專業知識，符合相應的學歷、學位、較高的專業技能水平以及其它要求，聘用后能按照用人單位要求及時到崗工作。

（四）報名時已取得符合崗位要求的畢業證、學位證、教師資格證等相關證件，暫未取得教師資格證的畢業生可先報考，如被聘用，須在兩年試用期內取得相應教師資格證，未能在規定時間內取得的，將依法解除聘用合同。

（五）年齡應符合各專業崗位要求，本科年齡30周歲以下（1990年6月1日以后出生），碩士研究生年齡35周歲以下（1985年6月1日以后出生）。

（六）具有正常履職所需的身體條件（按照河南省教師資格申請人員體格檢查標準執行）。

（七）普通話達到二級乙等及以上資格。

（八）有下列情形之一的人員不得報考：

1.正在接受司法機關、紀檢監察機關立案偵查審查的；

2.在各級招考中本認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的；

3.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘職位；

4.有法律規定不得錄取聘用的其他情形的。

五、崗位報名及考試辦法

（一）招聘崗位名稱、崗位簡介、數量

1.招聘教師7名。

2.崗位簡介

（二）報名

報名采取投簡歷或直接到校報名的方式：

投簡歷時間：2021年7月21日-7月30日；

報名材料

（1）身份證，教師資格證；

（2）普通話水平等級證；

（3）畢業證；

（4）暫未取得學歷、學位證書的需畢業學校院系提供相關證明；教師資格證未下發者須提供教師資格證合格證明；

（5）其他與專業相關的獲獎證書或業績證書。

以上證書及相關材料提供掃描件，發送到所報專業對應郵箱。

符合招聘條件的考生，只能選擇一個崗位報名，不得重復報名。

考生報名時提交的相關材料必須真實有效，凡發現報考者與擬招聘崗位要求資格條件不符合的，取消其考核、聘用資格。

（三）資格審核

堅持誰審查、誰簽字、誰負責原則，學校根據報考本單位的應聘人員基本信息、所提供的材料、應聘資格條件，對照崗位及條件逐個進行審核，審核不合格的不予報名。

（四）教學技能測試

時間和地點：2021年8月2日鄭州市科技工業學校進行教學技能現場測試。測試前，審核報名相關材料原件，符合條件者參加教學技能現場測試，不符合條件者取消資格。

1.考試內容

按照“干什么考什么”的原則對應聘者專業技能水平進行重點考察，并對應聘者的創新能力、應急應變及溝通協調能力進行測評。

2.考試方式

考試采取教學技能測試進行。教學技能測試采取“講課+實操”的形式進行，教學技能測試滿分為100分（講課答辯50分，實操50分）。

如參加考試人數等于或少于招聘崗位計劃，未形成競爭時，教學技能測試成績合格線為80分，未達到最低合格分數線不得進入下一環節。

3.考試總成績

應試者的考試總成績在考試結束時當場宣布。

考試總成績=教學技能測試（講課答辯+技能）成績

（五）聘用及待遇

1.根據體檢、考察結果確定擬聘用人員，新聘用人員委托第三方派遣管理形式，不承諾入編，待擬聘用人員到崗后，按規定辦理聘用手續。

2.新聘人員試用期一年，試用期滿后最低服務期三年。試用期內各項待遇按國家相關規定執行，試用期滿考核合格者予以正式聘用，辦理相關手續，考核不合格者取消聘用資格。

3.新聘人員社會保險金從用人單位聘用后計起繳納，聘用前的社會保險金，聘用單位不予負責。

六、紀律與監督

根據《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）文件精神，招聘工作由鄭州市人力資源和社會保障局、鄭州市教育局監督，對學校組織公開招聘工作中違反人事工作紀律及事業單位公開招聘工作規程的行為予以制止和糾正，保證招聘工作的公開、公平、公正。

七、其他

（一）考生應認真閱讀并全面理解關于本次考試的公告內容，確定本人符合招聘崗位報名條件并按要求進行報名。如果本人不符合招聘對象或考試報名條件仍進行報名的，報考資格無效，由此產生的一切后果由個人承擔。

（二）資格審查貫穿招聘工作全過程，一經發現不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規定的，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》進行處理。

（三）信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。

（四）本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。