根據《河南省事業單位公開招聘工作規程》（豫人社〔2015〕55號）要求，我院現面向社會公開招聘工作人員（碩士研究生）5名。結合我院實際，特制定本方案。

一、招聘單位簡介

河南省教育科學研究院成立于1984年，是河南省教育廳直屬機構，公益一類事業單位，正處級單位。其主要功能和職責是從事教育管理、教育改革和發展的研究，為省教育廳及其有關部門的教育科學決策提供咨詢；從事教育教學理論與應用的研究，承擔全國及本省的教育科學研究課題，促進我省教育科學的發展；從事教育教學實驗研究，總結科研經驗，推廣教育科研成果，參與、指導各級各類學校教育教學改革；規劃、管理全省教育科學研究事業。承擔河南省地方教育史研究、教育志編修工作；編纂出版《河南教育年鑒》；指導全省教育系統編纂出版教育史志著作。.

二、招聘工作組織領導

為保證公開招聘工作順利開展，我院成立以院長任組長、副院

長為副組長，各部室主任為成員的招聘工作領導小組。招聘工作領導小組下設辦公室，主管副院長兼招聘工作領導小組辦公室主任，紀檢委員全程參與監督。    

三、招聘崗位、專業及人數

詳見附件2《河南省教育科學研究院2021年公開招聘工作人員一覽表》。

四、招聘條件

（一）應聘人員必須具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.熱愛教育事業，能夠勝任相關教育科研及管理工作；

3.身體健康、品行端正，綜合素質較高；

4.2019-2021應屆高校畢業生；

5.第一學歷為普通高等教育本科具有普通高等教育碩士研究生學歷，且獲得同專業碩士學位證書，所學專業和所報專業須一致；                   

6.碩士研究生年齡在35周歲以下（1986年1月1日及以后出生）。

7.崗位所需的專業和其他條件。具有較強的科研能力和行政管理能力，有較高的專業技術水平、語言文字表達能力等方面的綜合素質。

（二）有下列情形之一的不接受報名應聘

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

2．尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員5年內不得參加本省內各級事業單位公開招聘；

4.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

五、招聘工作程序

（一）公布招聘信息

本次招聘方案已經省人力資源和社會保障廳審核備案，同時發布在河南省人力資源和社會保障廳（網址為http://www.ha.hrss. gov.cn）、河南省教育廳(網址為http://www.haedu.gov.cn)和河南教育科研網（網址為http:// www.hnedur.com ）等網站，發布時間為2021年7月19日至2021年7月27日。

（二）報名和資格審查

報名采用網上報名方式，登錄http://zhaopin.haedu.gov. cn/default.aspx?sid=88進行報名，報名時間為2021年7月28日至2021年7月30日，每人限報我院1個崗位，報名成功后務必牢記登陸密碼，應聘者可憑此密碼登陸招聘系統查詢個人相關信息。

重要提示：招聘工作中具體事宜，請應聘人員隨時關注我院網站（若本人不及時閱讀相關信息，造成后果，責任自負）。按我院要求攜帶本人身份證、學歷、學位證書原件、2021年畢業生可攜帶就業推薦表等相關材料參加招聘。報名和資格審查工作由我院辦公室負責。資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實應聘人員資格不符，隨時取消應聘資格。應聘人員若需咨詢，請直接與我院辦公室聯系。

聯系人：張老師；聯系電話：（0371）65900220、65900115。

（三）考試

考試包括筆試和面試。各環節均在省人社廳、省教育廳的指導和監督下，由我院具體組織實施。

1.筆試。筆試滿分100分，筆試內容為應聘崗位所需的公共知識和專業基礎知識，主要測評應聘者適應崗位要求的知識水平和業務素質。筆試以閉卷方式進行，筆試成績及排名在筆試結束后一周內在我院網站上公布。

筆試時，招聘崗位人數與通過資格審查人數未達到1:3比例的，相應遞減招聘崗位人數，變動情況將及時在我院網站公布。筆試結束后，若發現某崗位參加筆試人數不足3人，取消該崗位招聘。

2.面試

面試滿分100分。面試內容為教育科研領域的基礎理論、基本知識和基本技能。

面試人選根據筆試成績，按各崗位擬招聘人數職位1:3的比例從高分到低分確定。面試采取實際操作、答辯等方式進行，主要考察應聘人員的科研水平、語言文字表達能力、分析判斷能力、歸納

概括能力、組織管理能力等方面的綜合素質。面試當天，若相關崗位人員缺考形不成競爭，取消崗位招聘。若形成競爭，面試繼續進行，成績有效。未到場面試人員面試成績視為零分。面試成績低于60分者，將不予聘用。面試環節將全程錄像。面試結束后，現場公布面試成績，并于當天在河南教科研網站公布成績及排名。

3.考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

應聘考生總成績低于70分者，將不予聘用。

（四）體檢和考察

體檢人員名單按照擬招聘人數1：1比例從高分到低分確定，最后一名考試成績相同的，進行面試加試，體檢工作由我院組織實施，如體檢出現不合格者，由我院決定是否按報考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂試行）》等有關規定執行。

體檢合格人員由我院對其思想政治表現、道德品質等進行考察。對有違紀違規記錄以及其他不符合應聘條件的人員，經核實取消應聘資格。考察不合格不再遞補。

體檢時間、地點和注意事項另行通知。

（五）擬聘人員公示

體檢、考察合格人員名單上報院領導班子會議研究，經院領導

班子會議研究決定擬聘用人員名單并上報省教育廳。經省人力資源和社會保障廳審核后，在省人力資源和社會保障廳網站上進行公示，公示期為7個工作日。（上報擬聘用名單時，必須提供學歷學位證書原件及復印件）。

（六）聘用

擬聘用人員經省人力資源和社會保障廳網上公示無異議后，由我院依據《河南省人力資源與社會保障廳省直事業單位聘用人員通知》辦理相關手續，其工資待遇按河南省事業單位有關規定執行。試聘期一年，試聘期間按我院相關規定進行考核，考核不合格的不予聘任。

（七）紀律與監督

院紀檢委員負責對公開招聘工作的監督檢查，對舉報和申訴進行調查查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應聘人員，一經查實，將取消其應聘資格，對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重給予相應處理。

咨詢電話：0371—65900115、65900220（省教科院辦公室）

監督電話：0371—69691970（省教育廳人事處）

0371—69690394（省人社廳事業處）