根據《河南省事業單位公開招聘工作規程》等規定，經研究，決定面向社會公開招聘中小學、幼兒園教師110名。現公告如下：

一、招聘原則 

堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，按照德才兼備的用人標準，通過筆試、面試、體檢、考察等程序，面向社會公開招聘。

二、招聘學科和數量

共招聘財政全供中小學、幼兒園教師110名，所有崗位均為專業技術十三級崗位。為平衡教師隊伍性別比例，原則上中小學各學科招聘人員數量男女各占50%。具體招聘學校層次、學科及數量見附件1《濮陽市華龍區2019年公開招聘教師崗位一覽表》。

三、招聘條件和要求 

（一）具有下列資格條件的人員可以報考：

1、具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，熱愛教育事業。

2、年齡35周歲以下（1984年6月1日以后出生）。

3、報考中小學教師崗位的須具有全日制普通高等學校本科及以上學歷；報考幼兒教師崗位的須具有學前教育專業全日制普通高等學校專科及以上學歷。

4、具有所報考學校和學科相應層次的教師資格證，且所報考學科與教師資格證任教學科相符，幼兒園教師應具有幼兒園教師資格證。

5、尚未發放畢業證書的應屆畢業生應有學校開具的能夠如期畢業的學籍證明。

6、在編在職人員需經工作單位及其主管部門同意方可報考（筆試前，已提出辭職申請并經工作單位和主管部門審批的，或已在人社、編制部門辦結辭職審批手續的，屬無編人員；辭職申請未經工作單位和主管部門審批的，屬在編人員）。

7、具備從事教育工作所需的身體條件。

（二）有下列情形之一的，不得報考：

1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的；

2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的；

3、曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的，5年內不得參加本省各級事業單位公開招聘的；

4.拒絕、逃避服兵役的；

5.現役軍人、高等院校全日制在校學生（2019年應屆畢業生除外）；

6、華龍區中小學、幼兒園在編教師;

7、國家和省另有規定不得應聘到事業單位的。

四、招聘程序和方法

招聘采取統一考試的方法進行，考試分筆試和面試。

（一）發布公告

《濮陽市華龍區2019年公開招聘教師公告》及相關招聘信息在濮陽市人力資源和社會保障局網站（www.hapy.hrss.gov.cn）、濮陽市人事考試網（www.pysrsks.com）、華龍區人民政府網站（www.pyhualong.gov.cn）發布。

（二）報名

本次公開招聘采取網上報名的方式進行。

報名時間：2019年6月29日9:00至7月1日18:00。

報名網址：濮陽市人事考試網（www.pysrsks.com）。

報名程序：  

1、提交申請。報考人員登錄濮陽市人事考試網，進入“濮陽市華龍區2019年度公開招聘教師”網上報名系統，按要求提交個人報考信息資料，上傳本人近期免冠正面證件電子照片（紅底、藍底、白底均可，jpg格式，照片寬高比例約為1.3:1.6，大小為130×160像素，30KB以下，最終效果以輸出后的大小為準)。  

報考人員只能選擇一個學校層次和學科進行報名，不選擇具體學校。報名申請被接受后，將向報考人員反饋一個報名序號。報名序號是報考人員查詢報考資格審查結果、網上繳費、打印準考證和查詢成績等事項的重要依據，請務必牢記并妥善保管。

2、資格初審。招聘學校及主管單位負責及時對報名申請和上傳照片進行網上初審，并提出初審意見。

資格初審時間：2019年6月29日9:00至7月2日10：00。

報考人員在資格初審期間登錄濮陽市人事考試網，查詢是否通過了資格初審。對初審意見有異議的，應及時與審查單位聯系。報考資料不全或電子照片不符合要求的，應按要求補充或更換，并及時提交。

通過資格初審的人員，不能再報考其他學校層次和學科。未進行或未通過資格初審的人員，報名期間可以改報其他學校層次和學科，報名結束后不能再改報其他學校層次和學科。

3、網上繳費。通過報考資格初審的人員，于2019年7月2日18:00前登錄濮陽市人事考試網繳納筆試考務費30元。未按要求繳費的視為自動放棄報考資格。

4、打印準考證。已確認繳費成功的報考人員，于2019年7月12日8:00至7月14日9:00期間登錄濮陽市人事考試網下載打印準考證(A4紙)。

（三）資格審查  

資格審查貫穿招聘工作全過程。報考人員應認真核對是否符合所選崗位要求的資格條件，凡提供虛假報考信息與材料的，取消其考試、聘用資格。

通過資格審查的筆試人數與學科招聘人數比例不低于3：1。有性別要求的招聘學科，若其中男女一方達不到比例要求的，招聘學科計劃按照比例調劑到另一方。通過資格審查的人數與學科招聘人數達不到比例的，該學科的招聘名額按比例遞減直至取消該招聘計劃。遞減、取消學科招聘計劃的，在華龍區人民政府網站公布，報考該學科的人員不再改報其它學科。

（四）筆試  

筆試采取閉卷方式進行，筆試成績滿分為100分。考試內容為教育學、心理學、教育法規、新課程理論和教師道德修養等教育綜合知識，以及所報考學科的專業知識，其中學科專業知識占筆試成績的70%。

筆試時間為2019年7月14日9：00—11：00。報考人員需攜帶筆試準考證和本人有效二代居民身份證（或有效期內二代臨時身份證）參加筆試。

按照國家相關政策規定，符合筆試加分條件的考生，于筆試結束后3個工作日內（ 7月15日15:30 至7月17日18:00）攜帶相關證明材料到華龍區教育局五樓會議室（黃河路與大慶路交叉口向東200米路南）審驗登記，逾期視為自動放棄。

筆試成績和加分考生名單在華龍區人民政府網站上公布。

（五）現場資格復審  

資格復審采取現場審查方式進行。資格復審人選與學科招聘人數的比例為3:1。其中有性別要求的，按照性別和筆試成績從高分到低分分別確定。

同一學科筆試成績末位并列者同時確定為資格復審人選。

因未按規定時間、地點參加資格復審或未通過資格復審的，取消面試資格，由此造成的崗位空缺，依據筆試成績從高到低順延進行資格復審。同一學校層次和學科的順延復審只進行一次，仍達不到規定比例的，不再順延。

資格復審人員名單、時間、地點在華龍區人民政府網站上公布。

資格復審需報考人員本人攜帶以下材料：報名表（附件）自行下載填寫后打印一式2份；與報名時上傳照片同版的近期2寸彩色免冠正面照片2張；本人有效二代居民身份證（或有效期內二代臨時身份證）原件及復印件各1份；學歷證書、學歷認證報告（或教育部學歷證書電子注冊備案表）原件及復印件各1份；相應層次及學科的教師資格證原件及復印件各1份；在編在職人員（含已辭職但手續未辦結人員）需提供工作單位及其主管部門同意報考的證明（經辦人簽字并加蓋公章）。

報考體育、音樂學科中有方向要求的，在報名表個人簡歷欄內注明并提交下列證明之一（原件和復印件各1份）：1、所學專業或主項課程是上述學科的證明；2、體育部門頒發的與所報專業有關的運動員或裁判員證書；3、個人或本人帶隊參加教育、體育、文化藝術等政府部門或高校組織的相關比賽并獲獎的證書；4、屬上述專業的畢業論文；5、其他能夠證明具備學科要求專業方向的證件。

資格復審確認合格的考生，請妥善保管報名表。

（六）面試  

根據筆試成績和資格復審情況，按照面試人數與學科招聘計劃不低于3:1的比例從高分到低分確定參加面試人員（同一學科筆試成績末位并列者同時進入面試）。達不到3：1比例的學科，在確保競爭的前提下適當降低比例，按照最低不低于2：1的比例確定面試人員。仍達不到比例的，該學科的招聘名額按比例遞減直至取消招聘計劃。招聘名額遞減后，按照調整后的招聘名額重新確定進入面試人員。

進入面試的人員、面試的時間、地點在華龍區人民政府網站上公布。

面試采取試講形式，內容主要依據濮陽市華龍區中小學現行教材制定。面試成績滿分為100分。參加面試需攜帶本人有效二代身份證（或有效期內二代臨時身份證）和審核通過的報名表。

面試時，如有缺考人員造成該學科形不成競爭的，該學科面試人員的面試成績應達到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分，形不成平均分條件的學科，應試者的面試成績（原始分數）應達到70分以上。 

（七）考試總成績  

考試總成績采取百分制。考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。  

（八）選擇崗位

按照學科考試總成績從高到低依次選擇工作崗位。招聘工作領導小組根據學校提供的崗位及數量，由應聘教師按成績由高到低依次自主選擇。放棄參加崗位選擇的視為棄權，將不再進行下一環節。空缺崗位按照學科考試總分數依次遞補，遞補只進行一次。

（九）體檢

根據考試總成績按學科招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員名單。同一學校層次的學科考生總成績出現末位并列的，以面試成績高的進入體檢環節。

體檢按照河南省教師資格申請人員體格檢查標準執行，費用由考生自理。參加體檢的人員、時間在華龍區人民政府網站公布。

對體檢結果有疑問的，可在體檢結果公布7日內提出復檢申請。復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

因孕期等特殊原因不能完成所有體檢項目的，經本人申請可延期體檢。

體檢對象放棄體檢或體檢不合格出現招聘崗位缺額的，不再遞補。

 （十）考察

考察工作由人社、教育等部門按照有關規定組織實施，根據考試、體檢結果等額確定考察人選。

考察內容主要是思想政治素質、道德品質以及與報考學科相關的業務能力和工作實績等。

考察期間不能按時提供人事檔案和相關手續的，視為自愿放棄。考察階段因考察不合格出現招聘崗位缺額的，不再遞補。

（十一）公示聘用  

1、經考察合格的人員確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在華龍區人民政府網站公示7個工作日。公示期間有影響聘用問題的，查實后取消聘用資格。

2、被聘用的人員應在規定時間內到用人單位報到，逾期不報到的，取消聘用資格。因取消聘用資格出現的崗位缺額不再遞補。

3、新聘用人員實行試用期制度，試用期間工資待遇按國家有關規定執行。試用期滿后由用人單位進行考核，合格者予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。聘用后需在本單位服務5年以上方可申請流動，5年內不得自行終止服務。

五、其它事項 

（一）本次招聘在區委、區政府領導下開展工作，招考領導小組辦公室設在華龍區人力資源和社會保障局。

（二）為確保招聘工作公平、公正，由華龍區紀檢監察部門全程監督，嚴格執行保密、回避等紀律，并接受社會監督。

（三）《濮陽市華龍區2019年公開招聘教師公告》及相關招聘信息在網站上發布，不再采取其他方式通知到每位報考人員。報考人員一定要密切關注華龍區人民政府網站發布的有關信息。未按時、按要求參加各招聘環節而產生的后果由報考人員個人承擔。  

（四）報考人員應認真閱讀并全面正確理解關于本次招聘的公告內容，嚴格按照招聘公告的規定參加報名和考試。若在報名資格條件上弄虛作假或違反考試紀律的，取消聘用資格，并記入誠信檔案。凡在報名資格條件上弄虛作假，在招聘考試中被認定有舞弊等違反招聘紀律行為的人員，5年內不得參加華龍區組織的事業單位公開招聘，情節嚴重的，嚴肅追究責任。  

（五）本次公開招聘教師不指定具體考試范圍和考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。  

本公告未盡事宜按照國家、省、市相關文件的規定執行，由濮陽市華龍區2019年公開招聘教師工作領導小組負責解釋。  

聯系電話：華龍區人力資源和社會保障局 0393-4495668

         華龍區教育局 0393-4499643

監督電話：中共濮陽市華龍區紀委監委0393-4468599

   華龍區紀委監委駐人社局紀檢組0393-4495522

華龍區紀委監委駐教育局紀檢組0393-8911078

附件:1、濮陽市華龍區2019年公開招聘教師崗位一覽表

2、濮陽市華龍區2019年公開招聘教師報名表

                    濮陽市華龍區2019年公開招聘教師工作領導小組辦公室                

                     2019年6月20日

附件1：

濮陽市華龍區2019年公開招聘教師崗位一覽表