為進一步提升杞縣高中管理水平，提高杞縣高中辦學質量，根據《中共河南省委 河南省人民政府關于深化人才發展體制改革加快人才強省建設的實施意見》（豫發【2017】13號）及《開封市引進高層次人才和急需緊缺人才“綠色通道”暫行辦法》（汴辦【2013】12號）等有關文件精神，杞縣人民政府經研究決定面向全省公開招聘河南省杞縣高中校長1名。現公告如下：

一、2019年引進崗位

2019年杞縣人民政府計劃面向全省引進杞縣高中校長1人。

二、應聘人員資格條件           

引進的杞縣高中校長必須具備以下條件（涉及年齡、教齡、任職時間等以截止2019年 5月30日計算）。

（一）基本條件

具有中華人民共和國國籍，思想政治素質好，遵守國家法律和法規，熟悉教育教學法律法規，全面貫徹黨的教育方針，熱愛教育事業，具有良好的品行和職業道德，具有與引進職位要求相符合的校長、教師資格和專業技術任職資格，近5年年度考核均為合格及以上。身體健康，未出現過違法違紀行為。

（二）資格條件

1.具有本科及以上學歷、中學高級及以上教師職稱。年齡53    周歲以下。

2.具有10年以上（含10年）教齡，5年以上（含5年）校級領導任職經歷，且任職期間業績比較突出，現在教育行政部門或教育業務主管部門任職。

3.曾被地級市（含地級）以上組織、教育、人力資源和社會保障行政部門評為名校長、骨干校長、優秀校長及相當榮譽；或任職學校被評為地級市一級學校或同層次學校。

4.所主持的教育教科研成果，獲得地級市及以上教育行政部門、教研機構、教育學會等教研業務部門和團體的獎勵，或有專著出版。（業績突出者可適當放寬）。

5.符合崗位需要的其他條件。

三、相關優惠政策和待遇

（一）編制和崗位。引進的杞縣高中校長，結合個人意愿，按照有關規定辦理人事調動手續，納入我縣教育系統事業編制和人事管理，服務期不少于3年。

（二）住房及家屬子女待遇。為引進的杞縣高中校長提供周轉房。如符合有關政策條件，可優先安排購買當地教師保障性住房。引進的校長需要將配偶工作關系調入當地的，按照相關政策規定辦理。其戶籍在我縣的子女接受基礎教育和報考普通高校時享有本縣戶籍居民的同等待遇。

（三）安家費

引進的杞縣高中校長，凡簽約3年以上（含3年）者，發給安家費，在正式調入后一次性發放50萬元；

如服務期少于3年而解除或終止合同（如自行要求調離、辭職、自動離職、解聘等）的，已發的安家費按每少服務1年退還1/3計算金額退還給發放部門。

（四）引進校長待遇

引進的校長實行年薪制，年薪50萬元。

前3年內解除或終止合同后不再享受引進校長待遇。

（五）服務期滿后的安排

3年服務期滿后，將根據實際效果決定該校長的留任或辭退。

四、引進程序、方式和時間

引進工作按照（1）確定引進崗位；（2）發布引進公告；（3）電話或現場報名并提交書面材料；（4）資格審查和公示結果；（5）專業考評和公示結果；（6）確定預錄對象；（7）縣考察錄取；（8）發布錄用公告；（9）簽約上崗等程序進行。

（一）報名方法

電話報名或現場報名（電話：13849121999，地點：杞縣教育體育局人事股）。

（二）報名時間

2019年6月19日至6月28日。

（三）引進步驟

1.應聘者電話或現場報名。

2.應聘者應對照應聘人員資格條件，提交個人信息材料，主要內容包括：

（1）杞縣人民政府2019年面向全省引進杞縣高中校長報名登記表（見附件，必須親筆簽名）；

（2）有效居民身份證復印件1份；

（3）本人近期一寸免冠照片2張；

（4）學歷證書、教師資格證書、職稱證書復印件各1份；

（5）校長任職文件、業績證明材料和可提供的獲獎證書、榮譽證書等復印件各1份（非常重要，業績材料將賦予分值，請完整提供）。

（6）所在學校辦學水平等級證明或說明（如省示范高中等）。

3.提交方式。

（1）上述個人信息材料的復印件以特快專遞方式郵寄至：杞縣教育體育局人事股，郵編：475200，聯系人：李興振，聯系電話：13849121999。

（2）提交材料格式要求：文字及相關證件復印件一律使用A4紙打印或復印。

（3）提交材料的截止時間為：

2019年6月28 日（以當地郵戳為準）前。

4.資格審查。

（1）招聘領導組下設辦公室，辦公室設在杞縣教育體育局人事股。

（2）由杞縣縣委組織部組織專家對應聘者的資格進行審查。

（3）資格審查合格者，直接入圍專業考評。

資格審查合格人員名單將在杞縣人民政府網公示。

5.專業考評。

專業考評包括業績評審和面試。業績評審和面試成績比例為4:6。業績評審以材料評審為主，針對應聘者提供的業績證明材料進行。面試以現場陳述、答辯等方式進行，時間另行通知。對校長的專業考評，抽調省級示范性高中校長和教育管理專家若干名組成專家組進行；校長應聘者進行現場陳述和答辯。具體評分辦法另行制定。專業考評結束后，專業考評結果將在杞縣人民政府網站公示。

應聘者面試報到時須提供報名登記表、身份證、學歷證書、職稱證、獲獎證書等證明材料原件和復印件，經審查屬實后退回原件。應聘者必須對所提供的所有材料的真實性負責。

6.考核與體檢。

以專業考評成績為依據，按1：1的比例確定考核和體檢人選，并在網上公示。體檢應在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準參照公務員錄用體檢標準執行。考核由杞縣縣委組織部組織。被考核人員必須取得原工作單位同意，并進行實地考核。

7.發布錄用公告。

根據考核和體檢結果確定預錄名單，在杞縣人民政府網站進行公示。

8.簽訂聘用合同，辦理相關手續。

其他事項。

有下列情形之一者，取消其聘用資格：

（1）未在規定的時間內報道者；

（2）偽造、涂改證件、證明，或者以其他不正當手段獲取應聘資格者；

（3）公示結果影響聘用者；

（4）考察或體檢不合格者；

（5）放棄聘用資格者；

（6）法律、法規及其他有關規章規定不準聘用的情況。

附件：杞縣人民政府2019年面向全省引進杞縣高中校長報名登記表

附件

杞縣人民政府2019年面向全省引進杞縣高中校長報名登記表

備注：此表一式三份。