關于中共鄭州市委宣傳部公開選調鄭州市精神文明建設指導服務中心工作人員的公告
根據工作需要，決定在鄭州市域內公開選調8名工作人員，到鄭州市委宣傳部下屬鄭州市精神文明建設指導服務中心工作，有關情況如下：
一、單位基本情況
鄭州市精神文明建設指導服務中心，副處級規格，財政全供事業單位，隸屬于鄭州市委宣傳部。
主要職責：承擔精神文明建設的調查研究、宣傳教育、活動策劃、經驗推廣,以及省會全國文明城市創建網上申報材料審核、實地測評點位排查等輔助性工作;負責志愿服務的項目管理、活動組織、注冊登記、業務培訓和新時代文明實踐活動策劃、項目實施、教育培訓等事務性工作;負責鄭州文明網、志愿網、公益微信等新媒體平臺運行維護的技術性工作。
二、選調人員崗位
鄭州市精神文明建設指導服務中心工作人員（全供事業編制），8名。詳見《鄭州市精神文明建設指導服務中心公開選調崗位計劃表》（附件1）。
三、選調人員范圍和資格條件
（一）選調人員范圍
鄭州市域內（含中央駐鄭、省直駐鄭、市直、開發區、區縣市）財政全供事業單位管理崗位九級及以下職員、初級專業技術人員；本市域內各級機關或參照公務員法管理單位中已進行公務員登記備案且在編在崗的科員。
（二）選調人員資格條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
2.具有良好的政治素質和道德品行、正常履行職責的身體條件和心理素質及符合職位要求的工作能力；
3.具有普通高等教育本科及以上文化程度，年齡應在35周歲以下（1985年7月1日以后出生）；
4.歷次年度考核等次均為稱職（合格）及以上；
5.干部人事檔案中無影響使用的問題。
（三）有下列情形之一的，不得參加選調：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職、開除黨籍的人員；
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；
4.未滿所在單位最低服務年限的人員；
5.新進入事業單位尚在試用期內的人員；
6.根據中共中央組織部、人力資源社會保障部關于印發《事業單位人事管理回避規定》的通知（人社部規〔2019〕1號）精神，不得應聘選調后即構成應回避關系的選調崗位;
7.本人檔案造假，干部基本信息不實，未經組織認定或認定不準確，或對組織認定結果拒不簽字的；
8.法律、政策規定不得參加選調的其他情形的人員。
四、報名及注意事項
（一）現場報名
1.凡符合選調資格條件的人員均可報名。
2.時間：2021年7月16日8:30—7月17日18:00；地點：鄭州市伊河路156號嵩山飯店1號樓1119房間。報名時須交本人二代有效身份證、學歷、學位證書及學歷學位認證報告復印件并查驗原件，填寫統一的《公開選調工作人員報名表》及《誠信承諾書》（詳見附件2、附件3）一式兩份并手寫簽名，交本人近期一寸正面免冠彩色照片3張。
3.根據選調資格條件對報名人員進行審查，凡發現報名者與擬選調崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其選調資格，造成的其他后果由報名者本人承擔。資格審核工作貫穿選調全過程，在任何一個環節發現不具備報考條件的，取消其選調資格。
（二）注意事項
報名人數與擬選調人數比例，崗位設定為5:1，達不到要求比例的，根據選調單位專業崗位急需緊缺的需要，經市人事綜合管理部門同意后，可適當降低開考比例，但不得低于3:1；如降低比例后仍達不到要求的，該崗位選調名額遞減。
五、考試內容和方法
此次選調考試，采取筆試與面試相結合的方式進行。
（一）筆試
1.采取應用寫作能力測評的方式進行，統一命題、統一組織、統一評分。主要內容為公文寫作，滿分為100分。
2.按照常態化疫情防控要求，應試者參加測評前應接受健康碼查驗及體溫測量，健康碼為綠碼及體溫測量合格的方可參加測評。具體時間另行通知。
（二）面試資格確認
1.根據筆試成績，按擬選調職位3：1的比例從高分到低分確定參加面試的人員。若出現末位成績并列超出限定比例時，并列人員一同進入面試。
2.進入面試人員需持本人二代有效身份證、畢業證、學位證、相關資格證件等證書原件和復印件2份、《公開選調工作人員報名表》（一式2份）、《誠信承諾書》（一式2份）詳見（附件2、附件3）以及單位同意報名證明(單位及主管部門加蓋公章)、檔案中證明在編在崗的相關材料(單位及主管部門加蓋公章)參加資格確認。
資格確認時，發現應試者提供材料主要信息不實的，取消其參加面試的資格。
（三）面試
1.采取無領導小組討論的方式，滿分100分。
2.考試總成績為筆試成績×50%+面試成績×50%。
（四）體檢
按照總成績從高分到低分的順序，根據擬選調職位人數與參加體檢人數1:1的比例，確定參加體檢人選。體檢標準參照國家公務員錄用體檢通用標準及有關規定執行，費用由參加體檢人員自理。對體檢合格的人員進行考察。
因體檢出現不合格等原因造成的崗位空缺，從報考同一崗位的人員中，按照總成績從高分到低分的順序依次進行遞補。
（五）考察
考察由市委宣傳部組織實施，對考察對象進行資格復審、考察。通過考察對象所在單位的黨組織，對其德、能、勤、績、廉等方面進行全面考察，并注意聽取群眾意見。
因考察中發現考生不符合報名資格條件或出現不得參加選調的情形影響考察結果造成的空缺，按照總成績從高分到低分的順序依次遞補進行體檢和考察。
六、聘用
（一）根據筆試、面試成績、體檢和考察情況，擇優確定擬選調人員。擬選調人員名單在鄭州市人力資源和社會保障局網站公示7個工作日。公示無異議后按照程序辦理相關手續。
（二）3個月試用期滿后由市委宣傳部進行綜合考察，合格者予以正式任職，不合格者，取消選調。
（三）選調人員的最低服務年限為5年。
七、紀律要求
1.公開選調工作要堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，嚴格按規定程序辦事。
2.從事公開選調工作的人員凡與報考者有符合《事業單位人事管理回避規定》關于回避規定所列親屬關系的，要實行公務回避。
3.對違反公開選調考試紀律的工作人員，取消工作人員資格。對違反考試紀律的考生，取消選調資格。
政策咨詢電話：0371—67182662 0371－67180721
紀檢監督電話：0371－67182179
