鶴壁市2019年山城區事業單位公開招聘急需緊缺人才24名公告
為加強山城區人才隊伍建設，培育未來發展的新生力量，根據公開招聘事業單位工作人員有關規定，經區委、區政府研究，并報市有關部門同意，決定面向社會公開招聘急需緊缺人才。現將有關事項公告如下：
一、招聘計劃和崗位
公開招聘急需緊缺人才24名。招聘對象具體見《2019年山城區事業單位公開招聘急需緊缺人才崗位需求表》（附件1）
二、招聘范圍和條件
（一）招聘范圍
全國范圍內符合招聘條件的人員均可報考。
（二）具有下列資格條件的人員可以報考：
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、2019年7月31日前畢業的全日制“雙一流”大學畢業生（《教育部財政部國家發展改革委關于公布世界一流大學和一流學科建設高校及建設學科名單的通知》明確的一流大學和一流學科建設高校，不含高校中招生分數低于本校統一錄取分數線的其他校區，或分校、網絡學院、獨立學院以及委托培養、定向培養的畢業生）、國家普通高校全日制碩士研究生；
5、1994年1月1日以后出生的本科畢業生，1989年1月1日以后出生的碩士研究生；
6、崗位所需的專業知識或技能；
7、在職報考人員需持有所在單位同意報考證明并由主要領導簽署意見；
8、適應崗位要求的身體條件；
9、崗位所需要的其他條件。
（三）有下列情形之一的人員不得報考：
1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
3、曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為未滿5年的人員；
4、國家和省市另有規定不得應聘到事業單位的人員。
三、報名及資格審查
（一）報名時間及地點
1、報名時間：2019年7月1日—7月5日（8:00— 17:30）
2、報名地點：山城區政府院內黨員服務中心（山城區紅旗街中段377號）
公交路線：淇濱區乘坐101路、102路公交車在山城區政府站下車即到。
（二）報名要求
1、報考人員按照招聘公告公布的崗位及要求由本人現場報名，每位報考人員限報一個崗位，所報崗位應與全日制學歷所學專業相一致。
2、報名時需提交材料
（1）畢業生持本人有效身份證、畢業證、學位證、報到證(擇業期內未辦理就業報到證者，可持所在學校畢業生就業指導部門加蓋公章的全套就業協議書；實行人事代理人員，可持有效期內的人事代理合同。考核時均需提供就業報到證)；已就業人員需提交單位出具的同意報考證明。
上述所有證件須交復印件1份，統一A4紙復印。報名時須由報考人員本人攜帶3張近期同底版免冠一寸彩色照片報名，不得代報，報名與參加面試時使用的身份證必須一致。
（2）填寫《2019年山城區事業單位公開招聘急需緊缺人才資格審查表》1份，自行從山城區門戶網站（www.hbscq.gov.cn）下載，內容打印填報（附件3）。
（三）資格審查
對報考人員填報的信息進行資格初審，一經初審通過不能更改報考崗位。
本次事業單位公開招聘急需緊缺人才，資格審查貫穿招聘工作的全過程。報考人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，報名時簽訂誠信承諾書。凡發現報考人員與擬聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考核、聘用資格。因報考人員聯系方式變化、停機、關機等原因造成無法接收招考信息的后果由個人承擔。
四、面試及考核
（一）面試
本次事業單位公開招聘急需緊缺人才采取簡化程序,不受報名比例限制,通過資格審查的報考人員直接進入面試，按照擬聘崗位的1:1從高分到低分確定考核人員，同一崗位面試成績并列時，一并進入考核。面試成績低于60分的考生不進入考核。
面試采用結構化面試方式，成績滿分為100分。主要考察其綜合分析能力、人際合作與技巧、計劃組織能力、應變能力和語言表達能力等。參加面試時應試者必須攜帶本人有效身份證原件和面試通知單，經核對無誤后方可進入考場。
（二）考核
區事業單位公開招聘急需緊缺人才領導小組辦公室派出考核組對考核對象進行考核，主要考核其思想政治素質、工作能力、履職情況及學術能力等，重點考核報考資格、德的表現、工作實績、作風和廉潔自律情況。
考核采取個別談話、實地察看、查閱資料（包括本人檔案）、同考核對象面談等方式進行。
因考核對象放棄或考核不合格出現的招聘崗位缺額的可從同一崗位參加面試人員中按照面試成績從高分到低分依次等額遞補考核。
本次面試不指定面試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦面試輔導培訓班。
五、體檢
考核合格人員確定后統一組織參加體檢。體檢參照公務員錄用體檢的有關規定執行，體檢費用由報考人員個人支付。體檢合格人員簽訂誠信協議。因體檢對象放棄或體檢不合格（對體檢結果有疑問的，復檢只進行一次）造成的招聘崗位缺額的，可從同一崗位參加面試人員中按照面試成績從高分到低分依次等額遞補考核、體檢。
六、公示和聘用
體檢合格人員確定為擬聘用人員，并進行公示，公示期7個工作日。
新聘用的人員試用期為一年，試用期工資待遇按國家有關規定執行。試用期滿合格的正式聘用，不合格的取消聘用資格。聘用人員在山城區最低服務期5年。
七、信息發布與政策咨詢
山城區門戶網站（www.hbscq.gov.cn）是本次招聘工作指定的工作網，公開招聘工作的每個環節的有關信息及相關事項，均通過此網址進行發布，不再另行電話通知，請考生注意查詢。
本公告由2019年山城區事業單位公開招聘急需緊缺人才領導小組辦公室負責解釋。
咨詢電話：0392-2667133
0392-2559971
附件：
1、
f3ae806405fb92c2b2a529d48aca9bd8.xls (21.50KB)
2、
b5d4edd1197ab19743a9e49dfd2a83af.docx(15.98 KB)
3、
d550513dafff33ead0acc179fead4be6.doc (34.50KB)
