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為進一步轉變政府職能，創新社會管理，改善公共服務，有效促進就業，根據《清豐縣政府向社會力量購買服務崗位實施辦法（試行）》（清政〔2017〕30號）文件精神，經縣政府研究同意，濮陽市利政人力資源服務有限公司為縣政府購買服務崗位工作承接單位，現將“政府購崗”招聘工作有關事項公告如下：

一、招聘的原則及方式

堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，按照德才兼備的用人標準，通過面試、體檢等程序，面向社會公開擇優招聘。

二、報考條件

(一)具有下列資格條件的人員可以報考：

1、具有濮陽市轄戶籍；

2、年齡要求：1986年6月1日以后出生；

3、國家承認的大專及以上學歷的畢業生或高中及以上學歷的退伍軍人；

4、遵紀守法，品行端正，熱愛本職工作；

5、身體健康，能勝任本職工作；

6、具備擬聘用崗位所要求的其他資格條件。

（二）以下人員不得報考：

1、曾被刑事處罰的；

2、受黨紀、政紀處分，處分期未滿的；

3、因違法違紀正被調查處理的；

4、在清豐縣以“政府購崗”和“網格員”形式就業的；

5、其它不符合報考資格條件的。

三、2021年清豐縣“政府購崗”計劃購買基層公共管理和社會服務崗位2個，共計26人，詳見附件《2021年清豐縣招聘“政府購崗”崗位一覽表》。

四、招聘方法及程序

（一）發布公告

《2021年清豐縣“政府購崗”招聘公告》在清豐縣人民政府門戶網站（http://www.qingfeng.gov.cn）、“清豐縣人力資源市場”微信公眾號發布。

（二）報名

1、報名時間：7月1日至7月2日(上午：8：00--12：00，下午：14：00--17：30）。

2、報名地點：清豐縣就業和社會保障服務中心二樓（人民路與106國道交叉口東北角）。

3、報名辦法：采取現場報名方式進行。

報名時須本人攜帶戶口本、有效身份證、畢業證、退伍證各種原件及復印件各一份，近期免冠正面2寸彩色照片1張，由本人填寫《2021年清豐縣“政府購崗”公開招聘報名表》。

4、報名時所提供聯系方式必須準確無誤，在招聘期間保持通訊暢通。若因本人填報聯系電話有誤或其他原因而無法聯系到本人，造成的后果由應聘者本人負責。

5、報考人數與崗位招聘人數比例不低于2：1，達不到規定比例的，該崗位的招聘名額按比例遞減直至取消招聘計劃。取消招聘計劃的崗位，根據報名情況，適當調整男女崗位數額比例。

6、報名費30元。

7、面試時間另行通知。

（三）資格審查

資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報考人員報名時提供的信息和有關材料必須真實有效，一旦發現報考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假信息與材料者，即取消其考試、聘用資格。

（四）考試

本次招聘只進行結構化面試，以面試成績高低順序確定擬參加體檢人選，如有放棄者，按成績高低順序依次遞補。同等條件下，中共黨員優先。

注：考生須持本人有效居民身份證參加面試。

（五）體檢

1、根據考試成績和資格審查情況，按各崗位招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，體檢按《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。

2、體檢費用由體檢人員承擔。體檢時間、集合地點及相關要求另行通知。

3、對體檢結果有異議者復檢一次，體檢結果以復檢結果為準。

4、體檢對象放棄體檢或體檢不合格導致招聘崗位空缺的，按面試成績高低順序依次遞補。

（六）考察

根據考試、體檢結果等額確定考察人選。考察工作由縣人社局、用人單位按照有關規定組織實施。

（七)公示

根據考試成績和體檢結果及考察情況確定擬聘用人員名單，并在一定范圍內進行公示，接受社會監督。

舉報電話：0393－7229969

（八）人員管理

聘用人員到崗后由用人單位負責管理、考核，因不能勝任工作或其他原因導致人員有變動時，用人單位要及時向濮陽市利政人力資源服務有限公司和縣人社局報備。

（九）聘用及待遇

1、試用期為1個月，試用期滿被確定為聘用人選后按照有關規定辦理相關聘用手續，聘用人員與濮陽市利政人力資源服務有限公司簽訂勞動合同，聘用合同期限為2年。合同期滿后可根據工作需要及用人單位考核情況，與濮陽市利政人力資源服務有限公司協商一致，并經縣人力資源社會保障部門確認，可以續簽，可以解聘。

2、“政府購崗”就業人員的檔案由縣公共就業和人才服務中心集中管理，工資待遇由縣公共就業和人才服務中心統一核定，人員薪酬待遇實行“基本工資＋看護工作津貼”。

3、濮陽市利政人力資源服務有限公司依法為就業人員繳納各項社會保險費用，其中基本養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的單位繳納部分由濮陽市利政人力資源服務有限公司承擔，個人繳納部分由個人承擔。

咨詢電話：0393－7219002

清豐縣“政府購崗”招聘工作領導小組

　　　　2021年6月26日