根據《河南省事業單位公開招聘工作規程》（豫人社〔2015〕55號）規定，我校擬面向社會招聘人事代理崗位工作人員26名。

一、學校簡介

安陽師范學院位于世界文化遺產——殷墟所在地、中國八大古都之一的安陽市，是一所省屬普通高等學校。學校現設25個教學院部和1個繼續教育學院，1個碩士專業、63個本科專業，涵蓋經濟學、法學、教育學、文學、歷史學、理學、工學、管理學、藝術學等九大學科門類。學校獲批有甲骨文信息處理中心等教育部重點實驗室。學校占地近2000畝，教職工1500余人，普通全日制在校生25000余人。在《2018中國大學評價》中，學校綜合實力位列中國內地高校第325名、河南高校第13名。

二、組織領導

學校成立招聘工作領導小組，領導小組下設辦公室，招聘工作領導小組辦公室具體負責公開招聘的組織實施工作。

三、招聘崗位、專業及人數

2019年人事代理崗位公開招聘工作人員26名，其中專任教師13人，輔導員10人，行政教輔3人。具體情況詳見附件一《安陽師范學院2019年人事代理崗位公開招聘一覽表》。

四、招聘條件

（一）應聘人員必須具備的基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具有正常履行職責的身體條件；

5.第一學歷為全日制普通高等教育本科畢業并取得學士學位；

6.最高學歷為全日制普通高等教育碩士研究生及以上，畢業證、學位證齊全；

7.教師崗位、輔導員崗位、行政教輔崗位一般要求30周歲以下（1989年6月1日以后出生）；滿足特殊要求者，年齡可適當放寬。

8.崗位所需的專業和其他條件（詳見附件一《安陽師范學院2019年人事代理崗位公開招聘一覽表》）。

（二）有下列情形之一的不得報名應聘：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；

4.不具備教育部、河南省關于高校教師師德要求的人員；

5.曾在招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；

6.其他不符合招聘有關要求的人員。

五、招聘工作程序

（一）公布招聘信息

本招聘公告在安陽師范學院人事處網站（http://rsc.aynu.edu.cn/index.htm）、安陽人才網官網(http://www.ayrc.cc)以及國內知名招聘網站發布。發布時間2019年6月18日至6月26日。

（二）報名和資格審查

1.報名方式。

報名時間為2019年6月27日至2019年7月3日下午五點，應聘人員應如實填寫《安陽師范學院2019年人事代理崗位應聘報名表》，并以附件形式發送至招聘郵箱：aysyrsdlzp@aynu.edu.cn，發送郵件以“應聘部門+姓名”命名。

每人限報1個崗位。

2.資格審查。

資格審查工作在招聘工作領導小組領導下進行，由招聘單位初審、招聘工作領導小組辦公室復審，及時在人事處網站上公布資格審查通過人員名單。

3.現場報名確認和資格核查

通過資格審查的應聘者在參加筆試前，須進行現場資格確認，屆時須提供的材料包括：

(1)攜帶個人身份證、第一學歷、最高學歷畢業證書、學位證書及《教育部學歷證書電子注冊備案表》。備案表查詢打印網站：中國高等教育學生信息網（學信網）http://www.chsi.com.cn/。

(2)打印報名時填寫的《安陽師范學院2019年人事代理崗位應聘報名表》2份。

(3)攜帶各類獲獎證書。

(4)留學回國人員除需攜帶以上證件外，還需帶“留學回國人員證明”、“教育部學歷認證書”。

重要提示：

請按照通知要求攜帶以上相關證件原件及復印件一份（A4）準時參加現場資格審查，如證件不全或逾期則取消資格。

資格審查貫穿于招聘工作的全過程。報考人員報名時提供的信息和有關材料必須真實有效。凡發現報考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其考試、聘用資格。

請應聘人員及時關注安陽師范學院人事處網站，若本人不及時閱讀相關信息，造成后果，責任自負。

（三）考試

考試包括筆試和面試（試講）。

1.筆試。筆試滿分100分。筆試內容為應聘崗位所需的公共知識和專業基礎知識，主要測評應聘者適應崗位要求的知識水平和業務素質。筆試以閉卷方式進行，筆試成績及排名在筆試結束后一周內在我校人事處網站上公布。

筆試時，招聘崗位人數與通過資格審查人數未達到1:3比例的，相應遞減招聘崗位人數，變動情況將及時在學校網站公布。筆試結束后，若發現某崗位參加筆試人數不足3人，取消該崗位招聘。

2.面試（包括試講、專業加試）。面試滿分100分。面試人選根據筆試成績，按各崗位擬招聘職位人數1:3的比例從高分到低分確定。面試內容為本專業領域的基礎理論、基本知識和基本技能，面試方式采取試講、專業加試等方式進行，主要考察應聘人員的專業技術水平、語言表達能力、分析判斷能力、專業實踐能力等方面的綜合素質。面試環節將全程錄像。面試結束后，現場公布面試成績，并于當天在學校人事處網站公布成績及排名。

面試成績低于60分者，將不予聘用。

3．考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

所有應聘考生總成績低于60分者，將不予聘用。

（四）體檢和考察

體檢工作由我校組織實施，包括身體體檢和心理測試。體檢人員根據考試總成績，按擬招聘崗位人數1:1比例從高分到低分確定，最后一名考試成績相同的，進行面試加試。體檢人員名單在我校網站公布。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）》執行。如體檢出現不合格者，按報考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補。

體檢合格人員由我校對其思想政治表現、道德品質等進行考察。對有違紀違規記錄以及其他不符合應聘條件的人員，經核實取消應聘資格。考察不合格不再遞補。

（五）擬聘用人員公示

體檢和考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員經學校審核后，在我校人事處網站上進行公示。公示時間不少于7天。

六、用人方式和待遇

1.用人方式

編制外人事代理方式用人，聘用人員檔案委托安陽市人才交流服務中心管理。

2.工資待遇

聘用期間參照執行事業編制同類人員工資、津貼等各項福利待遇。

3.社會保險

聘用期間按照國家規定繳納社會保險（單位和個人按規定比例分別承擔）。

4.技術職務

聘用期間由學校負責組織申報評定，具備相應任職資格后，學校根據校內人事代理崗位狀況評聘。

七、紀律與監督

學校紀檢監察部門將對整個公開招聘工作的監督檢查，對舉報和申訴進行調查查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應聘人員，一經查實，將取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予相應處理。

咨詢電話：0372－2900101（安陽師范學院人事處）

監督電話：0372－2900005（安陽師范學院監察處）

安陽師范學院

2019年6月14日