為進一步優化教育系統人員結構，推動教育事業健康發展，根據《事業單位人事管理條例》（中華人民共和國國務院令第652號）、《事業單位公開招聘人員暫行規定》（原人事部令第6號）、《河南省事業單位公開招聘工作規程》（豫人社〔2015〕55號）及省市相關政策規定和要求，結合我區實際，并經牧野區人民政府研究同意，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，牧野區面向社會公開招聘區屬學校工作人員40名?，F將有關事項公告如下：

一、招聘計劃及相關內容

根據牧野區教育系統編制情況和實際工作需要，本次牧野區公開招聘區屬學校工作人員40名，其中區屬學校教師35名，區屬學校會計5名，具體招聘計劃及相關內容見《2019年牧野區公開招聘區屬學校工作人員計劃一覽表》（附件1）。

二、招聘資格和基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）符合崗位要求的年齡條件（如30周歲以下指1989年1月1日以后出生，35周歲以下指1984年1月1日以后出生)；

（五）符合崗位要求的學歷；

（六）崗位所需要的教師資格證和專業要求詳見《2019年牧野區公開招聘區屬學校工作人員計劃一覽表》；

（七）適應崗位要求的身體條件，符合體檢要求；

（八）崗位所需要的其他條件。

（九）有下列情形之一者不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

2.受黨紀、政紀處分，處分期未滿的；

3.因違法違紀正在接受調查處理的；

4.在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；

5.現役軍人、普通高等院校在校生（2019年應屆畢業生除外）；

6.違反計劃生育政策的；

7.其他不符合聘用條件的。

三、招聘程序與相關事宜

（一）發布公告

2019年6月19日，在牧野區人民政府網站（www.xxmyq.gov.cn）發布招聘公告，發布時間為7個工作日。

（二）組織報名和資格審查

本次招聘，報考人員須本人到達現場報名、現場采集考生人像和指紋信息。

1.報名時間：2019年7月1日至7月3日，每天上午8:00至11:30，下午15:00至17:30。

2.報名地點：牧野區人民政府院內區政協二樓書畫苑。

3.報名方法:

報名人員只能報考一個崗位，報名與參加考試時使用的身份證及相關信息必須一致。

（1）報名時持本人有效身份證、畢業證、學位證、相應崗位的教師資格證、普通話等級證、就業報到證（或就業協議書）及《教育部學歷證書電子注冊備案表》等。2019年應屆畢業生須提交本人有效身份證、畢業院校開具的畢業生就業推薦函、大學期間成績單（由院校教務部門提供并加蓋公章）、《教育部學籍在線驗證報告》、院校相關部門提供的教師資格證信息證明，并在2019年7月31日之前取得報考崗位相應畢業證、學位證、教師資格證以及就業報到證。在職人員還須提供所在單位同意報考的證明。

（2）留學回國人員須持本人有效身份證、我國駐外使（領）館教育（文化）處（組）出具的留學回國人員證明、教育部出具的國外學歷學位認證書等證件。

（3）從牧野區入伍或入學前戶籍在牧野區的退役大學生士兵須提供入伍通知書（或入伍批準存根復印件）、退役證件及相關學歷（學位）證書等證件。

報名時以上材料均須提供原件和復印件，審驗合格后交復印件一份和近三個月內同底版免冠正面一寸彩色照片2張，同時提交本人填寫的《2019年牧野區公開招聘區屬學校工作人員報名表》（附件2）一式2份，考生須自行用A4紙打印。

根據省財政、發改部門批準的收費標準，除經批準免繳筆試考務費的人員外，報考者按每人每科30元（兩科共60元）繳納筆試考務費。

（4）建檔立卡貧困家庭和享受國家最低生活保障金城鎮家庭人員報名的，經審核確認，可免交筆試考務費。擬免交筆試考務費的應提交以下材料：建檔立卡貧困戶家庭的報名人員，提交其家庭所在地的縣（市、區）扶貧開發部門發放的貧困戶證明原件和貧困戶明白卡（原件和復印件）；享受國家最低生活保障金城鎮家庭的報名人員，提交其家庭所在地的縣（市、區）民政部門出具的享受最低生活保障待遇的證明原件。

本次招聘，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報名人員提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，報名時簽訂誠信承諾書。凡發現報名者出現重復報名、與擬聘用崗位所要求的資格條件不符、弄虛作假和違反紀律規定的，將隨時取消其考試及聘用資格。如在上崗后發現有提供虛假材料的，按照有關規定解除聘用合同，所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。

4.崗位及人員調整

通過資格審查的人數與招聘崗位的比例原則上不低于3:1，不足3:1的，由牧野區公開招聘區屬學校工作人員領導小組調減或取消該招聘崗位，崗位被取消的，該崗位的報考者可調整到符合條件的其他招聘崗位，調整或調減的情況將通過牧野區人民政府網站（www.xxmyq.gov.cn）發布公告。已繳費但招聘崗位被取消又不愿意或不能調整崗位的報考者，憑本人身份證和繳費收據到牧野區人力資源和社會保障局退回本人筆試考務費。

（三）筆試

教師崗位筆試科目內容為：專業基礎知識和材料作文（60分），職業能力測驗（40分），兩科一張試卷，滿分為100分。專業基礎知識：包括教育學、教育心理學、教育法律法規、教育職業道德等；職業能力測驗：主要測查應試者從事事業單位應具備的潛能，包括言語理解與表達、判斷推理、數量關系、資料分析等。

會計崗位筆試科目內容為：專業基礎知識和材料作文(60分)，職業能力測驗(40分)，兩科一張試卷，滿分為100分。專業基礎知識：包括會計基礎、財務管理、相關行業的會計理論以及行業財務制度、管理會計和會計電算化、會計職業道德等；職業能力測驗：主要測查應試者從事事業單位應具備的潛能，包括言語理解與表達、判斷推理、數量關系、資料分析等。

筆試采取閉卷考試，統一命題、統一組織、統一評分的方式進行。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。筆試時間定于2019年7月20日上午8:30-11:00，筆試地點安排在新鄉市城區。

按照《河南省人民政府河南省軍區關于進一步加大大學生征集力度的意見》（豫政〔2016〕53號）文件規定，本次招考從牧野區入伍或入學前戶籍在牧野區的退役大學生士兵可享受加分政策，筆試總成績加10分（已在行政事業單位正式就業的不再享受此政策）。上述人員須在報名時按要求提供相關證書原件和復印件等，逾期不再受理。

（四）面試

根據各崗位招聘計劃數，按照筆試成績同一崗位從高分到低分的順序以1:3的比例確定參加面試人員，比例內末位筆試成績并列的均進入面試。如考生主動提出放棄面試或逾期未領面試準考證而產生的空缺，按照同崗位筆試成績從高分到低分依次等額遞補（遞補人員屆時直接電話通知）；但從面試準考證發放后，考生未按要求參加面試的，視為自動放棄面試資格，不再遞補。如經過遞補以后仍然達不到面試比例要求的，由用人單位及主管部門研究并提出是否核減或降低比例的意見，經牧野區公開招聘區屬學校工作人員領導小組同意后，在確保競爭的前提下可適當降低比例，如降低后仍達不到要求的，該崗位的招聘名額遞減直至取消。

具體面試工作另行安排。進入面試的考生要及時查看牧野區人民政府網站上發布的信息，并保證通訊暢通，因通訊不暢影響面試及體檢的后果自負。

面試采取三種方式進行，滿分均為100分。一是采取試講（語文、數學、英語崗位）；二是采取試講和才藝展示（音樂崗位）；三是采取結構化面試（會計崗位）。

面試時，如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績應達到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分；形不成平均分條件崗位的須達到75分以上，方可進入體檢和考察。

（五）確定考生總成績

考試總成績＝筆試成績×50%＋面試成績×50%。

筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點以后兩位數，尾數四舍五入。

（六）體檢

根據考試總成績確定參加體檢的人員，按照同一崗位招聘人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。當出現末位并列超計劃時，可爭取或調劑名額，未能實現的，則按筆試成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員；如筆試成績也相同，則通過面試加試，按面試加試的成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員。對體檢未到（未按規定時間、地點參加體檢的視為主動放棄）或因體檢不合格出現招聘崗位缺額的，可在同崗位應聘人員中按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。體檢參照國家公務員招錄的有關標準和規定進行，費用自理；參加體檢人員名單及體檢相關要求在牧野區人民政府網站上公布。

（七）考察

體檢合格的人員確定為考察對象，考察以用人單位為主，采取審查檔案和實地走訪等方法進行全面深入考察，主要考察其思想政治表現、道德品質以及與應聘崗位相關的業務能力和工作實績等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。

考察階段因考察不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補，因個人自愿放棄出現招聘崗位缺額的，由牧野區公開招聘區屬學校工作人員領導小組根據崗位需要和實際情況確定是否遞補。遞補須從報考同一崗位并參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次進行。

（八）聘用及待遇

1.根據考試總成績和考察情況，擇優確定擬聘人員，并在牧野區人民政府網站進行公示，公示時間為7個工作日。擬聘人員公示期間，對結果有異議的，經調查核實后，應當取消的，不再遞補。

2.新聘用人員確定后，要按時到用人單位報到，由用人單位及時到有關部門辦理相關手續并與新聘人員簽訂聘用合同。

3.2019年應屆畢業生辦理聘用審批手續時須提供報考崗位相應教師資格證、畢業證、學位證以及就業報到證，不能按時畢業或不能取得報考崗位相應教師資格證的，取消聘用資格。

4.聘用人員屬于初次就業的試用期為12個月，其他人員試用期參照國辦發〔2002〕35號文執行。試用期間的工資福利待遇按照國家有關規定執行。試用期滿，由用人單位予以考核，合格者按管理權限和有關規定辦理相關手續；不合格的，由用人單位取消聘用，到有關部門備案。

5.聘用人員在用人單位最低服務年限不得低于5年。若服務期限不滿5年，不為其辦理調動手續。

四、組織領導和信息查詢

本次招聘工作由牧野區公開招聘區屬學校工作人員領導小組組織實施。

牧野區人民政府網站（www.xxmyq.gov.cn）為本次公開招聘工作的專用網站，招聘各個環節的具體時間、地點安排、入圍名單及相關事項均通過該網站進行發布，請考生密切關注，注意查詢。報考人員未按照招聘公告、其他與招聘過程有關的公告、通知要求執行的，一律視為自動放棄。

本次招聘工作咨詢電話：0373-3069576；監督電話：0373-3069081，15836016766。

近年來，發現社會上個別不法分子借事業單位公開招聘工作人員之機搞詐騙活動，望廣大考生提高警惕，不要相信社會上的虛假及欺詐信息，以免給個人造成損失。

五、其他事項

（一）新聘在職人員須按社會保險有關規定自行完善足額繳納養老保險，開具繳納養老保險證明，在牧野區參保之前產生的相關問題由個人承擔。

（二）新聘人員未按規定時限和要求辦理相關人事手續的，視為自動放棄聘用資格。

（三）報考人員在招聘期間務必時刻關注牧野區人民政府網站發布的最新公告和信息，因個人原因影響考試聘用的責任自負。請務必保持電話暢通，因個人原因聯系不上者視為自動放棄。被聘用人員要服從組織分配，對不服從分配者，取消聘用資格。

六、紀律要求

（一）按照國家人事部《事業單位公開招聘人員暫行規定》第27條之規定，實行回避制度。

（二）本次招聘堅持“公開、公正、公平”的原則，努力為應聘人員創造公平競爭的環境，對政策規定、運作程序、方式方法等凡能公開的一律公開，對筆試、面試、聘用結果予以公示。在工作中，邀請紀檢監察部門進行全過程監督。

（三）招聘工作人員要認真執行政策規定，嚴格遵守招聘程序，切實履行工作職責，不得隨意擴大招聘范圍，改變招聘程序，或擅自降低聘用條件和標準。對違紀、失職行為，實行責任追究。

（四）應聘人員要誠信報考并自覺遵守招聘工作規定和紀律，聽從安排，服從分配，否則按自動放棄資格處理。在進入筆試資格審查、面試、體檢、考察等環節放棄的人員，要主動聯系牧野區公開招聘區屬學校工作人員領導小組辦公室，并配合做好相關工作。

本公告由牧野區公開招聘區屬學校工作人員領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜按國家、省、市有關規定執行。

附件：1.2019年牧野區公開招聘區屬學校工作人員計劃一覽表

2.2019年牧野區公開招聘區屬學校工作人員報名表

牧野區公開招聘區屬學校工作人員領導小組

2019年6月19日