內鄉縣衙博物館是全國重點文物保護單位、國家AAAA級旅游景區、河南省廉政教育基地、河南省首批研學旅游示范基地，是一座濃縮與展示古代衙署文化的殿堂，是一個呈現內鄉文化厚重與輝煌的窗口。工作在“窗口一線”的內鄉縣衙講解員團隊，素有“內鄉靚麗風景線”的美譽，是代表內鄉縣衙博物館講述內鄉故事的美好使者、是讓歷史與當代對話溝通的重要橋梁和紐帶。因業務發展需要，現面向社會公開招聘講解員。具體事宜如下：

一、招聘人員身份性質及人數

招聘人員由南陽市翔丞人力資源服務有限公司管理，內鄉縣衙博物館使用，為編外勞務派遣用工作性質。招聘講解員為5名。

所招聘人員依法享有《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》規定的工資待遇、社會保險、勞動用工、保護、假期等方面相關合法權益。所招聘人員與南陽市翔丞人力資源服務有限公司依法簽訂勞動合同，派遣至內鄉縣衙博物館從事講解和研學導師工作。

二、工作職責

(一)日常講解接待;

(二)組織、策劃、實施社會教育活動;

(三)研學課程的講授及相關工作;

(四)館里交辦的其他工作。

三、報名資格條件

(一)應聘人員應具備的資格條件

1、擁護中華人民共和國憲法，品德端正;

2、政治堅定，紀律嚴明，熱愛文化事業，具有吃苦耐勞精神和團隊合作意識;

3、身體健康，容貌端莊，具有親和力，具備履行職責的身體條件和工作能力；

4、學歷要求：大學專科以上學歷；

5、年齡及其他要求(30歲及以下，1991年1月1日以后出生)；

①女性凈身高1.62米以上，男性凈身高1.72米以上;

②語言表達能力強，普通話標準，聲音洪亮，吐字清晰；（普通話水平應達到二級乙等以上）;

6、滿足下列之一及以上的可優先或適當放寬錄取條件；

①能熟練運用一門外語者;

②具有歷史學、考古學、博物館學、圖書館學、檔案管理、漢語言文學、教育學、編導、播音主持、藝術類等相關專業者;

③獲得文化藝術比賽獎勵者（參加過國家級、省級、市級演講、講解、展演、導游大賽并獲獎的）需一并提供相關證明材料。

④具有其它特長或從事相關專業滿三年以上，具有社會實踐經驗者。

(二)有下列情形之一的不得報名

1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

2、有較為嚴重的個人不良信用記錄的;

3、曾因違反有關紀律規定被原工作單位開除或解聘的;

4、本人或者配偶、直系親屬、近親屬參加非法組織或者從事其他危害國家安全活動的;

5、法律規定不得聘用的其他情形的。

四、招聘程序和方法步驟

（一）發布招聘公告

2021年6月10日由勞務派遣有限公司和內鄉縣衙博物館發布招聘信息。

（二）報名及資格審查

1、報名時間：2021年6月11日至2021年6月30日（上午8：00至12：00;下午15：00至18：00）。

2、報名地點：內鄉縣衙博物館辦公室和研學講解部，咨詢電話：0377—65333488，0377—65369078轉8012，13937790261，13503909561。

3、報名辦法：采取應聘者現場報名方式進行。應聘者報名時須提供本人有效身份證、畢業證及普通話水平證書等相關證明材料（均為原件及復印件），并提交《2020年內鄉縣衙博物館公開招聘工作人員報名表》及本人近期免冠2寸正面證件照片3張（藍底，295×413像素，20-100KB之間）。

報名與整個招聘過程中使用的身份證及相關信息必須一致。資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在任何環節一旦發現不符合公開招聘資格條件的，隨時取消其參與資格。

應聘報名時所提供的聯系方式必須準確無誤，在招聘期間應保持通訊暢通。應聘者凡在規定時間內未參加任何一項環節，均視為自動放棄招聘資格。

(三)考試

本次考試采取面試、筆試相結合的方式，根據報名資格審查，確定進入面試人選。

1、面試：7月1日上午9:00，應聘者需帶身份證、畢業證原件、普通話等級證書等證件到內鄉縣衙博物館游客服務中心三樓進行面試，面試時間共8分鐘，面試采取：①聲音測試（自我介紹）、②普通話測試(根據面試考官指定的任一篇文章進行朗讀);③其它技能和才藝展示。

2、筆試：筆試內容為內鄉縣衙基本情況、內鄉縣情和內鄉旅游資源。招聘人數和報名人數超過1:2時組織筆試，報名比例等于或小于1:2時僅進行面試，不再組織筆試，面試成績即為最后成績。

3、體檢：根據面試及筆試總成績按擬聘用職位1:1的比例確定參加體檢人員，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》，統一到指定的醫院或專門的體檢機構進行，體檢費用由應聘者自理。

（四）公示及聘用

應聘人員面試、筆試、體檢合格后，對擬聘用人員名單進行公示，公示期滿無異議者，確定聘用人員，并進行為期2-3月的業務培訓，培訓期滿經內鄉縣衙博物館考察合格后，與南陽市翔丞人力資源服務有限公司簽訂長期勞動合同；崗前培訓考核不通過，由南陽市翔丞人力資源服務有限公司從候補人員中按照一定比例等額補錄。

五、招聘人員工資待遇和管理方式

工資待遇：培訓期為2月，期間發放生活費800元/月。考核合格正式上崗后工資標準為：底薪+講解（研學）抽成，平均工資為3000元以上，并繳納三金（養老金、失業金、工傷），由南陽市翔丞人力資源服務有限公司發放。對于在用工期間違反單位管理規定及其他不適宜從事博物館講解和研學導師工作的，退回南陽市翔丞人力資源服務有限公司按相關規定處理。

六、招聘紀律

在本次招聘工作中要嚴格執行有關紀律要求，如發現有違紀違規行為，將嚴格按照有關規定進行處理。對違反規定及弄虛作假的應聘人員，一律取消聘用資格；對違反招聘紀律的工作人員，視情節輕重，按照有關規定追究責任。招聘工作要做到公開、公平、公正，接受監督。