鄭州市管城回族區2021年第一批公開招聘教師公告
為適應我區教育事業發展的需要，經區政府批準，決定公開招聘50名教師，現公告如下：
一、招聘原則
（一）按照公開、平等、競爭、擇優聘用的原則，面向社會進行招聘。
（二）嚴格按照程序，切實做到信息公開、過程公開、結果公開，提高招聘工作的透明度，接受區紀委和廣大群眾的監督。
二、用人單位及招聘崗位、名額
本次招聘主要為管城回族區區屬學校招聘教師，招聘名額共計50名，具體招聘崗位和人數見附件1。
三、招聘資格和基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨領導，具有良好的道德品質，遵紀守法，身體健康，五官端正。
（二）2021年畢業生應于2021年7月31日前取得畢業證和學位證，如未取得則取消聘用資格。
（三）受疫情影響，暫未取得教師資格證書的人員，可持在有效期內的中小學教師資格考試合格證明或筆試合格成績（即“中小學教師資格考試NTCE成績”，幼兒園、小學、中職教師資格為兩科筆試成績，初中、高中教師資格為三科筆試成績）報名應聘。嚴格“持證上崗”，所有擬聘人員在辦理聘用手續前須取得中小學、幼兒園教師資格證書。
（四）中小學在職教師提供單位同意報考證明。
（五）附件1中近三年畢業生要求為2019年、2020年畢業未落實工作單位的高校畢業生和2021年應屆高校畢業生。
（六）其他所需的資格條件見附件1。
（七）有以下情形之一者不得應聘：
1.正在接受司法機關、紀檢監察機關立案偵查審查的；
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的；
3.在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的；
4.現役軍人、普通高等學校在校生（2021年畢業生除外），試用期未滿的新錄用事業單位工作人員以及未滿規定最低服務年限的事業單位工作人員；
5.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘職位；
6.有法律規定不得錄取聘用的其他情形的。
四、報名流程
采取本人現場報名方式進行，不得替代報名，報考人員只能選擇一個崗位報考。
（一）報名時間和地點
報名時間：2021年6月10日和6月11日上午9:00—12:00，下午14:00-17:00。報名地點：鄭州市管城回族區創新街小學（鄭州市紫荊山路86號）。
（二）報名需要提交以下材料原件和復印件一份
1、2張近期免冠證件照片。
2、本人二代身份證（有效期內的臨時身份證）。
3、教師資格證、普通話證、畢業證、學位證及其它報考崗位要求的相關榮譽證書。暫未取得畢業證和學位證的2021年應屆畢業生提供畢業生就業推薦表（函）。
4、報考人員為留學回國人員的，還需持教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書。
5、《鄭州市管城回族區公開招聘教師報名表》（附件2）。
6、中小學在職教師提供單位同意報考證明。
7、近三年畢業生繳納筆試考務費30元。
（三）注意事項
關于報考人員為近三年畢業生的崗位：報名人數與擬招聘人數比例達不到5：1的，經區事業單位公開招聘工作領導小組辦公室同意，可適當降低開考比例，但最低不得低于3:1，如降低后仍達不到要求的，此崗位招聘名額遞減直至取消。
關于報考人員為中小學在職教師的崗位：報名人數與擬招聘人數比例達不到3：1的，經區事業單位公開招聘工作領導小組辦公室同意，可適當降低開考比例，但最低不得低于2:1，如降低后仍達不到要求的，此崗位招聘名額遞減直至取消。
考生應認真閱讀并全面理解管城回族區人民政府網站關于本次考試的公告內容，確定本人符合招聘崗位報名條件并按要求進行報名。如果本人不符合考試報名條件仍進行了報名或者本人所報崗位和考試科目不相符的，報考資格、筆試成績無效，已經繳納的考試費用不予退回，由此產生的一切后果由個人承擔。
五、中小學在職教師的考試內容及方式
考試采取“試講+答辯”的方式，滿分為100分。具體考試時間和地點在管城區人民政府網另行通知。考試成績當場宣布并在管城回族區人民政府網站公布。考試成績低于80分者不得進入下一環節。考試成績即考試總成績。
六、近三年畢業生的考試內容及方法
考試分為筆試和試講兩個環節。
（一）筆試
1、筆試采用閉卷考試方式，滿分100分。筆試采取統一命題、統一組織、統一評分的方式進行。筆試時間和筆試地點見準考證。
2、筆試內容：主要測試應試者的教育理論水平及教學技能與實踐等綜合素質，包括教育學、教育心理學，教學方法，教育法規、教師職業道德、學生與團隊管理、新課程理念等知識。
3、關于筆試加分的條件和審核要求詳見附件3，筆試加分審核在報名現場同步進行。
4、報考者持本人身份證或有效期內臨時身份證、準考證參加筆試。
5、筆試成績在管城回族區人民政府網站公布。
（二）試講
1、確定試講人員名單：進入試講的人員根據筆試成績從高分到低分的順序，按照擬招聘人數3：1的比例確定。試講滿分為100分。
2、因考生本人自動放棄或被取消試講資格而造成達不到3:1試講比例的，從該崗位筆試成績由高分到低分的順序依次遞補。如經過遞補以后仍然達不到3:1試講比例要求的，經區事業單位公開招聘工作領導小組辦公室批準后，可適當降低但最低不得低于2:1，如降低后仍達不到，該崗位的招聘名額遞減直至取消該崗位招聘計劃。
（三）考試總成績
考試總成績＝筆試成績×40%+試講成績×60%。筆試成績、試講成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數。試講成績在試講結束時當場宣布。
七、體檢和考察
（一）根據考試總成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數1：1的比例確定參加體檢人員，同等條件下道德模范、文明市民、優秀志愿者等先進人物優先進入體檢。
（二）體檢參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）》標準進行，體檢費用由考生自理。參加體檢人員名單在管城回族區人民政府網站上公布。
（三）根據考試總成績和體檢結論，按擬招聘崗位名額1：1的比例確定考察對象。考察由用人單位參照國家公務員招錄有關標準和規定進行，考察內容主要包括德、能、勤、績、廉等方面。
（四）在體檢和考察環節，因考生放棄或者體檢、考察不合格造成的崗位空缺，從該崗位考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。
八、錄取聘用
（一）根據考試總成績、體檢和考察情況，擇優確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在管城回族區人民政府網站公示7個工作日。公示無異議后按照事業單位聘用人員程序辦理聘用手續。
（二）新聘用人員試用期為一年。試用期自報到之日起開始計算，期間其工資福利待遇按國家有關規定執行。新聘用人員最低服務年限為三年（含試用期）。試用期滿后由用人單位進行綜合考核，不合格者取消聘用資格。
（三）新聘用人員社會保險金從用人單位聘用后計起繳納，聘用前的社會保險金，聘用單位不予負責。
（四）新聘用人員將根據分配學校崗位設置情況兌現相應崗位工資，如果沒有相應的崗位，則按照低一級職務崗位兌現工資。
（五）新聘用人員由區教育局統一進行分配，不服從分配的取消聘用資格。
九、其他事項
（一）本次招聘相關環節信息均在管城回族區人民政府網站公布。凡各個環節未按有關通知要求執行的考生，視為自動棄權。
（二）資格審查貫穿招聘工作全過程，一經發現不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規定的，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》進行處理。
（三）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
（四）本公告由鄭州市管城回族區事業單位公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜按國家、省、市有關規定執行。
咨詢電話：0371-66339154、0371-61315609
監督電話：0371-66248318
附件3：關于筆試加分的條件及審核要求
