根據省科技館新館建設工作需要，按照《河南省事業單位公開招聘工作規程》（豫人社〔2015〕55號）和《關于進一步加強和改進事業單位公開招聘工作的意見》（豫人社〔2016〕4號）等文件規定，結合單位實際，特制定本方案。

一、省科技館簡介

河南省科技館是河南省科協直屬公益一類事業單位（財政全供），成立于上世紀八十年代初，是面向全體公眾、特別是青少年等重點人群，以體驗科學、激發興趣、促進交流、啟迪創新為宗旨，以參與、互動、體驗為主要形式，開展科學技術普及相關工作和活動的公益性社會教育與公共服務機構。正在建設中的河南省科技館新館總投資規模20.37億元（不含征地費用），總建筑面積約13.04萬平方米，致力打造成為中部地區重要的科學傳播中心、科普教育基地、創新實踐基地和科技交流基地。

　　二、招聘工作組織領導

　　招聘工作在省委組織部、省人力資源和社會保障廳指導和省科協黨組領導下組織實施。成立由省科協主要負責同志為組長，分管領導為副組長，組織人事、紀檢、省科技館主要負責人為成員的招聘工作領導小組。領導小組下設辦公室，辦公室設在省科協組織人事部，具體負責招聘的組織、協調工作。招聘全過程主動接受紀檢監察部門監督。

　　三、招聘計劃

　　根據省科技館崗位空缺和事業發展需要，擬面向社會公開招聘23名工作人員（詳見附件1）。招聘專業參照教育部2020年修訂的學科專業目錄。

　　四、招聘人員資格條件

　　（一）應具備的基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.擁護中國共產黨的領導，遵守憲法和法律；

　　3.具有良好的政治素質和道德品行；

　　4.熱愛科普公益事業，具備崗位要求的專業技能和工作能力；

　　5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

　　6.具備招聘崗位要求的其他條件，年齡、學歷及專業要求（見附件1）。

　　7.具備法律法規規定的其他條件。

　　（二）有下列情形之一的不得報名應聘

　　1.現役軍人、試用期內的公務員和試用期內的事業單位工作人員、未畢業在校生;

　　2.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

　　3.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

　　4.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員，5年內不得應聘;

　　5.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

　　五、招聘工作程序

　　（一）網上報名

　　本次統一招聘筆試實行網上報名和資格初審，網上交筆試考務費。通過資格審查的人數與招聘崗位的比例一般不低于3：1，達不到規定比例的，相應核減該崗位招聘人數，直至取消該崗位招聘。

　　（二）考試

　　統一招聘的考試采用筆試和面試相結合的辦法，筆試由省委組織部、省人力資源社會保障廳統一組織實施，面試由省科協公開招聘工

　　作領導小組組織實施。

　　考試的總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

　　1. 統一招聘筆試

　　報考省科技館考生參加統一招聘綜合類科目筆試。

　　2.面試

　　根據筆試成績，按照1：3的比例，分崗位從高分到低分確定面試人選，最后一名成績并列的可同時進入面試。筆試有作弊、一科缺考或成績為0分等情況的考生，不得進入面試。

　　面試擬采取結構化面試的方式進行，滿分為100分，主要測試應聘者的職業素質、綜合分析能力、語言表達能力、實際解決問題能力、求職動機等。

　　省科協公開招聘工作領導小組辦公室在面試前組織進入面試的人選進行面試確認和資格復審，考生須出具的證明和材料是：按照招聘崗位條件要求能夠證明自己資格條件的身份證、畢業證、學位證、筆試準考證、學歷認證報告或教育部學歷證書電子注冊備案表（原件、復印件）以及報考職位要求的其他相關材料原件和復印件。逾期不參加面試確認和資格復審的應試者，視為自動放棄面試資格；在網上報名時填報情況不實或不符合應聘條件的考生，取消其面試資格。

　　因應試者自動放棄或被取消面試資格后出現的缺額，從報考同一職位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。面試確認成功的應試者，確定為參加面試人員，由省科協公開招聘工作領導小組辦公室發放面試通知書。面試有關事項另行通知。

　　面試全程錄音錄像，整場面試結束后現場公布成績，并及時在河南省科協網站（www.hast.net.cn）公布成績及排名。

　　（三）體檢和考察

　　體檢工作由省科協公開招聘工作領導小組辦公室組織實施，體檢對象根據招聘崗位考生的考試總成績從高分到低分等額確定。體檢標準按照國家有關規定執行。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現招聘崗位缺額的，可在同崗位應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

　　根據考試總成績和體檢結果，按照擬招聘崗位1：1的比例確定考察對象。考察內容包括德、能、勤、績、廉等方面，重點考察應聘者思想政治素質、道德品質、業務能力、工作實績、與崗位的匹配性以及需回避的情形等。

　　考察階段因考察不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現招聘崗位缺額的經報省委組織部、省人力資源和社會保障廳批準后可進行遞補。

　　（四）公示、聘用

　　省科協根據考試、考察、體檢情況，擇優確定擬聘用人員，將擬聘用人選情況在河南省科協網站（www.hast.net.cn）公示。對公示期滿無異議的，由省科協公開招聘工作領導小組集體研究提出聘用意見，報省委組織部、省人力資源和社會保障廳備案后，按有關規定簽訂聘用合同，辦理工資等相關手續。

　　六、紀律要求

　　公開招聘工作信息公開、過程公開、結果公開，自覺接受社會各界及有關部門的監督。省科協組織人事部、省科協機關紀委對公開招聘工作全過程進行監督，對招聘過程中違反干部人事紀律的行為予以制止和糾正，對群眾的檢舉和申訴控告進行查處，保證公開招聘工作的公開、公平、公正。

　　咨詢電話：0371-65707771（省科技館人力資源部）

　　監督電話：0371—65707757（省科協組織人事部）

　　0371—65702256（省科協機關紀委）