為加強我校師資隊伍建設和迎接本科教學工作合格評估，根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第 652 號）、《河南省事業單位公開招聘工作規程》（豫人社〔2015〕55號）等文件精神，現面向社會公開招聘高層次人才（高級職稱）20名，公告如下。

一、招聘條件

（一）應聘人員具備的基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守憲法和法律。

3.具有良好的品行。

4.崗位所需的專業知識或技能。

5.適應崗位要求的身體條件。

6.全日制本科以上學歷。

7.副高級專業技術職務人員，年齡原則上不超過45周歲（1975年1月1日及以后出生）；正高級專業技術職務人員，年齡原則上不超過50周歲（1970年1月1日及以后出生），有特殊貢獻（業績）者年齡可放寬至55周歲。

8.涉農學科專業根據崗位需要原則上招聘正高級專業技術職務；非涉農學科專業招聘崗位急需的副高級以上專業技術職務人員。

9.五年來，副高級職稱需主持完成1項省部級以上科研項目或參與完成2項省部級以上科研項目（省部級限前3名）或省部級科技獎的主要完成人，公開發表本專業核心期刊學術論文2篇以上（限第一作者或獨著）；正高級職稱需參與完成1項國家級或主持完成1項以上省部級科研項目或省部級二等以上科技獎的主要完成人，公開發表本專業核心期刊學術論文3篇以上（限第一作者或獨著）。

10.有特殊貢獻（業績）者優先考慮。

11.持有高校教師資格證者優先考慮。

12.具備招聘崗位所需要的其他條件。

（二）有下列情形之一的不予考慮：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員。

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員。

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員。

4.曾在招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員。

5.其他不符合招聘要求的人員。

二、招聘崗位，詳見《信陽農林學院公開招聘高層次人才（高級職稱）計劃表》（附件1）

三、招聘程序

（一）發布信息

本次招聘公告在信陽人事考試網（http://www.xyrsks.com）、信陽市人力資源和社會保障局網站（http://rsj.xinyang.gov.cn）和信陽農林學院網站（http://www.xyafu.edu.cn）同時發布。

（二）報名

符合招聘崗位者將個人簡歷及相關材料發送至相關學院，附件2（見信陽農林學院各學院聯系方式及郵箱一覽表），進行報名。首次報名時間截止到5月30日。

（三）面試

采取試講和答辯，試講主要考察應聘者教學組織、邏輯思維、歸納概括能力和課件制作水平等。答辯主要考察應聘人員的技術應用水平、分析判斷能力等方面的綜合素質。面試成績低于60分者，將不予聘用。

（四）體檢

體檢工作由我校組織實施。根據面試成績，按照1:1的比例從高分到低分的順序確定參加體檢人員。體檢標準參照人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）等有關規定執行。

（五）考察

體檢合格的人員確定為考察對象。考察采取審查檔案和實地考核等方法，主要考核其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績綜合素質等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。對有違紀違規記錄、弄虛作假以及其他不符合應聘條件的人員，經核實取消應聘資格。考察階段因考核不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補。

（六）擬聘人員公示

體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員在信陽農林學院網站上進行公示，公示期為7個工作日。

（七）聘任與待遇

公示結束后，由學校提出擬聘意見，報信陽市人力資源和社會保障局備案后，辦理入職手續，享受相應待遇。

四、紀律要求

（一）按照河南省人社廳《河南省事業單位公開招聘工作規程》中第55條規定，實行回避制度。

（二）按照“公開、公平、公正”的原則，學校紀檢監察部門全過程監督，為應聘人員創造公平競爭的環境。

（三）相關工作人員認真執行政策規定，嚴格遵守招聘程序，切實履行工作職責。

（四）應聘人員要誠信應聘并自覺遵守招聘工作規定和紀律，聽從安排，服從分配，否則取消應聘資格，并根據情節進行處理。

（五）本公告由信陽農林學院人事處負責解釋，未盡事宜按國家、省、市有關規定執行。

五、聯系方式

通訊地址：河南省信陽市平橋區北環路1號信陽農林學院人事處

郵編：464000

聯系人：朱老師 厲老師 賈老師

聯系電話：0376－6506126

監督電話：0376－6687632

郵箱：xynlrsc@xyafu.edu.cn

學校網址：www.xyafu.edu.cn

附件1、信陽農林學院公開招聘高層次人才（高級職稱）計劃表

附件2、信陽農林學院各學院聯系方式及郵箱一覽表

信陽農林學院

2021年5月12日