為落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)，結(jié)合我縣工作實(shí)際，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，面向全縣公開選聘10名工作人員。為切實(shí)做好這次公開選聘工作，特制定本方案。

一、選聘原則

（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則；

（二）嚴(yán)格按照縣編委有關(guān)文件規(guī)定，在職數(shù)設(shè)置內(nèi)配備干部；

（三）立足隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際，充分考慮紀(jì)檢監(jiān)察工作的政治性、政策性、延續(xù)性，力爭人崗相適。

二、選聘計(jì)劃和范圍

本次擬面向我縣全供事業(yè)單位（包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處）選聘10名工作人員，充實(shí)到縣廉政教育中心和縣巡察信息服務(wù)中心工作。

三、選聘條件

（一）參加選聘人員應(yīng)具備的基本條件為：

1、中國共產(chǎn)黨黨員（預(yù)備黨員）；

2、有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，堅(jiān)持原則，公道正派，遵紀(jì)守法，清正廉潔，敢于擔(dān)當(dāng);

3、遵守黨的紀(jì)律，嚴(yán)守黨的秘密；

4、年齡40周歲以下（1981年5月1日以后出生）；

5、從事紀(jì)檢監(jiān)察、巡察、黨建、財(cái)政審計(jì)工作或者所學(xué)專業(yè)為工商管理類、法學(xué)類、計(jì)算機(jī)類、財(cái)政金融類；

6、具有國家承認(rèn)的專科以上學(xué)歷；

7、身體健康，能勝任工作要求。   

（二）有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1、試用期、服務(wù)期未滿的；

2、教育系統(tǒng)和衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員；

3、近兩年年度考核評(píng)定為基本合格、不合格的；

4、正在接受有關(guān)部門審查處理的；近3年受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未撤銷或處分影響期未滿的；

5、調(diào)入后構(gòu)成回避關(guān)系的；

6、政策規(guī)定不符合調(diào)動(dòng)條件的其他情況。

四、選聘程序和方法

選聘工作按照發(fā)布選聘公告、報(bào)名與資格審查、考試、體檢與考察、公示與任用等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布選聘公告

本次公開選聘工作將于2021年5月10日通過延津縣人民政府網(wǎng)發(fā)布公告。

（二）報(bào)名與資格審查

報(bào)名時(shí)間：2021年5月17日—5月19日。

報(bào)名地點(diǎn)：延津縣人力資源和社會(huì)保障局（平安大道與西安大道交叉口向西100米路南）。

報(bào)名辦法：1、報(bào)名時(shí)報(bào)考人員須提供本人畢業(yè)證、有效身份證等相關(guān)證件及復(fù)印件等材料。

2、資格條件初審合格的人員，需填寫《2021年延津縣紀(jì)委監(jiān)委公開選聘工作人員報(bào)名表》一份（相關(guān)復(fù)印件附后）、近期2英寸免冠彩色照片（同底版）5張。

擬選聘崗位的報(bào)名人數(shù)與擬選聘人數(shù)的報(bào)考比例原則上不低于2:1。低于該比例的，由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否降低該比例。

資格審查貫穿選聘工作全過程。報(bào)考人員提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與選聘所要求的資格條件不符或提供虛假材料的，取消其選聘資格，并通知所在單位組織人事部門。

（三）考試

1、筆試。筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一閉卷考試的方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容為申論，滿分100分。

2、面試。根據(jù)筆試成績，按擬選聘人數(shù)1.5:1的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人選。低于該比例的，由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否降低該比例。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分100分。具體面試工作另行安排。

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

（四）確定體檢與考察對(duì)象

1、體檢

根據(jù)考試總成績，按擬選聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定體檢對(duì)象，若最后一名出現(xiàn)重分，以筆試成績高的列入體檢對(duì)象。體檢按照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)和要求執(zhí)行。如有體檢不合格的，按照考試總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。

2、考察

體檢合格的人員按擬選聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定考察對(duì)象。主要考察報(bào)名者的德、能、勤、績、廉以及選聘后是否存在需要回避關(guān)系等方面的情況。

考察階段因考察不合格出現(xiàn)崗位缺額的不再遞補(bǔ)。因自愿放棄造成的崗位空缺，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否遞補(bǔ)。

（五）公示、試用與辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

根據(jù)考試成績、體檢結(jié)果和考察情況，擇優(yōu)確定擬選聘人員，公示5個(gè)工作日。

對(duì)擬選聘人員試用3個(gè)月。試用期滿經(jīng)考核合格的，辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。不合格的，退回原工作單位。

五、其它事項(xiàng)

（一）嚴(yán)格實(shí)行回避制度。按照原國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第27條之規(guī)定，實(shí)行回避制度。

（二）嚴(yán)格工作紀(jì)律。選聘過程中，工作人員和報(bào)考人員一旦出現(xiàn)違紀(jì)行為，將予以嚴(yán)肅處理。

本方案未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

                                                                     延津縣紀(jì)委監(jiān)委公開選聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組  

                                                                                       2021年5月10日