?根據工作需要，我公司受某事業單位委托，面向社會公開招聘勞務派遣制職工，主要從事地質礦產、城鄉規劃、網絡管理、地圖制圖、數據處理等專業技術輔助工作。有關事項公告如下：

一、招聘崗位、專業及人數

本次共招聘10人（具體崗位、專業、人數及相關要求詳見《招聘崗位信息表》）。

二、應聘人員應具備的基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，具有良好的道德品行；

（二）具有履行崗位職責所需的文化程度、基礎知識、專業技能和實際操作能力。

（三）身體健康，具有良好的語言表達和溝通能力；

（四）年齡要求為1990年1月1日后出生；

（五）未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，不得參加應聘。

三、招聘程序

（一）投遞報名資料

招聘采用網上報名的方式進行，報名時間：即日起至2021年5月16日18:00止。應聘者將下列資料發送到指定郵箱（pqzzgzp@sina.com）；

1.身份證、畢業證（尚未畢業的2021年應屆畢業生須提交畢業院校開具的畢業生就業推薦函）掃描件；

2.《招聘勞務派遣制職工報名表》(word格式)；

3.其他能突出個人在招聘崗位專業技能特長方面的材料。

（二）資格審查及簡歷篩選

招聘單位對照招聘崗位的資格條件，對應聘人員提交的資料進行資格條件審查并擇優篩選，確定進入面試及專業技能測試的人選。資格審查將貫穿招聘的全過程，應聘者提供的應聘證件必須真實完整。如發現弄虛作假者，將隨時取消應聘或聘用資格，所造成的一切損失由應聘者個人承擔。

（三）面試及專業技能測試

報名結束后5個工作日內，將以電話或者短信方式通知進入面試及專業技能測試的人員，并在指定時間和地點參加面試和專業技能測試（攜帶身份證），請應聘者保持通訊暢通。

1.面試采用面談和回答問題的方式進行，主要測試應聘者的綜合分析能力、組織協調能力、應變能力、語言表達能力和舉止儀表等。

2.專業技能測試采取專業知識問詢、上機操作等形式進行，主要測試應聘者的專業素質、專業技能和實際動手能力。

（四）聘用

根據面試和專業技能測試結果，擇優確定擬聘用人員。擬聘用人員試用期2個月，試用合格后按規定委托勞務派遣機構辦理聘用手續，并繳納社會保險費用（養老、失業、工傷、醫療、生育），個人部分由聘用職工本人承擔。不合格的終止聘用。

四、薪酬福利待遇

（一）聘用人員為編制外勞務派遣職工，薪酬福利待遇按招聘單位《聘用制職工管理辦法》執行，基本工資及崗位工資3000元—4200元/月（含試用期），業績工資視年度考核情況發放。

（二）聘用人員的節假日、工作餐、工會福利、年度體檢等待遇參照在編人員標準執行。

五、其它事項

（一）工作地點在鄭州市金水區。

（二）應聘者提供的相關材料必須真實完整，報名參加招聘過程中使用的信息必須一致。虛假信息一經查實，即取消應聘或聘用資格。

咨詢電話：0371-56579022

附件1.招聘崗位信息表.docx

附件2.招聘勞務派遣制職工報名表.docx