為促進教育事業持續健康發展，經南陽市人民政府同意，2019年南陽市市直學校公開招聘教師。現公告如下：

一、招聘計劃

2019年市直學校公開招聘教師102人，公開招聘分學科人數詳見《2019年南陽市市直學校公開招聘教師職位表》。

二、招聘條件

（一）應聘人員必須具備的基本條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守憲法和法律，具有良好的品行；

3、具備報考崗位所必需的基礎理論和專業知識，符合相應的學歷、學位以及其它要求，聘用后能按照用人單位要求及時到崗工作；

4、應聘者應為未就業的普通高等學校畢業生（2019年應屆生除外），年齡應符合各崗位要求(30周歲以下要求1989年8月1日以后出生，35周歲以下要求1984年8月1日以后出生)；

5、具有正常履職所需的身體條件。

（二）有下列情形之一的不得參加應聘

1、正在接受司法機關、紀檢監察機關立案偵查審查的；

2、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；

3、在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的；

4、現役軍人、普通高等學校在校生（2019年應屆生除外）、試用期未滿的新錄用事業單位工作人員以及未滿規定最低服務年限的工作人員；

5、法律規定不得錄取聘用的其他情形的。

三、招聘程序

（一）報名與資格審查

1、報名采取網上報名和現場確認（繳費）的辦法。報名在南陽教育網網站報名（網址：www.nyedu.net）。

網上報名時間為：2019年6月24日8：00至6月26日17：30。

報考者登錄南陽教育網（http://www.nyedu.net），點擊“南陽市市直學校公開招聘教師網上報名”進入網上報名系統，按要求提交報名申請并上傳本人近期免冠正面證件電子照片（紅底、藍底、白底均可，jpg格式，利用圖片軟件制作時，照片寬高比例約為3:4，100KB以內，寬:180px/高:240px）。

現場確認時間和現場確認地點在南陽教育網（www.nyedu.net）網站另行通知。

2、凡符合資格條件的人員均可報名。

3、每人只能選報一個職位，多報者無效。

4、現場確認時本人須持教師資格證書、學歷證書（2019年應屆畢業生憑學生證和學校開具的應屆生證明報名）、未就業承諾書、報到證、身份證等證件的原件和復印件一份。同時上繳填寫完畢打印的《2019年市直學校公開招聘教師報名表》兩份并簽名。現場確認時繳納考務費30元。

5、資格審查貫穿公開招聘工作的全過程,凡不符合報名條件的人員，一經發現隨時取消其招聘資格。

擬招聘人數與報名人數比例原則上設定為1:3，達不到1:3的，根據招聘崗位急需緊缺的需要，經市事業單位人事綜合管理部門同意后，可適當降低開考比例，但不得低于1:2(招聘崗位為碩士研究生及以上學歷的除外)。如降低比例后仍達不到要求的，該崗位招聘名額遞減或取消。崗位被取消的報考者可改報符合報考條件的其他崗位。

招聘碩士研究生及以上學歷的崗位，通過資格審查的人數與招聘崗位的比例大于3：1的，采取筆試、面試的方法進行；等于或小于3：1的，采取直接面試的方法進行；僅為1:1的，在保證質量、不降格以求的前提下，采取直接考察的方式進行。

加分條件為：根據國家和省有關規定，參加南陽市“大學生村干部”計劃在農村任職2年以上且年度考核合格的大學生村干部、退役大學生士兵(即按照國家招生計劃統一錄取的全日制普通高等院校畢業生從我省入伍，服現役期滿退役的士兵，相應含畢業學年入伍并在服役期間取得學歷的;按照國家招生計劃統一錄取的全日制普通高等院校學生在校期間從我省入伍，服現役期滿退役后復學取得相應學歷的退役士兵;從我省入伍，服現役期間取得國家承認的相應學歷的退役士兵;在部隊服役滿5年的我省退役大學生士兵。），筆試成績加5分。符合多個加分條件的，最多加5分。退役大學生士兵需提供入伍登記表、退役證書和畢業證書。

符合加分條件人員，需提供的各類證件、證明材料，須在現場確認當天（現場確認時間在南陽教育網另行通知）提交完畢，并進行現場確認。

免繳筆試考務費的條件為：建檔立卡貧困戶家庭和最低生活保障家庭的報考人員，免繳筆試考務費。通過現場確認后，于2019年7月4日9：00至17:30到南陽市教育局人事科辦理免繳費用手續。免繳筆試考務費的報考人員應提供以下材料：建檔立卡貧困戶家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區）扶貧開發部門發放的貧困戶證明原件和貧困戶明白卡（原件和復印件）；最低生活保障家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區）民政部門出具的享受最低生活保障待遇證明原件。

（二）筆試

筆試異地命題，異地評卷。考試內容為時事政治、教師職業道德、教育學、心理學。筆試時間為120分鐘。滿分100分，筆試成績占總成績的40%。筆試成績保留到小數點后兩位。

對符合加分條件的應聘者，經有關部門嚴格審核后，憑出具的證明材料，筆試成績按政策規定加5分。

筆試成績=筆試原始成績+加分。

（三）面試

根據筆試成績，按擬聘用職位l:3的比例從高分到低分確定參加面試人員。經市事業單位人事綜合管理部門同意降低開考比例的按聘用崗位1:2的比例從高分到低分確定參加面試人員。若最后一名成績并列，同時進入面試。筆試有缺考、作弊的，不得進入面試。

面試異地命題，聘用異地考官。面試主要考察應試者學科知識、教師基本素養、語言表達能力、儀表舉止等。面試采用試講辦法進行，每人提前備課12分鐘，試講15分鐘。面試試講教材見《南陽市市直學校公開招聘教師面試試講教材目錄》。面試滿分100分，占總成績的60%。面試成績保留到小數點后兩位。

面試時，如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的，報考人員面試成績不得低于60分，否則不予聘用。

考試總成績=筆試成績×40％+面試成績×60％。

招聘碩士研究生及以上學歷的崗位，如果直接參加面試，考試總成績為面試成績。

（四）體檢和考察

根據考試總成績按擬聘用職位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢考察人員（若遇最后一名總分相同時，按面試成績，學歷層次，是否師范類專業，所學專業、教師資格證任教學科與申報學科是否一致優先進入下一程序）。

體檢參照《教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）》有關規定進行。

體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現招聘崗位缺額的，可在同崗位應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

考察要嚴格按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》進行。考察主要是對考生的政治表現及有無違法違紀現象進行審查，同時對考生報名資格條件進行復查。

考察階段因考察不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現招聘崗位缺額的可以遞補。

（五）公示與聘用

對通過筆試、面試、體檢、考察的人員，按有關規定向社會進行公示。公示無異議后辦理有關人事手續。新招聘的人員按規定實行試用期制度。試用期滿合格的，予以聘用；不合格的，取消聘用資格。

報名者凡在規定的時間未參加筆試、面試、體檢、考察的，均視為自動放棄招聘資格。

四、有關情況說明

本次公開招聘的新聘用人員按“聘用制教師”招聘，在市編制、人社部門備案。新招聘人員與學校在編教師同工同酬、同步晉升職稱、同步辦理相應的各類保險（公積金）等，所需經費由市財政納入預算管理。

五、紀律與監督

(一)嚴格實行回避制度。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理聘用事項時，涉及與本人有親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。

(二)嚴格招聘紀律。嚴肅考風考紀，自覺抵制不正之風的干擾。無論是工作人員還是報考人員，要嚴格執行招聘教師政策，確保招聘教師質量。嚴禁在招聘工作中徇私舞弊、弄虛作假，對違反規定的人員，一經查實，將按有關規定進行嚴肅處理。

咨詢電話：0377-63171518，0377-63134384

監督電話：0377-63192359

2019年南陽市市直學校公開招聘教師職位表

南陽市人力資源和社會保障局南陽市教育局

2019年6月14日