2021年漯河市事業單位公開招聘工作人員275名簡章
根據《事業單位人事管理條例》(國務院第652號令)、《河南省事業單位公開招聘工作規程》（豫人社〔2015〕55號）、《漯河市機關事業單位補充人員管理辦法》(漯編〔2014〕51號)等有關規定和要求，按照市委編委研究確定的補充人員計劃，經市機關事業單位公開遴選招聘人員工作領導小組研究決定，在符合新冠肺炎疫情防控相關要求的前提下，漯河市現面向社會公開招聘事業單位工作人員。
一、招聘計劃
根據人員編制空缺和工作需要，本次面向社會公開招聘事業單位工作人員275名，其中市直事業單位111名（含經濟技術開發區事業單位6名，城鄉一體化示范區事業單位10名），縣區事業單位164名（臨潁縣18名，舞陽縣55名，郾城區30名，源匯區18名，召陵區43名），具體招聘計劃見附件。
二、報考資格條件
（一）具有下列資格條件的人員可以報考：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德；
3.具有履行崗位職責所需的文化程度、知識、能力或技能；
4.身心健康，適應崗位要求的身體條件，熱愛招聘崗位工作；
5.符合招聘崗位要求的年齡、學歷等條件，我省全日制技工院校高級工班、預備技師(技師)班畢業生，可分別參照大專、本科文化程度報考；
6.符合崗位所需的其他條件。
（二）有以下情形之一者，不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;
2.受黨紀、政務處分期間或影響期未滿的人員；
3.因違法違紀正在調查處理的人員;
4.在公務員招錄、事業單位公開招錄招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為且仍在處罰期限內的人員；
5.2014年以來漯河市事業單位公開招聘失信人員；
6.按照有關規定，現役軍人、在讀的非應屆高校畢業生、試用期或服務期未滿人員（包括特崗教師、三支一扶、事業單位招聘等有最低服務期限人員）。
7.不符合新冠肺炎疫情防控要求的人員；
8.國家和省、市另有規定不得應聘到事業單位的人員。
本次公開招聘，凡涉及年齡、戶籍、工作經歷等要求的，截止日期為2021年3月31日。例如：30周歲以下是指1991年3月31日以后出生；具有2年以上相關工作經歷是指截止到2021年3月31日滿2年。
（三）考生應聘期間疫情防控要求
1.考生報名后要認真做好日常體溫監測，考生參加筆試、面試、加試時需按要求佩戴口罩；
2.考生進行筆試、面試、加試等環節，進入考場前需接受健康碼查驗及體溫測量。健康碼為綠碼且經現場測量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，方可進入考場參加考試。
3.屬于疫情防控高、中風險地區的考生，參加此次招聘筆試、面試、加試等環節時，需提供距本人參加首次考試近7日內的新冠肺炎病毒核酸檢測（血清、咽拭子）報告。
4.凡違反疫情防控有關規定，隱瞞、虛報旅居史、健康狀況等疫情防控重要信息的，取消其應聘資格。造成不良后果的，將依法依規嚴肅追責。
三、招聘辦法和工作程序
在符合新冠肺炎疫情防控常態化相關要求的前提下，本次公開招聘人員按照報名與資格初審、筆試、面試、加試、體檢、考察、公示、聘用等辦法和程序進行。
（一）報名與資格初審
1.網上報名。本次招聘不收取報名費，報名采取網上報名的方式，報考人員于2021年4月23日8：00—4月25日17：00登陸漯河市人力資源和社會保障局網站（http://hrss.luohe.gov.cn/）“考試信息”欄，點擊“2021年漯河市事業單位公開招聘工作人員報名入口”，進入報名系統，按要求提交個人報名信息和電子照片（近三個月正面免冠1寸彩色證件照，紅、藍、白底皆可，寬度約為130像素，高度約為160像素，寬高比例為1.3：1.6，jpg格式）。報名資料提交后，系統將自動生成一個報名序號。報名序號是報考人員查詢報名資格初審結果、下載打印準考證、查詢成績等事項的重要依據，務必牢記并妥善保管。網上報名系統將于2021年4月25日17：00停止報名。
2.資格初審。工作人員對網上報名成功者的報名資料和照片進行資格初審，并及時反饋初審結果。報名人員請及時登錄報名系統查看是否通過資格初審；報考資料不全或電子照片不符合要求的，報考者應及時補充或更換并按要求再次提交審查。報名人員對報名初審結果有異議的，可及時咨詢反映（0395—5583706，，正常辦公時間使用），報名結束后未反映的，視為對初審結果無異議。報名人員每人只能選報一個崗位，通過報考資格初審的人員，要及時打印《2021年漯河市事業單位公開招聘工作人員報名表》并妥善保管，不能再報考其他崗位。
3.開考比例。本次各招聘崗位的報名人數與擬招聘人數的比例原則上不低于4:1；招聘資格條件為碩士研究生及以上學歷的崗位可適當降低開考比例，但最低不得低于2:1；各招聘崗位報名人數與擬招聘人數達不到開考比例的，需相應核減擬招聘人數；核減后仍達不到規定比例的，該崗位不再招聘，報考者可重新選報其他崗位。
4.網上打印準考證。網上報名通過資格初審的考生，登錄漯河市人力資源和社會保障局網站（http://hrss.luohe.gov.cn/）報名系統在線打印準考證（A4紙）(具體時間將通過漯河市人力資源和社會保障局網站發布)。準考證要妥善保管，以備筆試、面試資格確認、面試、加試、體檢時使用。
本次招聘不收取報名費。應聘考生報名通過資格初審后因特殊情況不能參加筆試的,應在筆試前2日寫出書面材料,并由考生本人現場遞交并告知；筆試結束后進入面試考生因特殊情況不能參加面試的，應在面試確認結束前寫出書面材料，并由考生本人現場遞交并告知。不參加筆試、面試且不提前告知的，取消其本次應聘資格，列入我市機關事業單位招考失信人員名單，今后不得參加漯河市機關事業單位公開遴選招聘考試。
（二）考試
考試采取筆試和面試相結合的方式進行，部分崗位需要進行加試（見計劃表），考生均須持本人有效身份證、筆試準考證、個人健康碼參加各個環節的考試（屬于疫情防控高、中風險地區的考生，參加此次招聘筆試、面試、加試等環節時，需提供距本人參加首次考試近7日內的新冠肺炎病毒核酸檢測（血清、咽拭子）報告），任意一場缺考的考生視為自動放棄應聘資格。
1.筆試
（1）筆試采取閉卷方式進行，統一命題、統一組織、統一評分，主要測試報考人員的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。筆試滿分為100分。
（2）筆試時間、地點:見準考證。
2.面試
（1）根據筆試成績，按照招聘崗位人數1:3的比例由高分到低分確定進入面試人員。同一崗位報考人員筆試成績名次末位并列的同時確定為面試人員。
招聘資格條件為碩士研究生及以上學歷的崗位，簡化考試程序，原則上不進行筆試，直接進行面試。為有序組織，提高效率，同一崗位按擬招聘人數與報名人數1:5的比例控制面試人員，擬招聘人數與報名人數比例超過1:5的，通過筆試按擬招聘人數1:5的比例從高分到低分依次確定參加面試人員。筆試成績不計入考試總成績。
參加面試人數與擬招聘人數比例達不到2:1的崗位，考生面試成績須達到本考場當日參加面試考試考生平均分（含平均分），方能進入下一環節。
（2）面試采取結構化面試方式進行，面試滿分為100分。
（3）面試資格確認。取得面試資格的考生，須攜帶以下資料原件及復印件2份進行面試資格確認：①筆試準考證和報名表；②本人有效身份證；③戶口簿（根據崗位要求按生源地報考的提供能夠證明屬報考區域生源的高考準考證或縣級以上招生辦公室出具的參加高考證明等生源證明材料）；④畢業證和學位證(留學回國人員還須提供教育部出具的國外學歷學位認證書等，2021年應屆畢業生可提供高校核發的就業推薦表、就業協議書)；⑤教育部學歷證書電子注冊備案表(通過學信網下載，2021年應屆畢業生可提供教育部學籍在線驗證報告)；⑥報考有職業資格或職稱要求的崗位須提供相關證書以及資格條件中要求提供的相關證明材料；⑦有工作經歷要求的崗位需提供相應工作經歷證明；⑧機關事業單位在編人員報考的還應提供單位同意報考的證明材料（需由單位主要領導簽字并加蓋單位公章）；⑨資格條件中要求提供的其他相關證明材料。
面試資格確認及領取面試通知書時間、地點：筆試成績公布后在漯河市人力資源和社會保障局網站通知。
逾期不參加面試確認或不領取面試通知書的考生，視為自動放棄面試資格；資格審查不合格的，取消其參加面試資格。因考生資格審查不合格被取消面試資格后出現的空缺，從報考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。
（4）面試時間、地點：見面試通知書。
3.加試
（1）有加試環節的，參加面試人員全部進入加試，加試滿分為100分。
（2）加試時間、地點：在漯河市人力資源和社會保障局網站通知。
4.考試總成績
（1）無加試環節的崗位。考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
（2）有加試環節的崗位。考試總成績＝筆試成績×40%+面試成績×30%+加試成績×30%
（3）資格條件要求為碩士研究生及以上學歷崗位。
①有加試環節的崗位。考試總成績＝面試成績×60%+加試成績×40%
②無加試環節的崗位。考試總成績=面試成績
筆試成績、面試成績、加試成績、考試總成績均保留兩位小數。
（三）體檢
1.根據考試總成績，按擬招聘崗位1：1的比例，從高分到低分確定體檢對象。總成績入圍名次出現末位并列的一并確定為體檢對象。
2.體檢參照國家公務員招錄體檢有關標準和規定進行。
3.體檢對象因體檢不合格出現招聘崗位缺額的，按照考試總成績，從高分到低分等額遞補。
（四）考察
1.對體檢合格人員確定為考察對象，并組織考察。末位并列超出崗位招聘計劃數的，一并確定為考察對象。
2.考察內容主要包括政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、學習和工作表現等情況。
3.考察階段因考察不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補。
（五）公示
考察合格人員，確定為擬聘用人員，并進行公示。對公示中反映有問題并查有實據，不符合聘用條件的取消其聘用資格，造成的崗位空缺不再遞補。
（六）聘用
1.經5個工作日公示無異議且符合聘用條件的人員，確定為聘用人員。
2.聘用人員接到通知后，必須在規定的時間內到用人單位辦理有關手續，并簽訂服務期限協議，最低服務期限為3年(含試用期)，最低服務期限有關事宜按協議執行。對無正當理由逾期不辦理手續又不簽訂服務期限協議的，取消其聘用資格，列入我市機關事業單位公開遴選招聘失信人員名單。
3.聘用人員試用期按有關規定執行。
4.試用期滿，由用人單位主管部門進行考核，合格的按管理權限和有關規定辦理相關手續。
四、其他事項
（一）資格審查工作貫穿考試全過程，在任何一個環節發現報考者與招聘崗位要求的資格條件不符或弄虛作假、騙取報考資格的，即按事業單位公開招聘違規違紀行為處理的有關規定，取消其本次應聘資格，列入我市機關事業單位公開遴選招聘失信人員名單，今后不得參加漯河市事業單位工作人員公開招聘。
（二）漯河市人力資源和社會保障局網為本次招聘工作網站，有關信息均將通過此網站發布，請考生注意查詢，提前準備相關材料。
（三）報考人員在招聘各環節期間務必保持報名時留下的聯系方式暢通，通訊方式變更的，應及時告知。招聘期間因報考人員個人原因未能按規定時間參加的，視為自動放棄。
（四）本次招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
咨詢電話：0395—5583706（漯河市機關事業單位公開遴選招聘人員工作領導小組辦公室，正常辦公時間使用）。
漯河市機關事業單位公開遴選招聘人員工作領導小組辦公室
2021年4月21日
