為持續(xù)實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，優(yōu)化我區(qū)人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，加大急需緊缺專業(yè)人才引進(jìn)力度，儲(chǔ)備培養(yǎng)一批適應(yīng)二七區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要的優(yōu)秀人才隊(duì)伍，經(jīng)二七區(qū)委、區(qū)政府研究，決定在2021年實(shí)施引進(jìn)優(yōu)秀人才工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)計(jì)劃

本次引進(jìn)計(jì)劃人數(shù)50名，具體崗位計(jì)劃需求專業(yè)類別詳見《鄭州市二七區(qū)2021年引進(jìn)優(yōu)秀人才需求崗位分類及引進(jìn)人數(shù)一覽表》（附件1）。

二、引進(jìn)范圍及對(duì)象

本次為我區(qū)城鄉(xiāng)規(guī)劃、經(jīng)濟(jì)金融、生態(tài)園林等領(lǐng)域和重點(diǎn)行業(yè)引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才，引進(jìn)范圍是教育部等部委公布的“雙一流”建設(shè)高校（含一流大學(xué)建設(shè)高校和一流學(xué)科建設(shè)高校）以及世界大學(xué)排名前500位院校（以上海交通大學(xué)高等教育研究院每年公布的名單及國(guó)際高等教育研究機(jī)構(gòu)QuacquarelliSymonds發(fā)布的QS世界大學(xué)排名最新同時(shí)排名為準(zhǔn)）的2019年、2020年和2021年畢業(yè)的普通高等教育碩士研究生及以上優(yōu)秀人才（2021年應(yīng)屆畢業(yè)生必須于2021年7月31日以前取得畢業(yè)證、學(xué)位證書，逾期未取得的，取消其聘用資格）。

定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)生，以及網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人教育學(xué)院和獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生不列入此次引進(jìn)范圍。

三、報(bào)名資格和條件

（一）具有下列資格條件的人員可以報(bào)考：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線、方針和政策；

2.遵守憲法和法律，思想政治素質(zhì)好，品行端正；

3.學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良，事業(yè)心強(qiáng)，志愿到基層工作，有奉獻(xiàn)精神，服從組織安排；

4.具備報(bào)考崗位所需的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)，符合相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位以及其它要求，聘用后能夠按照用人單位要求及時(shí)到崗工作；

5.具有正常履職所需的身體條件和崗位要求的基本條件；

6.年齡在28周歲以下（1992年4月1日以后出生），博士研究生可放寬至35周歲以下（1985年4月1日以后出生）；

7.符合引進(jìn)崗位的專業(yè)要求。

（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1.曾受過刑事處罰或因違法違紀(jì)曾受過各種處分處理的人員、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未做出結(jié)論的人員；

2.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員不滿5年的；

3.現(xiàn)役軍人、普通高等學(xué)校在校生（2021年應(yīng)屆畢業(yè)生除外）；

4.國(guó)（境）外留學(xué)生，報(bào)名時(shí)未取得應(yīng)聘崗位具體要求的學(xué)歷、學(xué)位及相關(guān)證書的；

5.試用期未滿的新聘用事業(yè)單位工作人員以及未滿最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員；

6.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；

7.有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。

四、引進(jìn)方式

根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號(hào)）、中共鄭州市委組織部、鄭州市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于印發(fā)鄭州市事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程的通知》（鄭人社〔2015〕33號(hào)）文件精神，簡(jiǎn)化人才引進(jìn)程序，采取面試的形式確定引進(jìn)人選。

五、引進(jìn)程序和辦法

（一）發(fā)布公告

在鄭州市二七區(qū)人民政府網(wǎng)、中國(guó)河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)官網(wǎng)發(fā)布人才引進(jìn)公告。按照疫情防控常態(tài)化工作要求，本次引進(jìn)將嚴(yán)格執(zhí)行鄭州市及二七區(qū)關(guān)于疫情防控的最新規(guī)定。

（二）報(bào)名及注意事項(xiàng)

1.報(bào)名方式

本次引進(jìn)采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。

（1）報(bào)名時(shí)間：2021年5月7日9:00至5月13日17:00。考生登錄鄭州市二七區(qū)人民政府網(wǎng)，由“網(wǎng)上報(bào)名”入口進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，點(diǎn)擊“報(bào)名注冊(cè)”，注冊(cè)后按要求填寫個(gè)人報(bào)名信息、上傳照片并確認(rèn)提交。上傳照片為：近期免冠正面證件照，紅底、藍(lán)底、白底均可，jpg格式。利用圖片軟件制作時(shí)，照片寬高比例約為1.3:1.6，大小為130x160像素，200kb以下，最終效果以輸出后的大小為準(zhǔn)。考生必須按照本人畢業(yè)證、身份證等相關(guān)證件顯示的所學(xué)專業(yè)、個(gè)人情況如實(shí)填寫報(bào)名信息，如信息不一致或故意填報(bào)虛假信息，后果自負(fù)。考生報(bào)名與考試時(shí)使用的有效身份證必須一致。考生需在鄭州市二七區(qū)人民政府網(wǎng)《鄭州市二七區(qū)2021年引進(jìn)優(yōu)秀人才公告》材料中下載并填寫《鄭州市二七區(qū)2021年引進(jìn)優(yōu)秀人才報(bào)名表》1份（附件3），在面試前現(xiàn)場(chǎng)審查時(shí)提交。

（2）資格初審：2021年5月7日至5月14日17:00。考生報(bào)名后，引進(jìn)單位根據(jù)引進(jìn)資格條件在考生報(bào)名后1日內(nèi)對(duì)考生填報(bào)的信息進(jìn)行資格初審并對(duì)考生上傳的照片質(zhì)量進(jìn)行查驗(yàn)。考生可在填報(bào)信息1日后登錄原報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格審查。

通過資格初審的考生，不能再改報(bào)其他崗位，并自行打印《報(bào)名信息表》1份（報(bào)名系統(tǒng)自動(dòng)生成A4紙格式），面試前現(xiàn)場(chǎng)審查時(shí)要提供該材料以驗(yàn)證考生報(bào)名情況。尚未進(jìn)行初審或未通過資格初審的考生，可以改報(bào)其他崗位。報(bào)考資料不全或不符合要求的，報(bào)考者應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充完善報(bào)名信息或材料，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)再次提交審查。如在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未完成提交的，視為自動(dòng)放棄本次報(bào)名。

2．注意事項(xiàng)

（1）考生只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)考崗位必須符合《鄭州市二七區(qū)2021年引進(jìn)優(yōu)秀人才需求崗位分類及引進(jìn)人數(shù)一覽表》（附件1）規(guī)定的崗位專業(yè)要求，專業(yè)需求為**類的，報(bào)考者所學(xué)專業(yè)應(yīng)為《鄭州市二七區(qū)2021年引進(jìn)優(yōu)秀人才崗位專業(yè)目錄》（附件2）所包含的專業(yè)。畢業(yè)證所學(xué)專業(yè)必須與報(bào)考崗位所需專業(yè)一致，學(xué)位證所學(xué)專業(yè)不作為報(bào)考崗位的依據(jù)。

（2）考生報(bào)名時(shí)提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)考生提供的有關(guān)材料與擬引進(jìn)崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的，一經(jīng)核實(shí)，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

（3）考生應(yīng)認(rèn)真閱讀并全面理解二七區(qū)人民政府網(wǎng)關(guān)于本次引進(jìn)考試的公告內(nèi)容，確定本人符合引進(jìn)崗位報(bào)名條件。如果本人不符合引進(jìn)報(bào)名條件但進(jìn)行了報(bào)名，本人的報(bào)考資格、考試成績(jī)無效，由此產(chǎn)生的一切后果由考生本人承擔(dān)。

（4）考生關(guān)于資格審查的有關(guān)問題，請(qǐng)向二七區(qū)人才服務(wù)中心、二七區(qū)人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行咨詢。咨詢電話：0371-68186210、0371-86089159。網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)服務(wù)電話：18037884870。

（三）面試

1.考生在面試前須參加現(xiàn)場(chǎng)審查。2021年5月下旬對(duì)已通過資格初審的考生進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審查，具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求在鄭州市二七區(qū)人民政府網(wǎng)公布。按照疫情防控工作要求，現(xiàn)場(chǎng)將采取“測(cè)溫、掃碼”等防控措施，考生資格審查時(shí)須佩戴醫(yī)用口罩（自備），前后間隔一米，并自覺遵守審查現(xiàn)場(chǎng)工作要求。

現(xiàn)場(chǎng)審查時(shí)提交以下材料：

（1）本人填寫的《鄭州市二七區(qū)2021年引進(jìn)優(yōu)秀人才報(bào)名表》、《報(bào)名信息表》1份；

（2）本科階段及碩士研究生、博士研究生階段的畢業(yè)證、學(xué)位證、中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告原件和復(fù)印件各1份（2021年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表，可登錄學(xué)信網(wǎng)打印）；

國(guó)（境）外留學(xué)人員須提供國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外本科階段及碩士、博士階段的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書，原件和復(fù)印件各1份；

（3）有效期內(nèi)的二代身份證（或有效期內(nèi)臨時(shí)身份證）原件和復(fù)印件1份；

（4）近期免冠1寸同底版彩色照片3張;

（5）崗位要求的其他相關(guān)材料及獲得的獎(jiǎng)勵(lì)、榮譽(yù)等材料原件和復(fù)印件1份；

（6）有工作單位的還需出具單位同意報(bào)考證明。

現(xiàn)場(chǎng)審查時(shí)，發(fā)現(xiàn)考生提供材料主要信息不實(shí)的，取消其參加面試的資格。通過審查的考生，現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《面試通知單》。

參加面試考生人數(shù)與各崗位計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)比例原則上不低于3:1，達(dá)不到規(guī)定比例的，根據(jù)引進(jìn)崗位緊缺需要，可適當(dāng)降低開考比例，但不得低于2:1。如降低比例后仍達(dá)不到要求的，該崗位引進(jìn)計(jì)劃按比例削減直至取消。

2.參加面試人員名單在鄭州市二七區(qū)人民政府網(wǎng)公布。參加面試人員需攜帶本人二代身份證（或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證）及面試通知單參加面試，兩證不齊全者不允許參加面試。

面試具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見《面試通知單》。逾期不到的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

3.面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分為100分。

面試時(shí)因考生缺考造成該崗位形不成競(jìng)爭(zhēng)的，該崗位面試人員的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在面試考場(chǎng)使用同一套面試題本的考生面試成績(jī)平均分及以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

現(xiàn)場(chǎng)公布面試原始成績(jī)，同一崗位參加面試考生人數(shù)較多，需設(shè)置2個(gè)及以上面試考場(chǎng)的，應(yīng)采取二次平均法對(duì)面試原始成績(jī)進(jìn)行平衡。面試成績(jī)?cè)卩嵵菔卸邊^(qū)人民政府網(wǎng)公布。

（四）體檢

根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分的順序，按各崗位計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)

1：1.5的比例確定體檢對(duì)象。若出現(xiàn)末位成績(jī)并列的情況，則一同進(jìn)入體檢。

體檢統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢不收取任何費(fèi)用，參加體檢人員名單、具體時(shí)間在鄭州市二七區(qū)人民政府網(wǎng)公布。

未按規(guī)定時(shí)間參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。體檢合格人員少于該崗位擬引進(jìn)名額的，按照擬引進(jìn)崗位考試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

（五）考察

根據(jù)各崗位面試成績(jī)從高分到低分排名和體檢結(jié)果，按各崗位計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)1:1的比例確定考察對(duì)象。考察參照國(guó)家公務(wù)員招錄的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行，考察內(nèi)容主要包括德、能、勤、績(jī)、廉等方面，重點(diǎn)是思想政治素質(zhì)、道德品行、工作態(tài)度、工作實(shí)績(jī)與工作崗位相關(guān)的素能和婚姻狀況及有無違法犯罪情況等。

在考察過程中，因個(gè)人自動(dòng)放棄或考察不合格所產(chǎn)生的崗位空缺，按各崗位面試成績(jī)從高分到低分順序，從體檢合格人員中依次遞補(bǔ)。

（六）公示

根據(jù)面試、體檢、考察情況，擇優(yōu)確定擬引進(jìn)人員，并在鄭州市二七區(qū)人民政府網(wǎng)公示7個(gè)工作日。

公示期間或公示結(jié)束后，因擬引進(jìn)人員本人放棄等原因造成引進(jìn)崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。

（七）聘用

對(duì)公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其聘用資格；對(duì)公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按照公開招聘事業(yè)單位工作人員聘用程序辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員在接到正式到崗?fù)ㄖ螅瑧?yīng)于20日內(nèi)報(bào)到，逾期未報(bào)到者取消聘用資格。

六、相關(guān)政策

1.工資待遇。引進(jìn)的優(yōu)秀高校畢業(yè)生，試用期1年，享受管理崗位九級(jí)職員相應(yīng)工資待遇；試用期滿，經(jīng)考核為合格的，享受管理崗位八級(jí)職員相應(yīng)工資待遇，考核不合格的，取消聘用資格。按照干部管理權(quán)限、事業(yè)單位工作人員崗位管理有關(guān)規(guī)定，引進(jìn)人才按照事業(yè)單位工作人員設(shè)崗聘用并核定工資待遇。在我區(qū)工作期間，本人取得公務(wù)員身份前，工資待遇統(tǒng)一按上述標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放；取得公務(wù)員身份的，按公務(wù)員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

2.生活待遇。報(bào)到落戶鄭州市，并與我區(qū)用人單位簽訂書面合同，符合申請(qǐng)鄭州市青年人才生活補(bǔ)貼條件的，博士研究生按每人每月1500元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生活補(bǔ)貼，碩士研究生按每人每月1000元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生活補(bǔ)貼，最長(zhǎng)發(fā)放36個(gè)月。符合申請(qǐng)鄭州市青年人才首次購(gòu)房補(bǔ)貼條件的，博士研究生每人給予10萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼，碩士研究生給予5萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼。

3.住房待遇。報(bào)到落戶鄭州市，并與我區(qū)用人單位簽訂書面合同滿足最低服務(wù)年限的，根據(jù)個(gè)人意愿，可選擇享受住房補(bǔ)貼或免費(fèi)入住人才公寓，兩種待遇不重復(fù)享受。一是給予3萬(wàn)元住房補(bǔ)貼，住房補(bǔ)貼按5年期平均由區(qū)財(cái)政統(tǒng)一撥付。二是免費(fèi)入住二七區(qū)提供的人才公寓，最長(zhǎng)期限36個(gè)月；在未入住人才公寓期間享受每月1000元租房補(bǔ)貼。

4.政治待遇。引進(jìn)的優(yōu)秀高校畢業(yè)生直接納入我區(qū)優(yōu)秀年輕干部隊(duì)伍管理，按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定，可擇優(yōu)安排科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位；各用人單位在職務(wù)晉升、職稱評(píng)定時(shí)對(duì)引進(jìn)人才中的優(yōu)秀人員給予優(yōu)先考慮。

5.其他待遇。按照人才相關(guān)政策給予全方位服務(wù)保障。

七、管理考核

引進(jìn)人員為財(cái)政全供事業(yè)編制，報(bào)到后由區(qū)委組織部、區(qū)委編辦、區(qū)人社局結(jié)合考生專業(yè)和全區(qū)事業(yè)單位用人需要安排用人單位，最低服務(wù)年限為5年（含試用期1年）。引進(jìn)人才由區(qū)委組織部與用人單位進(jìn)行雙重管理，日常管理以用人單位為主；引進(jìn)人才均須與用人單位簽訂合同，并報(bào)組織人事部門備案；在服務(wù)期內(nèi)不得申請(qǐng)調(diào)離，確需調(diào)離二七或辭職的要及時(shí)報(bào)告，由區(qū)委組織部批準(zhǔn)方可辦理相關(guān)手續(xù)；用人單位可在本單位權(quán)限范圍內(nèi)合理安排、調(diào)整引進(jìn)人才的崗位，并將崗位、職務(wù)變更等情況及時(shí)向區(qū)委組織部備案；用人單位參照事業(yè)單位年度考核相關(guān)要求對(duì)引進(jìn)人才進(jìn)行考核，考核結(jié)果報(bào)送區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局。

八、其它事項(xiàng)

1.現(xiàn)場(chǎng)審查、面試通知和面試成績(jī)、體檢、考察、擬引進(jìn)人員公示等事宜均在鄭州市二七區(qū)人民政府網(wǎng)發(fā)布。考試期間請(qǐng)考生密切關(guān)注網(wǎng)站通知，并確保報(bào)名表上填寫的聯(lián)系方式保持暢通，凡未按網(wǎng)站通知要求執(zhí)行或因考生個(gè)人原因聯(lián)系不上本人的，視為自動(dòng)放棄考試資格。

2.資格審查貫穿本次引進(jìn)考試全過程，考生提供的報(bào)名材料必須真實(shí)、有效且與本人實(shí)際情況完全相符，對(duì)不符合報(bào)名資格條件或提供虛假報(bào)名信息（材料）的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消其考試或聘用資格。

3.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

4.對(duì)于違反引進(jìn)工作紀(jì)律的考生或工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

5.本次引進(jìn)工作政策解釋權(quán)由鄭州市二七區(qū)委組織部、二七區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋，本公告未盡事宜，將根據(jù)國(guó)家、省、鄭州市有關(guān)規(guī)定，由鄭州市二七區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后執(zhí)行。

九、聯(lián)系方式

考生如有問題，可在報(bào)名期間工作日電話咨詢相關(guān)問題。

咨詢電話：鄭州市二七區(qū)人才服務(wù)中心：0371-68186210

鄭州市二七區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：0371-86089159

監(jiān)督電話：0371-68186090

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)服務(wù)電話：18037884870。

鄭州市二七區(qū)2021年引進(jìn)優(yōu)秀人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2021年4月20日

附件_1：鄭州市二七區(qū)2021年引進(jìn)優(yōu)秀人才需求崗位分類及引進(jìn)人數(shù)一覽表.doc

附件_2：鄭州市二七區(qū)2021年引進(jìn)優(yōu)秀人才崗位專業(yè)目錄.doc

附件_3：鄭州市二七區(qū)2021年引進(jìn)優(yōu)秀人才報(bào)名表.docx