根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社【2015】55號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合實(shí)際，決定開展2021年委屬事業(yè)單位公開招聘工作，實(shí)施方案如下：

一、參加招聘單位簡(jiǎn)介

（一）河南省工程咨詢中心

河南省工程咨詢中心是河南省發(fā)展和改革委員會(huì)直屬副廳級(jí)公益二類事業(yè)單位，是河南省重大建設(shè)項(xiàng)目科學(xué)決策的咨詢機(jī)構(gòu)，是政府和社會(huì)各界投資決策的參謀助手。主要任務(wù)包括區(qū)域及行業(yè)發(fā)展規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)政策的專題研究和咨詢論證，各類建設(shè)項(xiàng)目的項(xiàng)目建議書、可行性研究報(bào)告、項(xiàng)目申請(qǐng)報(bào)告、資金申請(qǐng)報(bào)告的編制或評(píng)估，項(xiàng)目投產(chǎn)后評(píng)價(jià)，工程設(shè)計(jì)、招投標(biāo)、工程監(jiān)理等。

（二）河南省信息中心

河南省信息中心是河南省發(fā)展和改革委員會(huì)直屬正處級(jí)公益一類事業(yè)單位，經(jīng)省編辦批準(zhǔn)加掛了河南省信用中心的牌子，主要職責(zé)：負(fù)責(zé)我省國(guó)民經(jīng)濟(jì)宏觀運(yùn)行和生產(chǎn)、流通領(lǐng)域經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的監(jiān)測(cè)、預(yù)測(cè)、預(yù)警分析，開展數(shù)字經(jīng)濟(jì)涉及領(lǐng)域信息資源匯集、共享、分析和應(yīng)用，提供相關(guān)政策建議和服務(wù)；承擔(dān)全省信用和綜合經(jīng)濟(jì)信息等系統(tǒng)的管理服務(wù)工作；組織信息技術(shù)培訓(xùn)和國(guó)際合作交流活動(dòng)；承擔(dān)國(guó)家信息中心的對(duì)口業(yè)務(wù)，協(xié)調(diào)推動(dòng)各地經(jīng)濟(jì)信息系統(tǒng)相關(guān)業(yè)務(wù)發(fā)展。

（三）河南省宏觀經(jīng)濟(jì)研究院

河南省宏觀經(jīng)濟(jì)研究院是河南省發(fā)展和改革委員會(huì)直屬正處級(jí)公益一類事業(yè)單位，河南省重要的科研咨詢機(jī)構(gòu)，主要研究國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略、生產(chǎn)力布局、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、社會(huì)事業(yè)等重大問題，為各級(jí)政府和企業(yè)提供重大課題研究和重點(diǎn)區(qū)域規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、市縣級(jí)國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展五年規(guī)劃等決策咨詢服務(wù)。

（四）河南省發(fā)展和改革委員會(huì)產(chǎn)業(yè)研究所

河南省發(fā)展和改革委員會(huì)產(chǎn)業(yè)研究所是河南省發(fā)展和改革委員會(huì)直屬正處級(jí)公益一類事業(yè)單位，是河南省“謀劃產(chǎn)業(yè)發(fā)展的一流智庫(kù)、編制區(qū)域規(guī)劃的高端品牌”。產(chǎn)業(yè)研究所主要從事全省產(chǎn)業(yè)及經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展政策和發(fā)展規(guī)劃研究，開展產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)理論與政策，工業(yè)、農(nóng)業(yè)、服務(wù)業(yè)、高新技術(shù)等產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與政策，數(shù)字經(jīng)濟(jì)等新經(jīng)濟(jì)新產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)發(fā)展戰(zhàn)略與政策等研究，為省委、省政府及省發(fā)展改革委的決策、產(chǎn)業(yè)規(guī)劃和政策擬定提供服務(wù)。

（五）河南省營(yíng)商環(huán)境建設(shè)促進(jìn)中心

河南省營(yíng)商環(huán)境建設(shè)促進(jìn)中心是河南省發(fā)展和改革委員會(huì)直屬正處級(jí)公益一類事業(yè)單位，加掛河南省一帶一路建設(shè)促進(jìn)中心牌子。主要職責(zé)是開展?fàn)I商環(huán)境相關(guān)課題研究和法律法規(guī)政策宣傳，參與全省營(yíng)商環(huán)境評(píng)價(jià)和評(píng)價(jià)機(jī)制建設(shè)，參與全省“一帶一路”重大問題、政策法規(guī)研究，協(xié)助做好國(guó)際交流合作及重大活動(dòng)的舉辦，承擔(dān)營(yíng)商環(huán)境和“一帶一路”相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及信息化建設(shè)工作。

（六）河南省發(fā)展和改革委員會(huì)培訓(xùn)中心

河南省發(fā)展和改革委員會(huì)培訓(xùn)中心是河南省發(fā)展和改革委員會(huì)直屬正處級(jí)公益二類事業(yè)單位，主要任務(wù)是綜合研判全省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展態(tài)勢(shì)，調(diào)查研究經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和改革領(lǐng)域的重大問題、熱點(diǎn)問題、難點(diǎn)問題，針對(duì)性地?cái)M定全省發(fā)展和改革系統(tǒng)干部培訓(xùn)規(guī)劃；承擔(dān)省發(fā)展改革委交辦的研究課題和其他事項(xiàng)；為地方發(fā)展改革委提供咨詢服務(wù)；開展學(xué)術(shù)交流合作。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立由委主要負(fù)責(zé)人任組長(zhǎng)，駐委紀(jì)檢監(jiān)察組組長(zhǎng)、分管人事委領(lǐng)導(dǎo)任副組長(zhǎng)的招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在委人事處，負(fù)責(zé)招聘工作的組織和協(xié)調(diào)，各用人單位負(fù)責(zé)招聘工作的具體實(shí)施，并全程接受省人力資源和社會(huì)保障廳的指導(dǎo)和監(jiān)督。

三、招聘方式

采取考試（筆試和面試）與考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。筆試在省人力資源和社會(huì)保障廳指導(dǎo)下，由省發(fā)展和改革委員會(huì)統(tǒng)一組織進(jìn)行。面試、體檢、考察等工作由用人單位組織實(shí)施。

四、招聘對(duì)象和條件

（一）應(yīng)聘人員必須具備的基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.崗位所需的專業(yè)知識(shí)或技能；

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.崗位需要的其他條件（見附件1）；

7.我省全日制技工院校高級(jí)工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生，可分別參照大專、本科文化程度報(bào)考。

（二）有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；

4.國(guó)家和我省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

五、招聘工作程序

（一）發(fā)布招聘信息

招聘信息同時(shí)在省人力資源和社會(huì)保障廳和省發(fā)展和改革委員會(huì)官網(wǎng)發(fā)布，發(fā)布時(shí)間為2021年4月2日至4月13日。招聘崗位詳見《河南省發(fā)展和改革委員會(huì)所屬事業(yè)單位2021年公開招聘工作人員職位表》（附件1）

（二）報(bào)名和資格審查

本次招聘實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

報(bào)名地點(diǎn)：鄭州市金水區(qū)花園路50號(hào)新世紀(jì)大廈

報(bào)名時(shí)間：2021年4月19日至2021年4月21日8:00-18:00

報(bào)名人員填寫《河南省發(fā)展和改革委員會(huì)所屬事業(yè)單位2021年公開招聘工作人員報(bào)名登記表》（附件2），僅限報(bào)考所有招聘單位中的一個(gè)單位一個(gè)崗位，多報(bào)的一律取消報(bào)名資格，請(qǐng)應(yīng)聘者慎重選報(bào)。

通過報(bào)名資格審查的人數(shù)與招聘崗位的比例一般不低于3：1，達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。

招聘工作中具體事宜會(huì)及時(shí)網(wǎng)上發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注我委網(wǎng)站（本人不及時(shí)閱讀相關(guān)信息，造成后果，責(zé)任自負(fù)），資格審查貫穿招聘全過程，對(duì)弄虛作假或在考核考察過程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格。

報(bào)名咨詢和資格審查工作由招聘單位具體負(fù)責(zé)，應(yīng)聘人員咨詢問題，請(qǐng)直接與各招聘單位聯(lián)系。

河南省工程咨詢中心：

聯(lián)系人：王璇子        電話：0371-63831703

河南省信息中心：

聯(lián)系人：孫子敬        電話：0371-86532008

河南省宏觀經(jīng)濟(jì)研究院：

聯(lián)系人：張時(shí)林        電話：0371-65942416

河南省發(fā)展和改革委員會(huì)產(chǎn)業(yè)研究所：

聯(lián)系人：丁朵          電話：0371-63936415

河南省營(yíng)商環(huán)境建設(shè)促進(jìn)中心：

聯(lián)系人：鄧存元        電話：0371-55625880

河南省發(fā)展和改革委員會(huì)培訓(xùn)中心：

聯(lián)系人：劉青青        電話：0371-65516283

（三）考試

招聘考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

1.筆試。筆試測(cè)試公共基礎(chǔ)知識(shí)和寫作，滿分150分。

筆試時(shí)間：2021年4月24日9∶00—11∶30

筆試以閉卷方式進(jìn)行，筆試成績(jī)及排名在筆試結(jié)束后一周內(nèi)在我委網(wǎng)站上公布。

2.面試。根據(jù)擬錄用職位人數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例，按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序，確定參加面試人員。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，面試過程全程錄像，整場(chǎng)面試結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)，并及時(shí)在省發(fā)展和改革委員會(huì)網(wǎng)站公布總成績(jī)。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及面試資格確認(rèn)相關(guān)事項(xiàng)另行通知。

參加面試人員不能形成競(jìng)爭(zhēng)的（即實(shí)際參加面試人數(shù)與擬聘用人數(shù)的比例未超過1:1的），組織實(shí)際參加人員面試。應(yīng)聘人員的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在面試考官組使用同一面試題本面試所有人員的平均分，方可進(jìn)入體檢和考察。

3.考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

4.成績(jī)查詢。筆試成績(jī)及進(jìn)入面試人選名單及時(shí)在河南省發(fā)展和改革委員會(huì)網(wǎng)站公布。

（四）體檢

根據(jù)綜合成績(jī)排名先后，按擬招聘崗位人數(shù)1:1比例從高分到低分確定體檢人員名單。總成績(jī)并列的，以筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢不合格者按成績(jī)從高到底遞補(bǔ)。

（五）考察

考察按照好干部標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配以及是否需要回避等方面的情況，重點(diǎn)了解考察對(duì)象的政治表現(xiàn)和政治傾向。考察同時(shí)進(jìn)行資格復(fù)審，主要核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，是否與本人真實(shí)經(jīng)歷背景相一致。考察結(jié)論作為擇優(yōu)確定擬聘用人員的主要依據(jù)，對(duì)政治上不合格的，堅(jiān)決不予聘用。對(duì)檔案造假的，采取弄虛作假或其他手段違規(guī)違紀(jì)被發(fā)展為中共黨員的，不得確定為擬聘用人員。考察不合格的，不再遞補(bǔ)。

（六）公示和聘用

根據(jù)考試總成績(jī)和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在省發(fā)展和改革委員會(huì)和省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。對(duì)公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格；對(duì)公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘人員無正當(dāng)理由逾期（自接到聘用通知10日內(nèi)）不報(bào)到的，取消聘用資格。

六、待遇情況

工資待遇按河南省事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、紀(jì)律監(jiān)督和責(zé)任追究

在報(bào)名、考試、閱卷、體檢、考察等過程中，以及試用期間和崗位聘用后，查明有違紀(jì)違規(guī)和違法行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定，予以嚴(yán)肅處理和責(zé)任追究。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。對(duì)隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假和徇私舞弊、造成不良后果等違紀(jì)違規(guī)行為的，取消報(bào)考者的聘用資格，列入不誠(chéng)信人員名單，作為今后事業(yè)單位公開招聘考察的一項(xiàng)重要參考。

監(jiān)督電話：省人力資源社會(huì)保障廳事業(yè)單位人事管理處，0371-69690394

省發(fā)展和改革委員會(huì)人事處，0371-69691630

省發(fā)展和改革委員會(huì)機(jī)關(guān)紀(jì)委，0371-69691728

八、特別提醒

本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

附件1：公開招聘工作人員職位表

附件2：報(bào)名登記表.doc