洛陽職業技術學院公開招聘教師實施方案
為進一步提升洛陽職業技術學院的辦學水平，加強師資隊伍建設，更好服務洛陽產業轉型升級發展，經洛陽市委機構編制委員會辦公室備案，學院決定面向社會公開招聘教師。根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（中華人民共和國人事部第6號令）和《河南省事業單位公開招聘工作規程》以及《中共河南省委組織部 中共河南省委機構編制委員會辦公室 河南省人力資源和社會保障廳關于做好全省事業單位公開招聘高校畢業生工作有關問題的通知》要求，現制定實施方案如下：
一、學院簡介
洛陽職業技術學院位于千年古都、牡丹花城、絲路起點洛陽，是洛陽市政府舉辦和管理的唯一一所公辦全日制普通高等職業院校。學院東望夏都遺址，西覽龍門石窟，南依萬安山麓，北臨伊洛河畔，總占地面積近2800畝，主校區位于洛陽市伊濱區科技大道6號，另有高新、西工、瀍河等校區。學院目前是河南省“雙高”建設單位、河南省優質高等職業院校、河南省文明學校、河南省衛生教育工作先進單位、河南省“五四紅旗團委”，河南省職業教育特色院校，河南省中小學社會實踐教育基地，國家職業技能鑒定機構，國家自然科學基金依托單位。學院秉持“學以致用 行以致遠”校訓，堅持立足洛陽市、服務都市圈、打造雙高校、助力新引擎，致力于鞏固提升醫科、做大做強工科、打造特色人文社科，深化產教融合，是一所專業特色鮮明、教學質量優良的綜合型、開放型、國際化的優質高等職業院校。
學院師資力量雄厚，辦學條件優越。堅持引培并舉強師資，現有專任教師831人，副高級以上職稱222人，碩士以上學歷教師319人，聘請450余名行業專家、企業能工巧匠擔任兼職教師。享受國務院特殊津貼1人，國家級非物質文化遺產代表性傳承人1人，省級非物質文化遺產代表性傳承人1人，河洛大工匠1人，河南省職業教育專家2人，河南省教育廳學術技術帶頭人、洛陽市優秀專家、洛陽市優秀青年科技專家40余人。館藏圖書116萬冊，教學儀器設備價值1.7億元，校外實習實訓基地144個，各類實驗實訓儀器1.4萬多臺。擁有直屬附屬醫院1個，教學附屬醫院2個。目前在校生近2萬人。
學院現設有15個教學院部，1個繼續教育與培訓中心（國際教育中心），開設有醫藥衛生、裝備制造、財經商貿、文化藝術、農林畜牧等11大類59個專科專業。老年服務與管理專業群獲批為河南省高水平專業群，同時著力打造文物保護考古、智能裝備制造、文旅融合發展3個高水平專業群，培育電子商務與現代物流、信息技術與人工智能、數字化建造與裝配式建筑等高水平專業群，打造洛陽職教品牌。
二、公開招聘工作組織領導
學院成立以院長為組長，主管人事的院領導為副組長，人事、教務、科研等部門負責人組成的招聘工作領導小組。領導小組下設辦公室，由人事處處長任辦公室主任。人事處具體負責招聘的組織、協調工作。
三、招聘職位、專業及計劃
1.職位：教師職位14名。
2.招聘專業計劃（見附件1）。
四、招聘條件
（一）應聘人員應具備的資格與條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法；
3.擁護中國共產黨的領導，政治立場堅定，熱愛教育事業，品德高尚，具有現代教育理念，能勝任教育教學工作；
4.具有正常履行職責的身體條件；
5.普通全日制碩士研究生及以上學歷；年齡35周歲以下（1985年12月31日及以后出生）；
6.根據《中共河南省委組織部 中共河南省委機構編制委員會辦公室 河南省人力資源和社會保障廳關于做好全省事業單位公開招聘高校畢業生工作有關問題的通知》（豫人社辦〔2020〕33號）要求，按照不低于80%的比例招錄2018、2019、2020年擇業期內未落實工作單位的高校畢業生。
7.崗位所需的專業、學歷等要求詳見附件1。
（二）有下列情形之一者不得應聘：
1.因犯罪受過刑事處罰、刑事處罰期限未滿、涉嫌違法犯罪正在接收調查、被開除中國共產黨黨籍人員和被開除公職人員；
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查和監察調查的人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；
3.近5年內在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；
4.現役軍人及未滿規定最低服務年限的事業單位工作人員；
5.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。
五、招聘工作程序
（一）公布招聘信息
本次招聘方案經洛陽市人力資源和社會保障局核準備案后，在洛陽職業技術學院官網（http://www.lypt.edu.cn/）通知公告欄發布，發布時間為2021年1月14日—1月22日。
（二）報名和資格審查
1.報名時間：2021年1月20日—1月22日，上午9:00-11:30，下午14:00-17:00。咨詢電話：0379-62233835、0379-69986190。現場報名，過期無效，不接收網上和電話報名。
2.現場報名地點：洛陽職業技術學院西苑校區（洛陽市澗西區西苑路24號西苑路與青島路路口，可乘50路、8路、75路、31路公交到達）。具體報名地點見西苑校區大門口指示牌。
3.報名時戴口罩并主動出示健康碼（綠碼）。
（三）報名方式和提交材料
采取現場報名方式，每人限報1個招聘專業，請慎重選報。屆時提供以下材料原件及復印件各1份：
1.有效身份證；
2.第一學歷畢業證（如有學位證應提供學位證）和研究生階段畢業證、學位證；
3.第一學歷和研究生階段學歷證書電子注冊備案表（學信網查詢，非學籍在線驗證報告）。國外高校畢業生需提供我國駐外使（領）館教育文化處（組）出具的留學回國人員證明、教育部出具的國外學歷、學位認證書；
4.《洛陽職業技術學院應聘教師報名匯總表》（附件2）、《洛陽職業技術學院應聘教師報名表》（附件3）；
6.《洛陽職業技術學院應聘教師準考證》（附件4）；
7.招聘計劃表（附件1）要求的其他材料；
8.準考證電子版填寫本人信息并在規定位置處附電子版照片；
(注：附件1-5從洛陽職業技術學院網站（http://www.lypt.edu.cn/）通知公告欄《洛陽職業技術學院2020年公開招聘教師實施方案》中下載和填寫。
上述資料按序號順序整理，現場審驗原件、提交復印件。若現場不能提供原件，恕不接受報名。
報名資格審查在學院紀委監察專員辦公室監督下，由院公開招聘領導小組辦公室進行，結果將及時在洛陽職業技術學院網站通知公告欄公布。資格審查貫穿招聘全過程，一經發現報名者有弄虛作假行為，即刻取消該應聘者招聘資格。
報名人數與聘用計劃的比例不低于3:1。達不到規定比例的專業，相應核減招聘計劃,核減后仍達不到規定比例的，取消該職位招聘計劃。
（四）考試
考試包括筆試、面試，在洛陽市人力資源和社會保障局的指導下由洛陽職業技術學院組織實施。我院將在學院網站通知公告欄公布考試相關信息，招聘工作具體事宜請應聘人員隨時關注我院網站通知公告欄（若本人不及時閱讀相關信息造成后果，責任自負）。
1.筆試
（1）筆試滿分為100分。筆試內容為所報職位專業基礎知識，以閉卷方式進行，筆試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦筆試輔導培訓班。
筆試時間、地點請及時關注洛陽職業技術學院網站公告欄，筆試時請攜帶有效身份證（應聘人員憑本人身份證領取準考證）、《洛陽職業技術學院健康體溫監測登記表及承諾書》等材料。
（2）筆試成績擬定于筆試后三天內在洛陽職業技術學院網站通知公告欄公布。
（3）防疫具體事宜詳見附件5。
2.面試
根據筆試成績確定面試人選，按擬聘用計劃1:3的比例從高分到低分確定。比例內末位成績相同者，均進入面試階段。因考生自動放棄面試形成的面試資格空缺，按筆試成績從高分到低分的順序依次進行遞補。若按照筆試成績高低進入面試環節的人數小于聘用計劃比例時，筆試通過人員全部進入面試。
（1）面試滿分為100分。一般專業的面試采取試講（板書式）和答辯形式。體育和音樂專業的面試采取試講（板書式）、答辯和專業技能測試的形式，試講和答辯占面試成績的60%，專業技能測試占面試成績的40%，專業技能測試中請自帶相關用具或樂器。
（2）試講內容為所報職位的專業骨干課程內容，具體試講內容從指定的教材中隨機抽取，每位考生20分鐘準備時間。15分鐘試講、5分鐘答辯。答辯內容包括應聘專業知識和個人綜合素質測試。體育和音樂專業技能測試現場進行。
（3）面試時應聘人員須持身份證原件和筆試準考證參加面試。
（4）面試資格審查結果、面試時間、地點等相關事宜在洛陽職業技術學院網站（http://www.lypt.edu.cn/）通知公告欄公布。
（五）公布考試總成績
考試總成績計算：總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%
若某職位實際參加面試的考生人數小于或等于聘用計劃，則該職位考生面試成績不得低于80分，低于80分者不予聘用；若某職位實際參加面試的考生人數大于聘用計劃，則該職位考生面試成績不得低于70分，低于70分者不予聘用。
若總成績相同時，依次按筆試成績、面試成績從高分到低分確定排名。
面試當天未到場者面試成績視為零分。
（六）體檢和考察
體檢工作由我院組織實施，根據總成績從高分到低分的順序，按擬招聘計劃1：1的比例確定參加體檢人員。因考生自動放棄體檢或體檢不合格形成的職位空缺，可從報考的同一職位并參加面試的人員中，按總成績從高分到低分的順序依次進行遞補。
體檢標準及項目參照公務員錄用體檢的有關規定和《河南省教師資格管理辦公室關于印發河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂試行）>的通知》（豫教資辦〔2017〕4號）等規定進行，體檢費用由考生自理。
體檢不合格者不得進入考察環節。
對體檢合格人員按擬聘用計劃1:1的比例進行考察，重點是思想政治素質、意識形態、道德品行、工作能力、工作態度,工作實績與工作崗位相關的素質和能力。
考察合格后因考生自動放棄聘用或考察不合格者形成的職位空缺，可從參加面試的人員中，按總成績從高分到低分的順序依次進行遞補。
考察合格人員若與其他單位簽有勞動合同或就業協議的，需在考察期結束前由本人負責予以解除，并提供相關手續。如不能在規定時間內解除的，視為個人自動放棄聘用資格。
（七）擬聘人員公示
體檢、考察合格并符合以上條件的人員即為擬聘用人員，擬聘用人員名單在學院網站通知公告欄進行公示，公示期不少于7個工作日。
六、聘用
公示期滿，對未發現影響聘用問題的，經研究同意后，辦理事業單位入編手續，各種待遇按洛陽市有關規定執行。
新聘用人員試用期為1年。試用期滿后，按照要求進行期滿考核，考核合格的辦理轉正手續，不合格的按照相關規定取消聘用。
新聘用人員須與我院簽訂連續服務滿6年（包括試用期）的聘用協議，中途違約者，按照協議執行。
本次招聘工作各環節有關事宜將及時在洛陽職業技術學院網（http://www.lypt.edu.cn/）通知公告欄進行公布。
七、紀律與監督
報名資格審查由院公開招聘領導小組辦公室進行，結果將及時在洛陽職業技術學院網站通知公告欄公布。資格審查貫穿招聘全過程，一經發現報名者有弄虛作假行為，即刻取消該應聘者招聘資格。
招聘工作全過程接受學院紀委監察專員辦公室監督，由紀委監察專員辦公室酌情會同人事處對反應的問題進行調查處理。對弄虛作假、在招聘過程中違反有關規定者，一經查實，將取消其聘用資格；對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予相應的紀律處分。
監督電話：0379-62233835 0379-62230272
本公告解釋權歸洛陽職業技術學院公開招聘工作領導小組辦公室。
附件：
