為深入貫徹黨的十九大精神，把中央和省委重視基層、關心基層、支持基層的要求落到實處，進一步激勵干部扎根基層、服務基層、奉獻基層的干事熱情，根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《關于加強鄉鎮干部隊伍建設的若干意見》（中辦發〔2014〕14號）、《河南省事業單位公開招聘工作規程》（豫人社〔2015〕55號）文件精神，為貫徹落實信陽市委關于實施“嚴鄉強村育新計劃”的意見（信辦〔2017〕10號），經研究決定從全縣優秀村（社區）“兩委”干部中公開招聘鄉鎮（區、街道）事業單位工作人員，現將有關事項公告如下：

一、招聘計劃

本次全縣共計劃招聘10名鄉鎮（區、街道）事業單位工作人員，具體招聘單位、職位名稱等詳見《新縣2020年度從全縣優秀村（社區）“兩委”干部中公開招聘鄉鎮（區、街道）事業單位工作人員職位表》（附件1）。

二、報考對象

我縣目前在崗、截止2020年12月31日連續任職滿一定年限的村（社區）黨支部書記、村（居）委會主任和村（社區）其他“兩委”干部。年齡和任職年限的計算時間均截至2020年12月31日。

職位1：我縣目前在崗，年齡50周歲及以下（1970年12月31日及其以后出生），且連續任職滿3年的村（社區）黨組織書記、村（居）委會主任。

職位2：我縣目前在崗，年齡45周歲及以下（1975年12月31日及其以后出生），且連續任職滿6年的村（社區）其他“兩委”干部。

在同一村（社區）連續擔任村（社區）黨組織書記、村（居）委會主任的視為連續任職。

現任村（社區）黨組織書記、村（居）委會主任不滿3年的，與擔任村（社區）其他“兩委”干部職務的任職年限進行累計計算，可以報考職位2。

三、報考的資格條件
    （一）具有下列資格條件的人員可以報考：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

3.具有高中或中專及以上學歷；

4.思想政治素質好，道德品行好，帶富能力強、協調能力強；

5.公道正派、廉潔自律、依法辦事；

6.甘于奉獻、敢闖敢拼；

7.任職期間村（社區）工作或本人多次受到上級表彰或獎勵；

8.具有正常履行職責的身體條件。

（二）有下列情形之一的人員不得報考：

1.存在“村霸”和涉黑涉惡問題的；

2.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

3.受處分期或者未滿影響期限的；

4.任職期間所在村（社區）黨組織被確定為軟弱渙散基層黨組織，且半年內沒有轉化提升的；

5.任職期間本村（社區）發生重大責任事件的（“重大責任事件”指鄉鎮（區、街道）黨（工）委、政府以上機關形成書面文字處理決定的責任事件）；

6.法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形。

四、推薦報名與資格審查

在個人報名的基礎上，由所在鄉鎮（區、街道）黨（工）委確定推薦參加考試人選，縣委組織部、縣人社局負責推薦人選的審核。

（一）個人報名時間

2021年1月12日至2021年1月14日。

（二）報名方式

符合報考資格條件的人員應在2021年1月12日至2021年1月14日，持本人有效身份證、畢業證、符合加分條件的獎勵材料（均附復印件一式2份），近期同底版免冠一寸彩色照片2張(紅底、藍底、白底均可），到所在鄉鎮（區、街道）黨政辦報名，填寫《新縣2020年度從全縣優秀村（社區）“兩委”干部中公開招聘鄉鎮（區、街道）事業單位工作人員報名審查表》（見附件2，一式2份）。鄉鎮（區、街道）黨（工）委要認真審核、綜合分析報名人員的德才表現和工作實績，擇優確定參加考試人選后，填寫《新縣2020年度從全縣優秀村（社區）“兩委”干部中公開招聘鄉鎮（區、街道）事業單位工作人員報名匯總表》（見附件3），連同《新縣2020年度從全縣優秀村（社區）“兩委”干部中公開招聘鄉鎮（區、街道）事業單位工作人員報名審查表》（附件2）、照片、獎勵材料原件和復印件（審查人在復印件上簽字、加蓋審查單位公章）等材料一并于2021年1月15日下午5∶00前報縣委組織部組織室。

本次公開招聘報名通過資格審查人數與擬招聘人數的比例應達到3∶1，達不到比例要求的，相應核減擬招聘人數，核減后仍達不到比例要求的，此職位不再招聘。通過資格審查的推薦報考人員，由縣人事考試中心制作筆試準考證，由各鄉鎮（區、街道）黨政辦統一到縣委組織部組織室領取并發放，領取時間另行通知。

（三）資格審查

本次招聘將資格審查工作貫穿考試錄用全過程。報考人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效。凡發現報考者與招聘所要求的資格條件不符以及提供虛假信息材料的，隨時取消其考試、聘用資格，并依法依紀嚴肅處理。

五、考試

考試分為筆試和面試,由縣委組織部、縣人社局組織實施。

（一）筆試

筆試時間和地點：詳見筆試準考證

筆試科目為綜合能力測試，主要測試習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記關于河南工作重要講話精神、黨內法規和黨的基本知識、“三農”政策，以及解決基層實際問題能力等，滿分為100分。

（二）獎勵加分

1、任職加分

擔任村（社區）黨組織書記職務每滿一年加1分；

擔任村（居）委會主任和村（社區）其他“兩委”干部職務的每滿一年加0.5分。

2、表彰加分

受表彰的全國先進基層黨組織負責人、優秀黨務工作者、優秀共產黨員、勞動模范、脫貧攻堅先進個人、疫情防控先進個人、三八紅旗手、五一勞動獎章獲得者、五四青年獎章獲得者，加20分。

受表彰的省級先進基層黨組織負責人、優秀黨務工作者、優秀共產黨員、勞動模范、脫貧攻堅先進個人、疫情防控先進個人、三八紅旗手、五一勞動獎章獲得者、五四青年獎章獲得者，加15分。

受表彰的市級先進基層黨組織負責人、“嚴鄉強村育新計劃”先進個人（全市十佳村黨組織書記）、優秀黨務工作者、優秀共產黨員、勞動模范、脫貧攻堅先進個人、疫情防控先進個人、三八紅旗手、五一勞動獎章獲得者、五四青年獎章獲得者，筆試成績加10分。

受表彰的縣級先進基層黨組織負責人、優秀黨務工作者、優秀共產黨員、勞動模范、脫貧攻堅先進個人、疫情防控先進個人、三八紅旗手、五一勞動獎章獲得者、五四青年獎章獲得者，筆試成績加5分。

以上獎勵必須在任職期間獲得，先進基層黨組織等集體榮譽或表彰必須是擔任村（社區）黨組織書記職務的可享受加分。受到多次表彰的，以最高層次的表彰為準，只獎勵加分一次。

獎勵加分計入筆試成績，具體可加分項目由縣委組織部、縣人社局統一掌握解釋。

（三）面試

根據筆試成績，按照擬招聘職位1∶3的比例，從高分到低分確定參加面試的人員。實際參加面試人數與擬聘用人數的比例未超過1:1的，組織現有的應試人員面試，應試人員的面試成績應達到其所在面試考官小組使用同一面試題本面試的所有人員的平均分，方可進入體檢和考察。

面試采取結構化面試的方式進行，滿分100分，時間和地點另行通知。

（四）考試總成績

考試總成績＝筆試成績×50%＋面試成績×50%

（其中：筆試成績＝筆試原始成績＋獎勵加分）。

六、體檢和考察

根據考試總成績，按擬招聘職位1∶1的比例從高分到低分確定參加體檢的人員。體檢標準參照公務員錄用體檢的有關規定。體檢由縣委組織部、縣人社局統一組織。患有難以治愈的嚴重惡性疾病、嚴重傳染性疾病，有精神疾病史、精神活性物質濫用和依賴者，以及患有其他影響正常工作的嚴重疾病的，體檢不合格。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現招聘職位缺額的，可在同職位參加面試人員中，按考試成績從高分到低分依次遞補。

體檢合格的人員，進入考察程序，考察工作由各單位自行組織實施。

報考者凡在規定時間內未參加筆試、面試、體檢的，均視為自動放棄招聘資格。以上環節中出現職位空缺的，按考試成績從高分到低分依次遞補。考察階段因考察不合格出現招聘職位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現招聘職位缺額的可以遞補。

七、公示和聘用

縣委組織部、縣人社局根據各單位考察情況確定擬聘用人員，并由各單位負責組織在其所在的鄉鎮（區、街道）和村（社區）同時進行公示，公示期5個工作日。公示結束后，經縣委組織部、縣人社局同意，按照規定程序和管理權限辦理聘用手續。新聘用人員試用期一年，試用期滿后由各鄉鎮（區、街道）黨（工）委進行綜合考核，合格的正式聘用，不合格的取消聘用。試用期間及試用期滿后的工資福利待遇，按國家有關規定執行。新聘用人員，原則上應在鄉鎮（區、街道）工作3年以上（含試用期）。

未盡事宜，由縣委組織部、縣人社局負責解釋。

附件1：新縣2020年度從全縣優秀村（社區）“兩委”干部中公開招聘鄉鎮（區、街道）事業單位工作人員職位表.xls (19.5 KB)

附件2：新縣2020年度從全縣優秀村（社區）“兩委”干部中公開招聘鄉鎮（區、街道）事業單位工作人員報名審查表.doc (39.5 KB)

附件3：新縣2020年度從全縣優秀村（社區）“兩委”干部中公開招聘鄉鎮（區、街道）事業單位工作人員報名匯總表.doc (26 KB)

中共新縣縣委組織部

新縣人力資源和社會保障局

2020年12月31日