一、招聘原則

貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格招聘程序和工作紀(jì)律，確保招聘質(zhì)量。

二、招聘范圍

面向社會公開招聘應(yīng)屆和往屆全日制普通類高等院校專科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生。

三、招聘崗位、名額

本次共特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生6名。具體特招崗位、人數(shù)及條件要求見附件2。

四、招聘條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、擁護(hù)黨的路線方針政策，政治上堅(jiān)定可靠；

3、熱愛國家，熱愛衛(wèi)生事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行良好，思想進(jìn)步，身體健康；

4、符合特招單位、特招崗位的要求。

（二）招聘專業(yè)及要求

1、報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu)的臨床醫(yī)學(xué)、中西醫(yī)結(jié)合、康復(fù)治療技術(shù)、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)、醫(yī)學(xué)影像技術(shù)5個專業(yè)，大專及以上學(xué)歷均可報(bào)考。

2、年齡要求在30周歲以下（1990年1月1日以后出生），碩士研究生以上學(xué)歷的可以放寬到35周歲以下（1985年1月1日以后出生），具有副高級及以上職稱的年齡要求在45周歲以下（1975年1月1日以后出生）。

（三）資格條件

1、具有全日制普通類高等院校?？萍耙陨蠈W(xué)歷，報(bào)考護(hù)理類的需取得執(zhí)業(yè)資格；

2、具有正常履行職責(zé)的身體條件；

3、報(bào)名時(shí)需持身份證、畢業(yè)證、資格證等有效證件。

（四）有下列情形之一的不得參加應(yīng)聘：

1、受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

2、曾受到刑事或治安處罰的；

3、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查，尚未作出結(jié)論的；

4、其它不符合特招要求的。

（五）特招程序

公開招聘工作分為發(fā)布公告、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢和考察、公示和聘用幾個步驟進(jìn)行。

1、信息發(fā)布

通過桐柏網(wǎng)、桐柏人社局網(wǎng)、張榜公告等形式向社會公布招聘數(shù)額、招聘條件及招聘辦法。

2、報(bào)名與資格審查

（1）報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的辦法，每人只能限報(bào)一個職位。報(bào)名時(shí)間：2020年12月10日－16日（每日8:30－11：30，14:30－17：30）。報(bào)名地點(diǎn)：桐柏縣人才交流中心（桐柏縣市民之家一樓人事人才窗口）。咨詢電話：0377-83973039。

（2）報(bào)名時(shí)須持本人有效身份證、全日制大專以上學(xué)歷、學(xué)位證書、執(zhí)業(yè)資格證的原件和復(fù)印件、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表，近期1寸免冠彩照1張。有工作單位的還需提供單位同意報(bào)考的證明，同時(shí)填寫完整的《2020年桐柏縣特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生報(bào)名表》（見附件1）。

（3）留學(xué)回國人員提供我國駐外使（領(lǐng)）館教育（文化）處（組）出具的留學(xué)回國人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等證書原件及復(fù)印件（各一式一份）。

（4）對在桐柏縣服務(wù)的“大學(xué)生村干部”、桐柏縣退役大學(xué)生士兵，根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，符合加分條件考生，筆試成績加10分，在報(bào)名時(shí)一并提交由縣委組織部、縣人社局及縣退役軍人事務(wù)局審核認(rèn)定后出具的證明材料。

（5）通過資格審查的人數(shù)與招聘崗位的比例大于3：1的，采取筆試、面試的方法進(jìn)行；等于或小于3：1的，采取直接面試的方法進(jìn)行；僅為1:1的，在保證質(zhì)量、不降格以求的前提下，采取直接考核的方式進(jìn)行。

（6）資格審查貫穿公開特招工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生資格條件的，隨時(shí)取消其考試及特招資格。

3、筆試

（1）筆試異地命題異地改卷，考試滿分100分，占總成績60%。筆試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)理論（解剖學(xué)、生理學(xué)、藥理學(xué)、病理學(xué)）知識。筆試成績計(jì)算按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

（2）對符合加分條件的考生，經(jīng)縣委組織部、縣人社局及縣退役軍人事務(wù)局嚴(yán)格審核認(rèn)定后，憑證書或出具的證明材料，筆試成績加10分。符合多個加分條件的，最多加10分。

4、面試

（1）面試聘請異地評委，根據(jù)筆試成績，按擬聘用崗位l:2的比例，從高分到低分確定參加面試人員（若最后一名成績并列，同時(shí)進(jìn)入面試）。面試當(dāng)天，因考生缺考，造成該崗位形不成競爭的，直接采取考核方式進(jìn)行。

（2）若在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未領(lǐng)取面試通知書，按自動放棄處理，從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（3）面試成績滿分100分，占總成績40%，面試成績計(jì)算按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

（4）面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試內(nèi)容為所報(bào)考專業(yè)的專業(yè)基礎(chǔ)知識，面試時(shí)間為10分鐘，測試面試者的答題準(zhǔn)確性、語言表達(dá)能力、分析判斷能力、應(yīng)變能力和舉止儀表等內(nèi)容，面試結(jié)束后現(xiàn)場公布面試成績?？荚嚳偝煽?筆試成績×60%+面試成績×40%。若同一職位出現(xiàn)總成績相同時(shí)，按筆試成績從高到低進(jìn)入下一程序。

5、體檢和考察

（1）根據(jù)考試總成績，按擬特招崗位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。若在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未領(lǐng)取體檢通知書，按自動放棄處理。

（2）體檢不合格者或自動放棄的，按考試總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》進(jìn)行，體檢時(shí)間另行通知。

（3）體檢合格的人員被確定為考察人選。考察要嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》進(jìn)行，主要對考生的政治表現(xiàn)、學(xué)習(xí)、工作、廉政情況以及有無違法違紀(jì)現(xiàn)象進(jìn)行審查，同時(shí)對考生報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查。

（4）對考察不合格出現(xiàn)職位空缺的，不再遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由個人承擔(dān)。

   6、公示與聘用

（1）對通過筆試、面試、體檢、政審的人員，按照有關(guān)規(guī)定向社會進(jìn)行公示。公示時(shí)間為7個工作日。

（2）新特招的醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生按規(guī)定實(shí)行試用期1年制度，按總成績依次確定崗位，同時(shí)簽訂聘用合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，合同簽訂情況報(bào)縣人力資源和社會保障局備案。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，由用人單位取消聘用資格；新聘用的人員6年內(nèi)不得流動，享受省特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生的有關(guān)待遇。特招的研究生、本科生在確定聘用后按程序納入單位編制管理。對于特招到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的專科生，需取得醫(yī)學(xué)類本科學(xué)歷，再納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制管理。

7、結(jié)果備案

縣衛(wèi)健委對此次招聘情況進(jìn)行匯總，形成正式備案報(bào)告，經(jīng)縣編辦、人力資源和社會保障局共同蓋章后于12月底前上報(bào)省機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室，省人力資源和社會保障局、省衛(wèi)健委備案。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。為確保特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生工作的順利實(shí)施，成立特招工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣人力資源和社會保障局，具體負(fù)責(zé)特招工作的組織實(shí)施工作。

2、有關(guān)要求。為維護(hù)此項(xiàng)工作的公正性、嚴(yán)肅性，由縣紀(jì)檢監(jiān)察部門派出專門人員監(jiān)督每一個步驟和環(huán)節(jié)，確保整個招聘過程公開、公正。

3、嚴(yán)格實(shí)行回避制度,嚴(yán)把考試關(guān)、體檢關(guān)、政審關(guān)，建立健全責(zé)任追究制度，考試保密制度，登記備案制度等，加強(qiáng)考風(fēng)考紀(jì)教育，切實(shí)維護(hù)此項(xiàng)工作的嚴(yán)肅性。

4、嚴(yán)格執(zhí)行招聘政策，無論是工作人員還是報(bào)考人員，嚴(yán)禁在招聘工作中徇私舞弊、弄虛作假、跑風(fēng)漏氣、泄露機(jī)密，對違反規(guī)定的人員，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格并將按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

附件1：2020年桐柏縣特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生報(bào)名表.xls

附件2：2020年桐柏縣面向社會特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生職位表.xls

桐柏縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2020年12月10日