為深入實施“筑巢引鳳·人才強縣”戰略，加大人才引進力度，優化人才隊伍結構，經研究，報經中共三門峽市委組織部、市編辦、市人社局同意，決定面向社會公開引進一批德才兼備、素質優良的人才，為鞏固全縣脫貧攻堅成效、助力鄉村振興提供堅強人才支撐和智力支持。現將有關事宜公告如下：

一、引進計劃及相關專業

本次計劃引進人才50名，具體專業詳見《2020年盧氏縣事業單位第二批引進優秀人才專業分類計劃一覽表》（附件1）。

二、引進對象及條件

（一）引進對象

1.國內“雙一流”建設高校（42所一流大學建設高校，95所一流學科建設高校對應的建設學科，不含其分校、網絡學院、獨立學院）具有普通全日制本科學歷的優秀畢業生（高考時本科一批次錄取，取得學士學位，不含委托培養、定向培養的畢業生）。

2.具有博士、碩士研究生學歷的優秀畢業生（取得博士、碩士畢業證書及學位證書，不含委托培養、定向培養的畢業生）。

（二）引進條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，擁護黨的路線方針政策，具有良好的政治思想素質，有志于從事事業單位工作，并服從組織安排；

2.所學專業、學歷符合引進要求；

3.身體健康，符合公務員錄用體檢標準，具有正常履行職責的身體條件和良好的心理素質；

4.博士研究生學歷的，年齡要求在35周歲以下(1984年12月31日以后出生)；碩士研究生學歷的，年齡要求在30周歲以下（1989年12月31日以后出生）；本科學歷的，年齡要求在28周歲以下（1991年12月31日以后出生）；

5.在2020年11月30日前取得畢業證書和學位證書；

6.崗位所需的其他條件；

7.具備以下條件之一的，同等條件下優先引進：

①中共黨員（含預備黨員）； 

②優秀學生干部、獲得校級以上獎勵；

③退役大學生士兵。

8.有下列情形之一的人員，不能報名:

①刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

②尚未解除黨紀政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

③近5年來曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；

④三門峽市轄區內機關事業單位在編、在崗工作人員，在服務期內的特崗教師、“三支一扶”等服務基層人員;

⑤被列為失信聯合懲戒對象的人員;

⑥國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

三、引進程序和方法

（一）報名與資格審查

本次人才引進采取網上報名方式進行。縣委組織部人才工作股(地址：盧氏縣城關鎮西大街縣委院內，聯系電話：0398--7875767)作為本次人才引進的咨詢服務地點，接受有關事宜咨詢。

1.報名方式

（1）計算機端：登錄盧氏縣人民政府網站報名。

（2）手機端：應用“旗幟云考試”微信小程序報名，微信小程序于2020年12月9日8：00啟用。

2.報名要求

報考者按照以下要求報名：

（1）提交報名申請。報考人員于2020年12月9日8:00 至12月18日18:00期間登錄盧氏縣人民政府網站點擊“2020年盧氏縣事業單位第二批引進優秀人才網上報名”進入網上報名系統或登錄“旗幟云考試”微信小程序報名，按要求提交報名申請并上傳本人近期電子照片。報名申請保存后，報名系統會自動生成并反饋一個報名序號。報名序號是報考人員查詢報考資格初審結果等事項的重要依據，請妥善留存。

符合條件的報考考生需提交的資料清單：①居民身份證（正反面）；②學歷、學位證書以及教育部學籍在線驗證報告；③近期2寸彩色免冠照片（必須使用報名系統提供的專用照片處理工具進行處理，照片必須為藍色背景，jpg格式，字節大于30kb，寬高像素大于220×300，照片清晰，禁止縮放后使用）；④學校出具的學生干部聘書和院（系）級以上榮譽稱號等材料（需蓋章）；⑤本科畢業生需提交本科一批次錄取證明、國（境）外畢業生需提交教育部留學服務中心認證的國外學歷學位認證書及留學歸國證明。

（2）報考資格初審。在3日內對報名申請和上傳照片進行網上初審，提出初審意見。每位考生只能按專業類別選報一個崗位代碼，所選的崗位代碼經初審通過后，不得再改報其他崗位代碼。

報考資料不全或電子照片不符合要求的，報考人員應按要求補充或更換，并及時提交。

3.資格審查

本次人才引進資格審查工作貫穿全過程，凡查實申報人員不符合報考條件或弄虛作假的，隨時取消考試或聘用資格。

4.意向人選確定

網上報名結束后，按照學歷優先、名校優先、專業對口、以用為本等原則對通過資格初審的報名人員進行篩選，按照不超過1:5的比例確定意向人選名單，如果崗位與報名人數達不到1:5的，將現有通過資格初審人員全部作為意向人員。各崗位意向人選在盧氏縣人民政府網進行公示。

意向人選確定原則：①優先選擇博士研究生，其次選擇碩士研究生。②按照一流大學建設高校，一流學科建設高校的順序進行選擇（國外高校可參照“QS世界大學綜合排名”中相當層次的國內高校進行排序）。③選擇所學專業與崗位需求專業相符或研究方向最貼近的人員。④在同等條件下，對比榮譽獎項、資格證書、工作經歷等方面情況，按綜合能力高低進行選擇。

（二）考試

本次人才引進考試采取面試方式進行。

所有確定的意向人選，統一參加面試。面試時間、地點另行通知。面試采取結構化面試方式進行，主要測試履行崗位職責的基本素質和能力，主要包括邏輯思維、分析判斷、語言表達、組織協調等方面的能力。

面試滿分100分，面試原始成績當場公布。

報考同一崗位，人數較多分布在不同考場的考生，面試成績采取“二次平均法”（附件3）計算，考生最終的面試成績=原始成績×加權系數。

崗位與通過資格審查人員達不到1:5的，組織現有人員參加面試，如出現所報考崗位形不成競爭情形的，該崗位人員的面試成績必須在75分及以上，方可進入下一環節。
    參加面試人員需在面試前攜帶網上報名材料原件（含近期2寸彩色免冠照片6張）和榮譽獎項、資格證書等相關證明材料，填寫《2020年盧氏縣事業單位第二批引進優秀人才報名登記表》（附件2），到縣委組織部人才工作股進行面試確認，領取《面試通知單》和《面試應試者須知》。逾期不來者，視為自動放棄。放棄面試者需本人提交書面聲明。

領取面試通知單的人員在面試時免費提供食宿。

（三）體檢

體檢在縣級以上綜合性醫院進行，體檢參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。

根據所報考崗位的引進名額，按照面試有效成績，從高分到低分等額確定參加體檢人員，末位成績并列的，一并列為體檢對象。

體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現缺額的，可在同一崗位應聘人員中按面試有效成績從高分到低分依次等額遞補。

（四）考察

體檢合格人員確定為考察對象。考察的主要內容包括：思想政治表現，道德品質，業務能力，遵紀守法等情況，工作或學習表現，應聘資格條件等方面內容。考察實行責任制，嚴格程序，嚴肅紀律，確保考察工作公平公正。

考察階段因考察不合格或自愿放棄出現缺額的，可在同一崗位應聘人員中按面試有效成績從高分到低分依次等額遞補。

(五)公示

根據體檢和考察結果，確定擬引進人員，報請縣委人才工作領導小組研究后，在盧氏縣人民政府網公示，公示期不少于7個工作日。

（六）聘用

公示無異議后，按規定辦理聘用手續，按照專業適配、人崗相宜原則，分配到相關單位。末位成績并列的，經體檢、考察、公示無異議的，增補聘用名額。擬聘用人員不能按時畢業或未取得招聘崗位規定的學歷、學位證書的，取消聘用手續。新聘用人員試用期一年，試用期滿經考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。

四、有關待遇

1.引進人員使用財政全供事業編制，試用期一年，試用期內執行定級工資。試用期滿，在相應崗位空缺的基礎上，博士研究生學歷，經考核表現優秀的，任事業單位正科級領導職務或享受七級職員工資待遇；碩士研究生學歷，經考核表現優秀的，任事業單位副科級領導職務或享受八級職員工資待遇；本科學歷，工作滿3年后（不含試用期），經考核表現優秀的，任事業單位副科級領導職務或享受八級職員工資待遇。特別優秀或作出重大貢獻有一定社會影響力的，可按破格提拔程序進行。

2.引進人員符合專業技術職務任職資格條件的，在所在單位專業技術崗位空缺前提下，優先聘評。

3.引進人員人事檔案按規定由組織人事部門管理。

4.引進人員有住房需求且符合公租房入住條件的，縣委人才工作領導小組協調提供公租房，5年內不收費用。

五、紀律與監督

本次人才引進工作堅持公開、平等、競爭、擇優的原則進行，盧氏縣紀委監委全程參與。對違反人才引進紀律一經查實的，按有關規定處理。

為方便群眾和社會監督，增強引進工作的透明度，特設監督舉報電話如下：

盧氏縣紀委監委派駐縣委組織部紀檢組：0398-7188516。

六、其他

本次引進優秀人才工作確定盧氏縣人民政府網（www.lushixian.gov.cn）為專用平臺，人才引進的公告、報名、面試、體檢、考察、公示、聘用等有關事宜均在該網站公布或公示，應試人員可登陸查詢有關信息。

未盡事宜，由盧氏縣事業單位人才引進工作領導小組研究決定，盧氏縣事業單位人才引進工作領導小組辦公室負責解釋。參加本次招聘人員務必及時關注盧氏縣人民政府網站發布的公告，不再另行對個人資格審查、面試時間等相關內容進行書面通知。

附件1：2020年盧氏縣事業單位第二批引進優秀人才專業分類計劃一覽表.docx

附件2：2020年盧氏縣事業單位第二批引進優秀人才報名登記表.docx

附件3：“二次平均法”操作辦法.docx

盧氏縣事業單位人才引進工作領導小組辦公室

2020年11月30日